Supporto alla ricerca attiva di lavoro mediante colloqui individuali e di gruppo e organizzazione di seminari/laboratori per acquisire conoscenze e tecniche per un efficace inserimento nel mercato del lavoro.

• Colloqui individuali di consulenza e di gruppo per l'orientamento professionale, anche con mappatura delle competenze e sviluppo di progetti professionali personalizzati. Consulenza rispetto alle diverse tipologie contrattuali. Predisposizione materiali finalizzati all'orientamento: guida alle professioni, agli stage, agli strumenti utili per un primo impiego
• Esplorazione del mercato del lavoro e delle opportunità occupazionali mediante incontro diretto coi referenti aziendali (workshop)
• Gestione e rendicontazione dei progetti ministeriali mirati allo sviluppo di azioni per l'orientamento in uscita (FIxO, Alto apprendistato, competenze)
• Progettazione, sviluppo e monitoraggio di moduli formativi/laboratori per lo sviluppo di strategie e strumenti funzionali all'inserimento lavorativo
• Sviluppo di azioni di mediazione all'occupazione anche attraverso stage post lauream in italia e all'estero

Gestione servizi di mediazione tra chi cerca e chi offre lavoro, mediante pubblicazione vacancies, segnalazione CV, pre-screening candidature ed eventuale selezione profili idonei. Organizzazione di eventi per favorire l'incontro tra aziende e studenti/laureati (presentazioni e/o visite aziendali, career day di ateneo e di settore, giornate di assessment), gestendo il processo dalla fase iniziale di progettazione, ricerca e promozione presso le aziende, alla logistica, al piano di comunicazione ed agli aspetti tecnici di allestimento, catering e servizi connessi alle diverse manifestazioni realizzate.

• Consulenza alle aziende per l'individuazione dei profili professionali coerenti con i profili formativi in uscita dall'università
• Gestione offerte di lavoro mediante attività di promozione e ricerca mirata.
• Organizzazione di momenti di incontro tra aziende e studenti/laureati: eventi di recruiting, giornate di assessment e visite aziendali
• Progettazione materiali informativi a supporto degli eventi di recruiting e gestione di un piano di comunicazione coordinato
• Sviluppo attività di ricerca, selezione e collocamento dei profili professionali oggetto dell'offerta di lavoro