ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
| Titolo corso in inglese | ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR AND DESIGN |
| Anno Accademico | 2011/2012 |
| Codice Insegnamento | ET0051 |
| Crediti formativi universitari | 6 |
| Partizione | Part-time |
| Livello laurea | Laurea dm270 |
| Settore scientifico disciplinare | SECS-P/10 |
| Periodo | I Semestre |
| Anno corso | 2 |
Docenti
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Programma
Obiettivi Formativi
Il corso si propone di fornire:
- uno schema interpretativo degli approcci alla progettazione organizzativa;
- la conoscenza delle principali problematiche di progettazione organizzativa a livello di impresa;
- la capacità di analizzare, progettare e valutare le principali soluzioni organizzative.
Prerequisiti
nessuno
Contenuti
Elementi di base di organizzazione aziendale
La progettazione organizzativa: teorie, criteri e metodi.
L'analisi e progettazione della microstruttura organizzativa.
L'analisi e progettazione della mesostruttura organizzativa.
Le forme organizzative.
La progettazione della rete esterna.
Il cambiamento organizzativo
Testi di riferimento
Testo di riferimento
Isotta, F., 2010, La progettazione organizzativa: problemi e soluzioni. CEDAM, Padova. (I capitoli da studiare saranno indicati a lezione)
Modalità di verifica dell'apprendimento
scritto
Sostenibilità
- Insegnamento sostenibile
- CFU sostenibili: 1
- Dispense e materiali di approfondimento e di autovalutazione disponibili online; testi di riferimento in formato e-book
