PIZZI Claudio

Qualifica Professore Associato
Telefono 041 234 7420
E-mail pizzic@unive.it
Fax 041 234 7444
Web www.unive.it/persone/pizzic (scheda personale)
Struttura Dipartimento di Economia
Sito web struttura: http://www.unive.it/dip.economia
Sede: San Giobbe
Struttura Centro Interdipartimentale "Scuola Interdipartimentale in Economia, Lingue e Imprenditorialità per gli Scambi Internazionali"
Sito web struttura: http://www.unive.it/selisi
Sede: Treviso - Palazzo San Paolo

Dati relazione

Periodo di riferimento 31/12/2013 - 30/12/2016
Afferenza Dipartimento di Economia
Ruolo Professori associati

Attività didattica

A.A.InsegnamentoCodice Voto (max 4)Voto medio area (max 4)
2013/2014ANALISI STATISTICA DEI MERCATIEM100133
2013/2014ANALISI STATISTICHE PER LE DINAMICHE AZIENDALIEM10253.63
2013/2014BUSINESS STATISTICSEM10283.13
2013/2014STATISTICA PER IL MERCATO MONETARIO E FINANZIARIOEM50163.63
2014/2015ANALISI STATISTICA DEI MERCATIEM10012.73
2014/2015ANALISI STATISTICHE PER LE DINAMICHE AZIENDALIEM10253.83
2014/2015BUSINESS STATISTICSEM10282.93
2014/2015STATISTICA PER IL MERCATO MONETARIO E FINANZIARIOEM50163.63
2015/2016ANALISI STATISTICA DEI MERCATIEM10012.43.1
2015/2016ANALISI STATISTICHE PER LE DINAMICHE AZIENDALIEM1025
2015/2016BUSINESS STATISTICSEM10282.63.1
2015/2016STATISTICA PER IL MERCATO MONETARIO E FINANZIARIOEM50163.33.1

Tesi

Anno solareTipologiaTesi RelatoreTesi Correlatore
2013Corso di laurea magistrale5
2014Corso di laurea1
2014Corso di laurea magistrale82
2014Corso di laurea specialistica1
2015Corso di laurea1
2015Corso di laurea magistrale92

Finanziamenti

  • Modelli Statistici multivariati per la valutazione dei rischi

Ricerche sviluppate e in corso

  • ANALISI DI MODELLI DI AUTOREGRESSIONE QUANTILICA
  • Cointegrazione non lineare nelle serie storiche finanziarie
  • Disegno degli esperimenti evolutivo
  • Investment choices of individual investors
  • Modelli asimmetrici e particle swarm optimization
  • Modelli per la misura della customer satisfaction
  • Modelli statistici per lo studio delle competenze trasversali

Pubblicazioni realizzate nel triennio

  • Parpinel, Francesca; Pizzi, Claudio (2016), Measuring systemic risk through statistical combination in RIVISTA ITALIANA DI ECONOMIA, DEMOGRAFIA E STATISTICA, vol. LXX, pp. 111-121 (ISSN 0035-6832) (Articolo su rivista)
  • Frattarolo, Lorenzo; Parpinel, Francesca; Pizzi, Claudio (2016), SYSTEMICALLY IMPORTANT BANKS:A PERMUTATION TEST APPROACH in RIVISTA ITALIANA DI ECONOMIA, DEMOGRAFIA E STATISTICA, vol. LXX, pp. 41-52 (ISSN 0035-6832) (Articolo su rivista)
  • Lorenzo, Frattarolo; Francesca, Parpinel; Claudio, Pizzi (2016), Global Systemically Important Banks: A Permutation Test Approach in WORKING PAPER-DEPARTMENT OF ECONOMICS, CÀ FOSCARI. UNIVERSITY OF VENICE (ISSN 1827-3580) (Working paper)
  • Gerli, Fabrizio; Bonesso, Sara; Pizzi, Claudio (2015), Boundaryless career and career success: the impact of emotional and social competencies in FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, vol. 6 (Section Organizational Psychology), pp. 1-17 (ISSN 1664-1078) (Articolo su rivista)
  • Cosma, Alessandra; Cecchet, Diego; Gaiani, Silvia; Coracina, Anna; Pellizzari, Paolo; Pizzi, Claudio; Veronese, Nicola; Sacerdoti, David; Tessari, Paolo (2015), Clinical and biochemical determinants of the extent of liver steatosis in type 2 diabetes mellitus in EUROPEAN JOURNAL OF GASTROENTEROLOGY & HEPATOLOGY, vol. 27, pp. 1386-1391 (ISSN 0954-691X) (Articolo su rivista)
  • Pizzi, Claudio; Bonesso, Sara; Gerli, Fabrizio (2015), How to measure the frequency and the variety of a competency portfolio using behavioural event interview in RIVISTA ITALIANA DI ECONOMIA, DEMOGRAFIA E STATISTICA, vol. LXIX, pp. 167-177 (ISSN 0035-6832) (Articolo su rivista)
  • Bonesso, Sara; Gerli, Fabrizio; Pizzi, Claudio (2015), The interplay between experiential and traditional learning for competency development in FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, vol. 6 (Section Organizational Psychology), pp. 1-18 (ISSN 1664-1078) (Articolo su rivista)
  • BONESSO, Sara; GERLI, Fabrizio; PIZZI, Claudio; TINTORRI, Sara (2015), Diversify your ability to innovate by leveraging on your emotional social and cognitive competencies: the case of Italian luxury footwear industry , R&D Management Conference proceedings, RADMA and Scuola Superiore San'Anna Pisa, Convegno: R&D Management Conference 2015, 23-26 June (Articolo in Atti di convegno)
  • GERLI, Fabrizio; BONESSO, Sara; BATISTA-FOGUET, Joan Manuel; PIZZI, Claudio; CORTELLAZZO, Laura; TINTORRI, Sara (2015), How much can we rely on others' ratings? A critical examination of multisource feedback on emotional and social competencies , EURAM Conference Proceedings, European Academy of Management, Convegno: 15th EURAM Conference, 17-20 June (ISBN 978-8386437-600) (Articolo in Atti di convegno)
  • BONESSO, Sara; GERLI, Fabrizio; PIZZI, Claudio; TINTORRI, Sara (2015), When innovation needs competency: the role of a wide emotional and social competency portfolio to attain innovation diversification , British Academy of Management 2015 Conference Proceedings, British Academy of Management, Convegno: British Academy of Management Conference, 8-11 September (ISBN 978-0-9549608-8-9) (Articolo in Atti di convegno)
  • Parpinel, Francesca; Pizzi, Claudio (2015), A nonparametric measure of riskness in financial systems in Francesca Parpinel; Claudio Pizzi, Statistics and Demography: the Legacy of Corrado Gini, Padova, CLEUP, Convegno: Statistics and Demography: the Legacy of Corrado Gini, September 9, 2015 – September 11, 2015 (ISBN 9788867874521) (Abstract in Atti di convegno)
  • S. Bonesso; A. Comacchio; C. Pizzi (2014), Project-based knowledge in organizing Open Innovation , Berlin, Springer-Verlag Berlin Heidelberg, pp. 1-95 (ISBN 9781447165095) (Monografia o trattato scientifico)
  • G. Bergamo; C. Pizzi (2014), Foreign direct investment and psychic distance: a gravity model approach in RIVISTA ITALIANA DI ECONOMIA, DEMOGRAFIA E STATISTICA, vol. LXVIII, pp. 167-174 (ISSN 0035-6832) (Articolo su rivista)
  • BONESSO S.; GERLI F.; PIZZI C. (2014), Advance in your career and get satisfaction: How much your emotional, social and cognitive competencies matter? , Working Paper 12/2014 in WORKING PAPER SERIES, Venice, Department of Management, Universita Cá Foscari Venezia., pp. 1-34 (ISSN 2239-2734) (Articolo su libro)
  • GERLI F.; BONESSO S.; COMACCHIO A.; PIZZI C.; BARZOTTO M. (2014), Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education. An exploratory study , Working Paper 15/2014 in WORKING PAPER SERIES, Venice, Ca' Foscari University, Department of Management, pp. 1-32 (ISSN 2239-2734) (Articolo su libro)
  • S. Bonesso; A. Comacchio; C. Pizzi (2014), Exploring the knowledge space through project–based sourcing in S. Bonesso, A. Comacchio, C. Pizzi, Project-based knowledge in organizing Open Innovation, Berlin, Springer-Verlag Berlin Heidelberg, pp. 19-50 (ISBN 9781447165095) (Articolo su libro)
  • S. Bonesso; A. Comacchio; C. Pizzi (2014), Open Innovation at project level: key issues and future research agenda in S. Bonesso, A. Comacchio, C. Pizzi, Project-based knowledge in organizing Open Innovation, Berlin, Springer-Verlag Berlin Heidelberg, pp. 85-96 (ISBN 9781447165095) (Articolo su libro)
  • BONESSO S.; GERLI F.; PIZZI C.; CORTELLAZZO L. (2014), What differentiates future entrepreneurs? Developing entrepreneurial competencies in higher education , Working Paper Series 26/2014 in WORKING PAPER SERIES, Department of Management, Università Cá Foscari Venezia, pp. 1-14 (ISSN 2239-2734) (Articolo su libro)
  • BONESSO S.; GERLI F.; PIZZI C. (2014), Advance in your career and get satisfaction: how much your emotional, social and cognitive competencies matter? , EURAM Conference Proceedings, EURAM - European Academy of Management, Convegno: 14th EURAM Conference, 4-7 June (ISBN 9788469703779) (Articolo in Atti di convegno)
  • BONESSO S.; GERLI F.; COMACCHIO A.; PIZZI C.; BARZOTTO M. (2014), Early leadership identity formation and regulation. The Intentional Change Process in the academic context , EURAM Conference Proceedings, Eupean Academy of Management, Convegno: 14th EURAM Annual Conference, 4-7 June (ISBN 9788469703779) (Articolo in Atti di convegno)
  • GERLI F.; BONESSO S.; COMACCHIO A.; PIZZI C. (2014), Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education. An exploratory study , Academy of Management Annual Meeting: Conference Proceedings, Academy of Management (AOM), Convegno: Academy of Management Annual Meeting 2014, August 1-5 (Articolo in Atti di convegno)
  • BONESSO S.; GERLI F.; BATISTA-FOGUET J.M.; PIZZI C.; CORTELLAZZO L.; TINTORRI S. (2014), TO WHAT EXTENT SELF-AWARENESS ON EMOTIONAL AND SOCIAL COMPETENCIES DEPENDS ON OTHERS? A CRITICAL EXAMINATION OF MULTISOURCE FEEDBACK , INTERNATIONAL WORKSHOP ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, INTERNATIONAL WORKSHOP ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Convegno: IX INTERNATIONAL WORKSHOP ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 30-31 October (Articolo in Atti di convegno)
  • BONESSO S.; GERLI F.; PIZZI C.; CORTELLAZZO L. (2014), What differentiates future entrepreneurs? Developing entrepreneurial competencies in higher education , Institute for Small Business and Entrepreneurship, Institute for Small Business and Entrepreneurship, Convegno: ISBE Conference, 5-6 November (ISBN 9781900862271) (Articolo in Atti di convegno)
  • GERLI F.; BONESSO S.; PIZZI C.; BARZOTTO M. (2013), Graduates’ emotional competency: aligning academic programs, firms’ requirements and students’ profiles , Working Paper 13/2013 in WORKING PAPER SERIES, Venice, Department of Management, Università Ca' Foscari Venezia, pp. 1-29 (ISSN 2239-2734) (Articolo su libro)
  • C. Pizzi; F. Parpinel (2013), Modelling Asymmetric Behaviour in Time Series: Identification Through PSO , Mathematical and Statistical Methods for Actuarial Science and Finance, Springer, pp. 265-276 (ISBN 9783319024981) (Articolo su libro)
  • BARZOTTO M.; BONESSO S.; COMACCHIO A.; GERLI F.; PIZZI C. (2013), Developing behavioural competencies for future entrepreneurs. The case of the Ca’ Foscari Competency Centre , Escape Velocity: Internationalising Small Business Environments, Institute for small business entrepreneurship, Institute for small business entrepreneurship, Convegno: ISBE Conference 2013, 12-13 November 2013 (ISBN 9781900862264) (Articolo in Atti di convegno)
  • GERLI F.; BONESSO S.; PIZZI C. (2013), Emotional and social intelligence competencies as predictors of managers’ career success, career and life satisfaction , ICEI Conference Proceedings, International Society for Emotional Intelligence, Convegno: 4th International Congress on Emotional Intelligence (ICEI), Sep 8-10 (Articolo in Atti di convegno)
  • GERLI F.; BONESSO S.; PIZZI C.; BARZOTTO M. (2013), Graduates' emotional competency: aligning academic programs, firms' requirements and students' profiles , Academy of Management Annual Meeting: Conference Proceedings, Academy of Management, Convegno: Academy of Management Annual Meeting 2013, 9-13 August 2013 (Articolo in Atti di convegno)
  • BONESSO S.; GERLI F.; PIZZI C. (2013), Graduates’ emotional competency: Aligning entrepreneurs’ expectations and students’ competency profile , Escape Velocity: Internationalising Small Business Environments, Institute for small business entrepreneurship, Institute for small business entrepreneurship, Convegno: ISBE Conference 2013, 12-13 November 2013 (ISBN 9781900862264) (Articolo in Atti di convegno)
  • (a cura di) Marco Corazza; Claudio Pizzi (2013), Mathematical and Statistical Methods for Actuarial Sciences and Finance in Aa. vv., Cham, Heidelberg, New York, Dordrecht, London, Springer, pp. 1-314 (ISBN 9783319024981) (Curatela)

Descrizione dell'attività di ricerca svolta nel triennio e gli obiettivi futuri

L’attività di ricerca del triennio 31/12/2013 - 30/12/2016 è riconducibile a tre aree di studio:
• Mercati finanziari. In tale ambito di ricerca l’attenzione è stata posta, da un lato sulla possibilità di modellare comportamenti asimmetrici presenti nelle serie storiche finanziarie utilizzando modelli a risposta asimmetrica stimati mediante metodi computazionali evolutivi. Dall’altro sullo studio del rischio sistemico proponendo una tecnica basata sulla combinazione statistica di test di permutazione che permette di classificare le istituzioni finanziarie in base alla loro importanza a livello di rischio sistemico.
• Innovazione. Per quanto riguarda la tematica dell’innovazione si sono studiati i legami tra centri di ricerca e imprese e quanto questi permettano una condivisione e una disseminazione delle conoscenze utili alla realizzazione di progetti innovativi. Sempre in ambito dell’innovazione si è verificato quanto queste possano essere favorite dal possesso di un adeguato portfolio di competenze trasversali degli individui messi in gioco dal processo d’innovazione.
• Competenze trasversali. In questo contesto si è studiato come lo sviluppo di un determinato portfolio di competenze trasversali possa influenzare la scelta del futuro lavoro, il livello di successo nella propria attività lavorativa e la soddisfazione della propria carriera e della propria vita.
Si è altresì affrontato il problema di misurazione delle competenze rilevate tramite Behavioural Event interview proponendo un indice in grado di sintetizzare la varietà e l’intensità di attivazione delle diverse competenze.