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Ricerca Persone

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GERLI Fabrizio

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Ricevimento studenti

Data pubblicazione: 08/08/2014

Si indicano di seguito i prossimi orari di ricevimento studenti:

- mercoledì 16/7/2014, ore 9.30 - 11.00

- mercoledì 3/9/2014, ore 9.30 - 11.30

 

 

Materiali I.S.A.

 




Didattica a.a. 2014/2015 suddivisa per corsi di laurea

[EM4] AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO
[FM1] ANTROPOLOGIA CULTURALE, ETNOLOGIA, ETNOLINGUISTICA
[FM10] ANTROPOLOGIA CULTURALE, ETNOLOGIA, ETNOLINGUISTICA
[CM7] CHIMICA E TECNOLOGIE SOSTENIBILI
[EM2] ECONOMIA - ECONOMICS
[ET10] ECONOMIA AZIENDALE - ECONOMICS AND MANAGEMENT
[EM50] ECONOMIA E FINANZA - ECONOMICS AND FINANCE
[EM3] ECONOMIA E GESTIONE DELLE ARTI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI
[EM6] ECONOMIA E GESTIONE DELLE AZIENDE
[FM4] FILOLOGIA E LETTERATURA ITALIANA
[FM60] FILOSOFIA DELLA SOCIETÀ, DELL'ARTE E DELLA COMUNICAZIONE
[CM9] INFORMATICA - COMPUTER SCIENCE
[LM7] INTERPRETARIATO E TRADUZIONE EDITORIALE, SETTORIALE
[FM8] LAVORO, CITTADINANZA SOCIALE, INTERCULTURALITÀ
[LM20] LINGUE E CIVILTÀ DELL'ASIA E DELL'AFRICA MEDITERRANEA
[LM4] LINGUE E ISTITUZIONI ECONOMICHE E GIURIDICHE DELL’ASIA E DELL’AFRICA MEDITERRANEA
[LM3] LINGUE E LETTERATURE EUROPEE, AMERICANE E POSTCOLONIALI
[EM7] MARKETING E COMUNICAZIONE
[LM6] RELAZIONI INTERNAZIONALI COMPARATE - INTERNATIONAL RELATIONS
[CM5] SCIENZE AMBIENTALI
[CM6] SCIENZE CHIMICHE PER LA CONSERVAZIONE E IL RESTAURO
[LM5] SCIENZE DEL LINGUAGGIO
[FM2] SCIENZE DELL'ANTICHITÀ: LETTERATURE, STORIA E ARCHEOLOGIA
[CM11] SCIENZE E TECNOLOGIE DEI BIO E NANOMATERIALI
[FM61] SCIENZE FILOSOFICHE
[FM7] STORIA DAL MEDIOEVO ALL'ETÀ CONTEMPORANEA
[FM9] STORIA DELLE ARTI E CONSERVAZIONE DEI BENI ARTISTICI
[FM3] STORIA E GESTIONE DEL PATRIMONIO ARCHIVISTICO E BIBLIOGRAFICO
[EM10] SVILUPPO ECONOMICO E DELL'IMPRESA
[EM9] SVILUPPO INTERCULTURALE DEI SISTEMI TURISTICI

 

Venezia - San Giobbe - Dipartimento di Management - studio n. 38 piano terra (ex Dip.to di Economia e Direzione Az.le)

Vedi avviso aggiornato dal Docente.

                            

 

 



Attività e competenze di ricerca

Settore Scientifico Disciplinare (SSD) di afferenza
Aree e linee di ricerca

Competenze di ricerca

Gestione delle risorse umane competency-based

Description
  • Competency-based Human Resources Management
Parole Chiave
  • Human resources management

Organizzazione aziendale e progettazione organizzativa

Description
  • Business organization and organizational design
Parole Chiave
  • Organizational science

Comportamento organizzativo

Description
  • Organizational behavior
Parole Chiave
  • Organizational science

Ricerche sviluppate e in corso

Impatto delle competenze degli imprenditori sulla performance dell'impresa

SSD
  • SECS-P/10

Competency modeling nei settori calzaturiero e automotive

SSD
  • SECS-P/10

Processi di International Human Resources Management

SSD
  • SECS-P/10

Exploration and exploitation: relazione tra variabili organizzative e orientamenti attesi ed effettivi

SSD
  • SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca

Sistemi di management per la gestione di processi lean. Impatto finanziario dell'adozione di lean management behaviors

SSD
  • SECS-P/10

Competenze trasversali nell'higher education: impatto, metodi ed esperienze internazionali

SSD
  • SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca

Le competenze per la gestione dei processi innovativi

SSD
  • SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca

Finanziamenti

Le dimensioni dell’imprenditorialità: variabili demografiche e sociali, competenze, orientamento imprenditoriale

Ente finanziatore
  • MIUR
Tipologia
  • PRIN 2008 - PROT. 2008CZ8ERH_001 - Università di Padova. Partecipazione come membro esterno
Ruolo nel progetto
  • PT
Data inizio
  • Anno: 2010 Durata mesi: 24

Orientamento universitario e mondo del lavoro: competenze trasversali e nuove strategie didattiche

Ente finanziatore
  • CCIAA Venezia
Tipologia
  • Progetto di ricerca
Ruolo nel progetto
  • LD
Data inizio
  • Anno: 2011 Durata mesi: 12
Altri membri del gruppo di ricerca

Ricerca scientifica e competitività. Varietà delle forme di impresa, sistemi di supporto e dimensioni di performance.- STAR-UP E RETI SOCIALI

Ente finanziatore
  • MIUR
Tipologia
  • PRIN 2011
Ruolo nel progetto
  • PT
Sito di progetto
  • http://prin.cineca.it/php5/home/prin.php?info
Data inizio
  • Anno: 2011 Durata mesi: 36
Altri membri del gruppo di ricerca

Aree geografiche in cui si applica prevalentemente l'esperienza di ricerca

Internazionale: Europa

Lingue conosciute

  • Inglese (scritto: avanzato, parlato: avanzato)

Partecipazione come referees di progetti di ricerca nazionali ed internazionali

Member of the Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations.

Pubblicazioni per Anno

2014

  • BONESSO S., GERLI F., SCAPOLAN A. The individual side of ambidexterity: Do individuals' perceptions match actual behaviors in reconciling the exploration and exploitation trade-off?, in EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, vol. 32, pp. 392-405 (ISSN 0263-2373) Link DOI (Articolo su rivista)
  • BONESSO S., GERLI F., PIZZI C. Advance in your career and get satisfaction: how much your emotional, social and cognitive competencies matter?, EURAM Conference Proceedings, EURAM - European Academy of Management, Convegno: 14th EURAM Conference, Valencia, 4-7 June (ISBN 9788469703779) (Articolo in Atti di convegno)
  • CAMUFFO A., GERLI F. Configurations of high involvement management behaviors and lean tools for a higher financial performance in lean environments: an empirical study, EGOS Colloquium: Conference Proceedings, EGOS, Convegno: EGOS Colloquium, Rotterdam, 3-5 July (Articolo in Atti di convegno)
  • BONESSO S., GERLI F., COMACCHIO A., PIZZI C. Early leadership identity formation and regulation. The Intentional Change Process in the academic context, EURAM Conference Proceedings, Eupean Academy of Management, Convegno: 14th EURAM Annual Conference, Valencia, 4-7 June (ISBN 9788469703779) (Articolo in Atti di convegno)
  • GERLI F., BONESSO S., COMACCHIO A., PIZZI C. Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education. An exploratory study, Academy of Management Annual Meeting: Conference Proceedings, Academy of Management (AOM) , Convegno: Academy of Management Annual Meeting 2014, Philadelphia, August 1-5 (Articolo in Atti di convegno)
  • CAMUFFO A., GERLI F. Lean production systems and financial performance: a configurational fuzzy-set approach, Academy of Management Annual Meeting: Conference Proceedings, Academy of Management (AOM) , Convegno: Academy of Management Annual Meeting 2014, Philadelphia, August, 1-5 (Articolo in Atti di convegno)

2013

  • GERLI F., TOGNAZZO A., GUBITTA P. What makes Italian SME Entrepreneurs successful? The leverage effect of relational competencies , in PICCOLA IMPRESA, vol. 3, pp. 71-97 (ISSN 0394-7947) (Articolo su rivista)
  • GERLI F., BONESSO S., PIZZI C., BARZOTTO M. Graduates’ emotional competency: aligning academic programs, firms’ requirements and students’ profiles, Working Paper 13/2013, in WORKING PAPER SERIES, Venice, Department of Management, Università Ca' Foscari Venezia, pp. 1-29 (ISSN 2239-2734) (Articolo su libro)
  • BARZOTTO M., BONESSO S., COMACCHIO A., GERLI F., PIZZI C. Developing behavioural competencies for future entrepreneurs. The case of the Ca’ Foscari Competency Centre , Escape Velocity: Internationalising Small Business Environments, Institute for small business entrepreneurship, Institute for small business entrepreneurship, Convegno: ISBE Conference 2013, Cardiff, UK, 12-13 November 2013 (ISBN 9781900862264) (Articolo in Atti di convegno)
  • Bonesso S., Gerli F., Barzotto M., Comacchio A. Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education: Methodological Insights from the Ca’ Foscari Competency Centre Experience, XII International Studying Leadership Conference Sustainable Leadership for Socially Responsible Organizations , DEMOTE Association, Convegno: XII International Studying Leadership Conference Sustainable Leadership for Socially Responsible Organizations, Roma, 14-16 dicembre (Articolo in Atti di convegno)
  • GERLI F., BONESSO S., PIZZI C. Emotional and social intelligence competencies as predictors of managers’ career success, career and life satisfaction, ICEI Conference Proceedings, International Society for Emotional Intelligence, Convegno: 4th International Congress on Emotional Intelligence (ICEI), New York, Sep 8-10 (Articolo in Atti di convegno)
  • GERLI F., BONESSO S., PIZZI C., BARZOTTO M. Graduates' emotional competency: aligning academic programs, firms' requirements and students' profiles, Academy of Management Annual Meeting: Conference Proceedings, Academy of Management, Convegno: Academy of Management Annual Meeting 2013, Orlando, FL, 9-13 August 2013 (Articolo in Atti di convegno)
  • BONESSO S., GERLI F., PIZZI C. Graduates’ emotional competency: Aligning entrepreneurs’ expectations and students’ competency profile, Escape Velocity: Internationalising Small Business Environments, Institute for small business entrepreneurship, Institute for small business entrepreneurship, Convegno: ISBE Conference 2013, Cardiff, UK, 12-13 November 2013 (ISBN 9781900862264) (Articolo in Atti di convegno)
  • GERLI F., CAMUFFO A. Lean management systems adoption and financial performance: a multiple method applied analysis, EUROMA Annual Conference: Proceedings, Convegno: 20th EurOMA Conference, Dublin, 7th-12th June 2013 (ISBN 9781905254743) (Articolo in Atti di convegno)
  • CAMUFFO A., GERLI F. Sustaining competitive advantage through lean management systems: a multi-method analysis, Strategic Management Society International Conference Proceedings, Strategic Management Society, Convegno: Strategic Management Society International Conference, Atlanta, Sep 28 - Oct 1 (Articolo in Atti di convegno)
  • GERLI F., CAMUFFO A. The Financial Impact of Lean Transformations: A Fuzzy-set Analysis, Decision Science Institute Proceedings, Atlanta, Georgia, Decision Science Institute, Convegno: Decision Science Institute Annual Meeting, Baltimora, 16-19 November (ISBN 0966711807) (Articolo in Atti di convegno)
  • BONESSO S., GERLI F., BARZOTTO M., COMACCHIO A. The emotional intelligence approach in higher education. The case of the “Ca’ Foscari Competency Centre”, ICEI Conference Proceedings, International Society for Emotional Intelligence, Convegno: 4th International Congress on Emotional Intelligence (ICEI), New York, Sep 8-10 (Articolo in Atti di convegno)

2012

  • CAMUFFO A., GERLI F., GUBITTA P. Competencies Matter: Modeling Effective Entrepreneurship in Northeast of Italy Small Firms, in CROSS CULTURAL MANAGEMENT, vol. 19 (1), pp. 48-66 (ISSN 1352-7606) Link DOI (Articolo su rivista)
  • CAMUFFO A., GERLI F. What do lean managers do? Modeling managers behaviors in lean production environments, Working Paper 13/2012 , in WORKING PAPER SERIES, Venezia, Department of Management, Università Ca' Foscari Venezia., pp. 1-14 (ISSN 2239-2734) (Articolo su libro)
  • BONESSO S., GERLI F., SCAPOLAN A. Exploration and exploitation: do actual behaviors match individuals’ perceptions? in IABE, International Academy of Business and Economics: Conference Proceedings, pp. 223-233, Convegno: IABE 2012 Summer Conference, Venice, June 9-10, 2012 (ISSN 1932-7498) (Articolo in Atti di convegno)
  • CAMUFFO A., GERLI F. Management behaviors in lean production environments: the case of Italian SMEs, EUROMA Annual Conference: Proceedings, EUROMA, Convegno: 4th World Conference on Production & Operations Management, Amsterdam, 1-5 July 2012 (ISBN 9789491621000) (Articolo in Atti di convegno)
  • GERLI F., CAMUFFO A. Modeling Management in Lean Production Environments: A Study of Italian SMEs, Decision Sciences Institute Proceedings, Atlanta, Georgia, Decision Science Institute, Convegno: Decision Sciences Institute Annual Meeting, San Francisco, 17-20 November (ISBN 0966711807) (Articolo in Atti di convegno)
  • CAMUFFO A., GERLI F. What do lean managers do? Modeling management behaviors in lean production environments, Academy of Management Annual Meeting: Conference Proceedings, Convegno: Academy of Management Annual Meeting 2012, Boston, 3-8 August 2012 (Articolo in Atti di convegno)
  • BONESSO S., GERLI F., SCAPOLAN A. Exploration and exploitation: Do actual behaviors match individuals’ perceptions?, in WORKING PAPER SERIES, vol. Working Paper Series - Department of Management Università Ca' Foscari Venezia n. 7/2012 July 2012, pp. 1-15 (ISSN 2239-2734) (Working paper)

2011

  • GERLI F., COMACCHIO A., SCAPOLAN A., BONESSO S. Scelte di confine. La gestione dei processi di HRM tra organizzazione, mercato e partnership in GUBITTA P., COSTA G., Globalizzazione, modularità e nuove forme di organizzazione, Milano, Franco Angeli, pp. 107-128 (ISBN 9788856831542) (Articolo su libro)
  • Gerli F., Tognazzo A., Gubitta P. Distinctive competencies of SMEs’ entrepreneurs: an advanced study in Università degli Studi di Urbino - Facoltà di Economia, SME Innovation Processes Annual Workshop: Conference Proceedings, Convegno: SME Innovation Processes. Challenges beyond the crisis., Urbino, 16-17 Sept 2011 (ISBN 9788885363564) (Articolo in Atti di convegno)
  • GERLI F., GUBITTA P., TOGNAZZO A. Entrepreneurial Competencies and Firm Performance: an Empirical Study, International Workshop on HRM: Conference Proceedings, Convegno: VIII International Workshop on HRM, Seville, May 12-13th, 2011 (ISBN 9788469414088) (Articolo in Atti di convegno)
  • GERLI F.; BONESSO S. The Role of Emotional Intelligence on Innovation: the Case of the Italian Luxury Footwear District in Center for Crosscultural Research and Development of Emotional and Social Competences, International Congress of Emotional Intelligence: Conference Proceedings, Rijeka, Faculty of Humanities and Social Sciences, University of Rijeka, Convegno: III International Congress of Emotional Intelligence, Opatija, Croatia, 8-10 Sept 2011 (ISBN 9789536104796) (Articolo in Atti di convegno)

2010

  • GERLI F. Le variabili chiave della progettazione organizzativa in ISOTTA F., La progettazione organizzativa, PADOVA, CEDAM, pp. 89-119 (ISBN 9788813309633) (Articolo su libro)
  • BASSO A., FAVERO G., GERLI F., MANCINELLI M., OLIVI M., PASTORE A., PESENTI R. Relazione sulla situazione e le prospettive della Facoltà di Economia 2009, Venezia, Facoltà di Economia, Università Ca' Foscari Venezia, pp. 1-86 (Rapporto di ricerca)

2009

  • CAMUFFO A; GERLI F.; BORGO S; SOMIA' T The effects of management education on careers and compensation., in THE JOURNAL OF MANAGEMENT DEVELOPMENT, vol. 28, pp. 839-858 (ISSN 0262-1711) Link DOI (Articolo su rivista)
  • BONESSO S; GERLI F.; SCAPOLAN A The Balance between Exploitation and Exploration: Leveraging on Bundles of Organizational Solutions, EGOS Colloquium: Conference Proceedings, Convegno: EGOS Colloquium, Barcelona, 1-4 July 2009 (Articolo in Atti di convegno)
  • BASSO A., CAMPOSTRINI S., FAVERO G., GERLI F., OLIVI M., PESENTI R., POLLES. M. Relazione sulla situazione e le prospettive della Facoltà di Economia 2008, Venezia, Facoltà di Economia, Università Ca' Foscari Venezia, pp. 1-153 (Rapporto di ricerca)

2008

  • GERLI F. Quasi quasi mi "masterizzo". Uno studio sull'impatto di un MBA su carriera e compensation, in TICONZERO, vol. 92, pp. 1-8 (Articolo su rivista)
  • COMACCHIO A; GERLI F.; SCAPOLAN A; BONESSO S HR Outsourcing in Italy in MARTIN G.; REDDINGTON M.; ALEXANDER H. EDS, Technology, Outsourcing & Transforming HR, OXFORD, Butterworth Heinemann, pp. 57-85 (ISBN 9780750686457) (Articolo su libro)
  • CAMUFFO A; GERLI F. How Management Education Affects Careers: a Competency-based Study of an Italian MBA Program, EURAM Annual Conference: Conference Proceedings, Convegno: EURAM 2008 Annual Conference, Lubiana, 14-17 May 2008 (ISBN 9789612401368) (Articolo in Atti di convegno)

2007

  • CAMUFFO A; GERLI F. Competent Production Supervisors, in INDUSTRIAL RELATIONS, vol. 46 n. 4, pp. 728-737 (ISSN 0019-8676) Link DOI (Articolo su rivista)
  • GERLI F.; SCAPOLAN A; BONESSO S Outsourcing della gestione del personale: determinanti e forme di governance. Un'analisi empirica in FABBRI T.M.; GOLZIO L.E., Relazioni di lavoro e forme organizzative. Nuovi modelli di progettazione, ROMA, Carocci, pp. 100-117 (ISBN 9788843042210) (Articolo su libro)
  • COMACCHIO A., GERLI F., SCAPOLAN A., BONESSO S. Human resource outsourcing in SMES: determinants and governance modes. The Italian case, International Workshop on Human Resource Management: Conference Proceedings, Convegno: VI International Workshop on Human Resource Management, Jerez de la Frontera, Spain, 17-18 May 2007 (ISBN 9788469059111) (Articolo in Atti di convegno)

2006

  • CAMUFFO A; GERLI F.; CHIARA F Tracking careers to improve competency-based management education: a longitudinal study of Italian MBAs in WANKEL C.; DEFILLIPPI R., New visions of graduate management education, Research in Management Education and Development Series, Information Age Publishers, vol. 5, pp. 23-64 (ISBN 9781593115548) (Articolo su libro)
  • CAMUFFO A; GERLI F. The competent production supervisor: a model for effective performance, Academy of Management Annual Conference: Conference Proceedings, Convegno: Academy of Management Annual Conference, Atlanta, 11-16 agosto (Articolo in Atti di convegno)

2005

  • GERLI F.; GIACOMON P.L; FRIGO C Carriere digitali e sviluppo individuale in COSTA G.; GIACOMON P.L.; VALLARIO G., Carriere digitali, MILANO, Il Sole 24 Ore Libri, pp. 119-158 (ISBN 883248363683X) (Articolo su libro)
  • GERLI F.; CHIARA F; VECCHIATO A Manager pubblici e performance eccellenti in PANOZZO F., Pubblica amministrazione e competitività territoriale, MILANO, FrancoAngeli, pp. 119-136 (ISBN 9788846461315) (Articolo su libro)
  • GERLI F.; CHIARA F; GIACOMON P.L Questione di competenze in FRIGO F.; ANGOTTI R., La formazione continua nelle piccole e medie imprese del Veneto. Atteggiamenti, comportamenti, ruolo del territorio., ROMA, ISFOL, pp. 23-73 (ISBN 15900002) (Articolo su libro)
  • GERLI F.; CHIARA F; GIACOMON P.L Un sistema di governance per i fabbisogni formativi in AA. VV., La formazione non basta. Servizi e reti per l'adattabilità degli adulti nelle aziende e nei territori, MILANO, FrancoAngeli, pp. 79-94 (ISBN 9788846471451) (Articolo su libro)
  • CAMUFFO A; GERLI F.; CHIARA F A Longitudinal Perspective to Graduate Management Education: an Integrated Competency-Career Approach, European Association of Survey Research Conference: Conference Proceedings, Convegno: First EASR (European Association of Survey Research) Conference, Barcellona, 18-22 lug (Articolo in Atti di convegno)
  • CAMUFFO A; FURLAN A; GERLI F.; ROMANO P; VINELLI A Managing Supply Network Internationalization: A Study of Italian Apparel Firms in Romania, Academy of Management Annual Conference: Conference Proceedings, Convegno: Academy of Management Annual Conference, Honolulu, 5-10 ago (Articolo in Atti di convegno)
  • CAMUFFO A; GERLI F.; CHIARA F; FERRERO M Oltre la formazione apparente nei Master: uno studio longitudinale, Workshop dei docenti e ricercatori di organizzazione aziendale: Conference Proceedings, Convegno: VI Workshop dei docenti e ricercatori di organizzazione aziendale, Milano, 3-4 feb (Articolo in Atti di convegno)
  • CAMUFFO A., GERLI F. The competent production supervisor: model for effective performance, in Working Paper Series, Massachusetts Institute of Technology, Massachusetts Institute of Technology, Industrial Performance Center, vol. MIT-IPC-05-002 (Working paper)

2004

  • CAMUFFO A; GERLI F. An Integrated Competency-based Approach to Management Education: an Italian MBA Case Study, in INTERNATIONAL JOURNAL OF TRAINING AND DEVELOPMENT, vol. 8:4, pp. 240-257 (ISSN 1360-3736) Link DOI (Articolo su rivista)
  • CAMUFFO A; GERLI F.; VOLPATO G Synergy Savings in the GM-Fiat Strategic Alliance, in ACTES DU GERPISA, vol. 36, pp. 71-87 (ISSN 0981-5597) (Articolo su rivista)
  • CAMUFFO A; GERLI F.; ROMANO P; VINELLI A New Perspectives in Industrial Relocation from West to East Europe: The North-East Italy-Romania Case in FAUST M.; VOSKAMP U; WITTKE W., European Industrial Restructuring in a Global Economy: Fragmentation and Relocation of Value Chains, GOETTINGEN, SOFI Berichte, pp. 339-366 (ISBN 9783884310076) (Articolo su libro)

2003

  • CAMUFFO A; GERLI F.; VOLPATO G Decisioni di alleanza strategica: synergy savings nell'alleanza Fiat-GM, in FINANZA MARKETING E PRODUZIONE, vol. 3, pp. 5-25 (ISSN 1593-2230) (Articolo su rivista)
  • GERLI F. Le variabili chiave della progettazione organizzativa in ISOTTA F., Organizzazione Aziendale, PADOVA, CEDAM, pp. 179-197 (ISBN 9788813247683) (Articolo su libro)
  • CAMUFFO A., GERLI F., VOLPATO G. Decisioni di alleanza strategica: synergy savings nella joint venture Fiat-GM, Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale: Atti del workshop, Convegno: IV Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale, Firenze, 13-14 February (Articolo in Atti di convegno)

2002

  • GERLI F. La nuova formazione manageriale. Competenze, metodi ed esperienze, ROMA, Carocci, pp. 11-257 (ISBN 9788843022441) (Monografia o trattato scientifico)
  • CAMUFFO A., GERLI F. Innovation in Competency-Based Management Education: The Case of an Italian MBA, British Academy of Management Annual Conference: Conference Proceedings, Convegno: British Academy of Management Annual Conference, London, 9-11 September (Articolo in Atti di convegno)
  • CAMUFFO A., GERLI F., ROMANO P., VINELLI A. International Networked Value Chains: The North East Italian Footwear and Apparel Companies in Romania, EUROMA International Conference: Conference Proceedings, Convegno: EUROMA International Conference, Copenhagen, 2-4 June (Articolo in Atti di convegno)

1999

  • GERLI F. L'analisi dei fabbisogni di formazione continua in COSTA G.; RULLANI E., Il maestro e la rete. Formazione continua e reti multimediali, MILANO, Etas, pp. 53-91 (ISBN 9788845309298) (Articolo su libro)
  • GERLI F.; CAPOROSSI B Le competenze degli uffici amministrativi in COMACCHIO A., L'ufficio che cambia. Nuove competenze per le professioni impiegatizie, MILANO, ETAS, pp. 189-282 (ISBN 9788845309458) (Articolo su libro)

1998

  • GERLI F. Competenze e contesto in CAMUFFO A., Piccoli grandi capi. Competenze per la produzione flessibile, MILANO, ETAS, pp. 183-208 (ISBN 9788845308642) (Articolo su libro)

1997

  • GERLI F. Partnership, rischio e incentivi: un'analisi del caso FIAT in CAMUFFO A.; VOLPATO G., Nuove forme di integrazione operativa. Il caso della componentistica automobilistica, MILANO, FrancoAngeli, pp. 166-202 (ISBN 9788846402370) (Articolo su libro)
  • GERLI F. Qualità e certificazione nella filiera automobilistica in CAMUFFO A.; VOLPATO G., Nuove forme di integrazione operativa. Il caso della componentistica automobilistica, MILANO, FrancoAngeli, pp. 203-218 (ISBN 9788846402370) (Articolo su libro)

Curriculum di Fabrizio GERLI

Fabrizio Gerli is Assistant Professor of Business Organization and Human Resources Management at Ca’ Foscari University of Venice, where he received his Ph.D. in Management with a doctoral dissertation on “Competency Development in Managerial Education”. He is also one of the founders and the Director of the Ca' Foscari Competency Centre (a research centre aimed to assess and develop the behavioral competencies in higher education contexts) and the Scientific Coordinator of post-graduate courses in Human Resources Management at Ca’ Foscari. He is also member of the Board of Directors of Fondazione Università Ca' Foscari. 

He has been in charge of several research projects funded by the Italian Ministry of Labor, the Italian Ministry of Research, the European Institute of Public Administration and the European Social Fund. He has been visiting professor at HIBA (Higher Institute for Business Administration) in Damascus. He was also the founder and Scientific Director of the Master Program in Innovation Management and the Scientific Director of the full-time MBA at Fondazione CUOA Business School, where  he was also the Scientific Director of the Competency Development Department.

He is also member of the Editorial Board of the Engaged Management Review and peer reviewer for some management journals. In 2011 he was appointed as member of the Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations.

 His research interests embrace the fields of Human Resources Management, Organizational Design and Organizational Behaviour. Some of his recent research activities include inter-firm and inter-industry competency modeling, the impact of management education on the emotional competency portfolio, the relationship between emotional competencies and career advancement, the relation between entrepreneurs’ competencies and their firm’s performance, the key jobs’ competency portfolio in specific industries (such as footwear, automobile, food, furniture, internet), the role of individual competencies in the implementation of lean manufacturing, the HR outsourcing processes and the impact of different organizational learning orientations on the individuals.

His research has been presented in several international conferences and workshops, such as AOM (Academy of Management), EURAM (European Academy of Management), BAM (British academy of management), EGOS (European Group of Organizational Studies), IWHRM (International Workshop on Human Resources Management), ICEI (International Congress of Emotional Intelligence), EUROMA (European Operations Management Association) and ISBE (Institute for Small Business Entrepreneurship) and has been published in various journals, including: Industrial Relations, European Management Journal, Journal of Management Development, Cross Cultural Management, International Journal of Training and Development.

 In 2002 he received the Best Paper Award at the British Academy of Management Annual Conference for his paper titled “Innovation in Competency-Based Management Education: The Case of an Italian MBA”. In 2006 he received the Best Didactic Quality Award by Ca’ Foscari University of Venice. In 2012 he received the Distinguished Track Paper Award in Quality Management and Lean Operations by the Decision Sciences Institute for his paper titled "Modeling Management in Lean Production Environments: A Study of Italian SMEs".

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