Tesi di laurea e progetti di ateneo

Progetti

I servizi Stage e Placement promuovono numerosi progetti in partnership con enti e aziende per favorire l’occupabilità dei laureati e per creare ulteriori opportunità di orientamento attraverso il confronto diretto con il mondo produttivo.

Contatti e prenotazioni

Tesi di laurea

Avvicinare il mondo della ricerca e dell’università a quello delle imprese è uno degli obiettivi strategici di Ca’ Foscari. Per questo motivo il Placement ha istituito una bacheca attraverso la quale le aziende possono proporre progetti di tesi di Laurea agli studenti di Ca’ Foscari, compilando il form tesi di laurea.
Le proposte verranno verificate e pubblicate nell'Area Riservata del sito di Ateneo, in un’apposita bacheca consultabile dagli studenti, che, se interessati, invieranno direttamente la propria candidatura ai contatti indicati nel form.

L’Ufficio Placement si occuperà di promuovere i progetti di tesi di laurea proposti dalle aziende attraverso comunicazioni mirate, indirizzate sia agli studenti sia ai docenti potenzialmente interessati.

Applicazioni online

Garanzia Giovani

Garanzia Giovani è un programma che ha lo scopo di incentivare opportunità di contatto con il mondo del lavoro per i giovani dai 15 ai 29 anni che sono disoccupati, non impegnati a scuola, all’università o in formazione.

Si tratta di un’importante occasione per le imprese che, beneficiando delle agevolazioni previste, possono investire su giovani motivati e rinnovare così il loro capitale umano.

L’azienda potrà godere di un incentivo, il bonus occupazionale, a seconda delle caratteristiche del giovane assunto e della tipologia di contratto utilizzato.

L’azienda potrà inoltre diventare partner nei progetti promossi da Ca’ Foscari o coinvolgere il nostro l’Ufficio Placement come partner. Per maggiori informazioni consulta la pagina dedicata a Garanzia Giovani.

Procedura di Attivazione di Tirocini con Garanzia Giovani

Con la DGR 677/2016 sono stati stanziati nuovi fondi per la realizzazione di interventi a favore dell'occupabilità dei giovani attraverso percorsi di formazione, tirocinio e accompagnamento al lavoro rivolti ai NEET (giovani laureati con età non superiore ai 29 anni).

Da quest'anno è possibile attivare tirocini extracurriculari della durata di 640 ore e non oltre 6 mesi su fabbisogno dell'azienda, slegati da percorsi formativi. 

La misura del tirocinio prevede, inoltre, l'erogazione da parte dell'Università Ca' Foscari Venezia di 6 ore di attività di tutoring quale strumento di affiancamento e supporto al destinatario: 2 ore erogate prima dell'avvio del tirocinio utili alla definizione del progetto formativo in presenza del tirocinante, del tutor formativo e del tirocinante e 4 ore a conclusione della permanenza in azienda.

La Regione ha previsto un'indennità di partecipazione/tirocinio pari a 300 euro mensili erogati al destinatario direttamente dall'INPS e da una quota variabile pari a minimo 100,00 euro (per il raggiungimento dell'importo previsto dalle disposizioni regionali) a carico dell'azienda ospitante, che può essere corrisposta anche sotto forma di buoni pasto o accesso alla mensa aziendale. 

Procedura di attivazione:

  • Definizione della figura professionale da parte dell'azienda; 
  • Autorizzazione partnership da parte della Regione Veneto;
  • Pubblicazione del bando di selezione da parte dell'Università e promozione dell'offerta di stage; 
  • Raccolta, screening CV pervenuti e primo colloquio da parte dell'Ufficio Placement di Ateneo; 
  • Invio candidature idonee ai referenti HR dell'azienda che potranno procedere con i colloqui di selezione. 
  • Una volta definita la risorsa si potrà procedere con la definizione del progetto formativo. 

La gestione amministrativa e assicurativa del tirocinio è a carico dell'Università Ca' Foscari Venezia. 

I tirocini attivati con GG esulano dal computo di tirocinanti che si possono inserire in relazione al numero di dipendenti a tempo indeterminato, come previsto dalla normativa regionale dei tirocini extracurriculari.

La procedura di attivazione e avvio del tirocinio richiede un tempo stimato pari a 30 giorni

Se il tirocinio dovesse concludersi con l'assunzione del candidato/a, l'azienda ha diritto agli sgravi fiscali previsti dalla normativa che variano a seconda della durata del contratto e dalla tipologia.

Per maggiori informazioni sull' incentivo, puoi consultare la pagina dedicata sul sito dell' Anpal (Agenzia Nazionale delle Politiche Attive per il Lavoro).


Vivi 3 giorni da manager e altri programmi di mentorship

Il Placement è partner di diversi programmi di mentoring in collaborazione con enti e istituzioni. Si tratta di progetti che si sviluppano in una serie di incontri one-to- one tra un professionista con un’elevata seniority o competenza tecnica (il Mentor), e un laureando/neolaureato (il Mentee). Il Mentor che affianca il giovane offre, condividendo la propria esperienza, consigli e spunti che lo possono orientare nel proprio percorso di crescita professionale.

Documenti allegati

Vivi 3 giorni da manager, giunto quest’anno alla sua terza edizione, è un progetto organizzato da Manageritalia, la fondazione nazionale che rappresenta in Italia oltre 33.000 manager, in collaborazione con il Settore Placement di Ateneo.

Le aziende potranno affiancare dei cafoscarini, scelti sulla base del percorso di studi, dei risultati accademici conseguiti e delle aree professionali di interesse, ai propri manager, coinvolgendoli nella loro giornata lavorativa, timing e stress inclusi. Saranno tre giorni di apprendimento e crescita strettamente correlate all’operatività giornaliera di un dirigente d’azienda: i partecipanti ne seguiranno spostamenti, meeting interni o presso clienti, lavoreranno con loro per la risoluzione di piccole e grandi problematiche.

Per manifestare la disponibilità dei propri manager alle edizioni future o per informazioni scrivere a  placement@unive.it.

A settembre prenderà inoltre il via l’Active Learning Lab, un laboratorio didattico innovativo, organizzato dal Settore Placement e Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia.

40 giovani talenti selezionati, organizzati in squadre, lavoreranno sotto la guida di docenti, mentor e guest speaker alla risoluzione di sfide reali proposte da aziende partner (gli innovatori) attraverso l’utilizzo di metodologie innovative quali Design Thinking, Lean Startup e Business Model Canvas.

Per maggiori informazioni sul progetto consulta la pagina dei Laboratori

Se vi interessa far partecipare la vostra azienda a questi progetti o proporvi come mentor, potete scriverci una e-mail a  placement@unive.it.

Aziende partecipanti

Partecipano all’edizione 2016:

Agilent, Airest, ARCELOR MITTAL, AVA, COIN, FRACCARO, G.Toniolo, Garbellotto, Gruppo VEGA, Lidl, PwC -Treviso, UMANA, Unox S.p.A., Unicomm.