Nell’ambito del progetto FSE. DGR. 1010/2019 “Per un’Impresa organizzata e consapevole - Strumenti per favorire la competitività e la crescita professionale” - “PID-People In Digital” progetto codice 3706-0002-1010-2019, coordinato dalla Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia, si intende conferire, mediante procedura comparativa, una borsa per l’attività di ricerca con l'obiettivo di indagare il mondo Industria 4.0 e il percorso di digitalizzazione dei processi operativi (industriali e logistici in primis) per analizzare come questi cambiamenti influenzino le dinamiche delle PMI del territorio veneto. Recenti dati parlano di un fenomeno ormai universalmente conosciuto, pienamente avviato nelle medie-grandi imprese (una su due) e, più a macchia di leopardo, nelle medio-piccole (meno di una su dieci).
Nell’ambito del progetto FSE. DGR. 1010/2019 “Per un’Impresa organizzata e consapevole - Strumenti per favorire la competitività e la crescita professionale” - “PID-People In Digital” progetto codice 3706-0002-1010-2019, coordinato dalla Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia, si intende conferire, mediante procedura comparativa, una borsa per l’attività di ricerca con l'obiettivo di indagare il mondo Industria 4.0 e il percorso di digitalizzazione dei processi operativi (industriali e logistici in primis) per analizzare come questi cambiamenti influenzino le dinamiche delle PMI del territorio veneto. Recenti dati parlano di un fenomeno ormai universalmente conosciuto, pienamente avviato nelle medie-grandi imprese (una su due) e, più a macchia di leopardo, nelle medio-piccole (meno di una su dieci).
Professionalità richiesta
1. Sono ammissibili alla selezione solamente cittadini OCCUPATI. Lo status
occupazionale andrà̀ debitamente indicato nel CV;
2. Sono ammissibili alla selezione solamente i candidati in possesso di lauree magistrali
o altri titoli stranieri equipollenti ai sensi delle disposizioni vigenti;
3. Sono ammissibili alla selezione solamente i candidati che dimostrino documentata
esperienza professionale in materia di:
• economia, marketing, management, comunicazione
• digital strategy
• digital innovation e processi di innovazione aziendale correlati
• strumenti di web analysis e familiarità con strumenti e software per
l’analisi di qualitativa e quantitativa di dati.
4. Sono ammissibili alla selezione solamente i candidati che dimostrino ottima
conoscenza del tessuto imprenditoriale regionale, con particolare riferimento alla
Città Metropolitana di Venezia e alla Provincia di Rovigo nonché alle PMI;
5. Ai fini dell’ammissione è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne;
6. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca un collaboratore al quale conferire, mediante procedura comparativa, un incarico di collaborazione coordinata e continuativa o in partita iva da inserire nel team della Commissione di Certificazione dei contratti di lavoro dell’Università Ca’ Foscari per lo svolgimento di attività relazionale ed assistenza alle parti istanti e agli altri componenti della Commissione.
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca un collaboratore al quale conferire, mediante procedura comparativa, un incarico di collaborazione coordinata e continuativa o in partita iva da inserire nel team della Commissione di Certificazione dei contratti di lavoro dell’Università Ca’ Foscari per lo svolgimento di attività relazionale ed assistenza alle parti istanti e agli altri componenti della Commissione.
Professionalità richiesta
Descrizione del profilo ricercato:
- Laurea triennale o del vecchio ordinamento;
- Ottime capacità di lavorare in team, nonché di programmazione e di organizzazione delle attività;
- Flessibilità, spirito d'iniziativa e capacità di lavorare in modo indipendente;
- Capacità comunicative e interpersonali, unite alla capacità di lavorare in modo collaborativo e cortese con importanti studi professionali a livello nazionale, clienti fidelizzati ed altri interlocutori;
- Conoscenza dei principali strumenti informatici;
- Requisito Preferenziale: - conoscenza dei principali riferimenti normativi riguardanti la disciplina del lavoro
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014 2020 Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” - “RSIT: Reti per la Sostenibilità delle Imprese nel Territorio Veneto” codice 3706-0001-816-2019, s’intende conferire, mediante procedura comparativa, un incarico di collaborazione coordinata continuativa per la realizzazione delle seguenti attività: coordinamento dei partner operativi e di rete del progetto; programmazione e monitoraggio delle attività a gestione diretta, eventuale riprogettazione delle azioni in funzione dell'andamento del progetto; interfaccia con Regione Veneto, Area Capitale Umano e Cultura, in relazione alle azioni progettuali, alla comunicazione del progetto ed agli eventi di rilevanza regionale.
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014 2020 Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” - “RSIT: Reti per la Sostenibilità delle Imprese nel Territorio Veneto” codice 3706-0001-816-2019, s’intende conferire, mediante procedura comparativa, un incarico di collaborazione coordinata continuativa per la realizzazione delle seguenti attività: coordinamento dei partner operativi e di rete del progetto; programmazione e monitoraggio delle attività a gestione diretta, eventuale riprogettazione delle azioni in funzione dell'andamento del progetto; interfaccia con Regione Veneto, Area Capitale Umano e Cultura, in relazione alle azioni progettuali, alla comunicazione del progetto ed agli eventi di rilevanza regionale.
Professionalità richiesta
Descrizione del profilo ricercato
Comprovata esperienza, almeno decennale, di gestione di progetti complessi;
Comprovata esperienza, almeno decennale, di lavoro con la Pubblica Amministrazione a livello regionale e/o nazionale;
Buona conoscenza dei programmi di finanziamento europei, nazionali, regionali e locali e dei relativi quadri normativi;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici in ambito Windows e pacchetto Office.
Requisiti preferenziali:
Comprovata esperienza di project manager nella realizzazione e nel coordinamento di progetti, attività e servizi per l’innovazione sociale e della Pubblica Amministrazione per conto di Università e/o Istituti di ricerca.
Esperienza in coordinamento e gestione di progetti finanziati dal Fondo Sociale Europeo 2014 2020.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” “RSIT: Reti per la Sostenibilità delle Imprese nel Territorio Veneto” codice 3706-0001-816-2019 s’intende conferire, mediante procedura comparativa, una borsa per l’attività di ricerca.
Le attività della ricerca saranno dunque finalizzate a: [1] rielaborare i dati disponibili segmentando e analizzando le azioni promosse dalle micro imprese e PMI venete; [2] mappare e descrivere le buone pratiche intraprese da alcune micro imprese e PMI allo scopo di rilevare le condizioni che ne hanno consentito lo sviluppo; [3] individuare i fattori strategici che condizionano in senso positivo o negativo la scelta di imprenditori e manager nell’adottare azioni di RSI.
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” “RSIT: Reti per la Sostenibilità delle Imprese nel Territorio Veneto” codice 3706-0001-816-2019 s’intende conferire, mediante procedura comparativa, una borsa per l’attività di ricerca.
Le attività della ricerca saranno dunque finalizzate a: [1] rielaborare i dati disponibili segmentando e analizzando le azioni promosse dalle micro imprese e PMI venete; [2] mappare e descrivere le buone pratiche intraprese da alcune micro imprese e PMI allo scopo di rilevare le condizioni che ne hanno consentito lo sviluppo; [3] individuare i fattori strategici che condizionano in senso positivo o negativo la scelta di imprenditori e manager nell’adottare azioni di RSI.
Professionalità richiesta
Art. 2 – requisiti per la partecipazione alla selezione
1. Sono ammissibili alla selezione ricercatori sia occupati che disoccupati;
2. Sono ammissibili alla selezione i candidati in possesso laurea magistrale e di esperienza professionale o di ricerca sui temi oggetto del presente intervento;
3. Sono ammissibili alla selezione solamente i candidati che dimostrino nel CV documentata esperienza in materia di innovazione strategica sociale, misurazione di impatto sociale, corporate social responsability.
4. Ai fini dell’ammissione è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne.
5. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” s’intende conferire, mediante procedura comparativa, una borsa per l’attività di ricerca.
L’attività da svolgere sarà: [1] applicazione del modello di ricerca sviluppato nella Dgr 948/2016 ad altre imprese venete, con sede in tutto il territorio regionale; [2] alimentazione del database e aggiornamento di analisi dati (anche mediante la comparazione delle performance delle imprese valutate); [3] analisi ad hoc sul database relativamente alle esigenze conoscitive di Regione Veneto o della rete di progetto; [4] messa in luce di eventuali tendenze emerse con l’aggiornamento dell’indagine.
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” s’intende conferire, mediante procedura comparativa, una borsa per l’attività di ricerca.
L’attività da svolgere sarà: [1] applicazione del modello di ricerca sviluppato nella Dgr 948/2016 ad altre imprese venete, con sede in tutto il territorio regionale; [2] alimentazione del database e aggiornamento di analisi dati (anche mediante la comparazione delle performance delle imprese valutate); [3] analisi ad hoc sul database relativamente alle esigenze conoscitive di Regione Veneto o della rete di progetto; [4] messa in luce di eventuali tendenze emerse con l’aggiornamento dell’indagine.
Professionalità richiesta
Art. 2 – requisiti per la partecipazione alla selezione
1.Sono ammissibili alla selezione ricercatori sia occupati che disoccupati;
2.Sono ammissibili alla selezione i candidati in possesso laurea magistrale;
3.Sono ammissibili alla selezione solamente i candidati che dimostrino nel CV documentata esperienza nell’analisi statistica di base dati complesse;
4.Ai fini dell’ammissione è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne.
5.I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” “RSIT: Reti per la Sostenibilità delle Imprese nel Territorio Veneto” codice 3706-0001-816-2019 s’intende conferire, mediante procedura comparativa, una borsa per l’attività di ricerca.
L’attività da svolgere sarà quella di interloquire con gli istituti di credito e gli enti del credito che fanno parte della rete di progetto, con lo scopo di: [1] analizzare le linee di finanziamento dedicate agli enti del credito a supporto delle azioni imprenditoriali che migliorano l’impatto ambientale e sociale delle imprese; [2] descrivere le buone pratiche e le opportunità legate alle forme di investimento in finanzia d’impatto ambientale e sociale.
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” “RSIT: Reti per la Sostenibilità delle Imprese nel Territorio Veneto” codice 3706-0001-816-2019 s’intende conferire, mediante procedura comparativa, una borsa per l’attività di ricerca.
L’attività da svolgere sarà quella di interloquire con gli istituti di credito e gli enti del credito che fanno parte della rete di progetto, con lo scopo di: [1] analizzare le linee di finanziamento dedicate agli enti del credito a supporto delle azioni imprenditoriali che migliorano l’impatto ambientale e sociale delle imprese; [2] descrivere le buone pratiche e le opportunità legate alle forme di investimento in finanzia d’impatto ambientale e sociale.
Professionalità richiesta
Art. 2 – requisiti per la partecipazione alla selezione
1. Sono ammissibili alla selezione ricercatori sia occupati che disoccupati;
2. Sono ammissibili alla selezione i candidati in possesso laurea magistrale e di esperienza di ricerca, anche documentata da pubblicazioni di tipo accademico (peer-review) e/o da esperienze di ricerca (assegni o borse di ricerca o equivalenti);
3. Ai fini dell’ammissione è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne.
4. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” “RSIT: Reti per la Sostenibilità delle Imprese nel Territorio Veneto” codice 3706-0001-816-2019 s’intende conferire, mediante procedura comparativa, una borsa per l’attività di ricerca.
L’attività da svolgere sarà lo studio dei meccanismi che incentivano o penalizzano l’adozione di comportamenti socialmente responsabili da parte delle imprese attraverso il confronto con le policy adottate dalla pubblica Amministrazione a livello regionale e locale.
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” “RSIT: Reti per la Sostenibilità delle Imprese nel Territorio Veneto” codice 3706-0001-816-2019 s’intende conferire, mediante procedura comparativa, una borsa per l’attività di ricerca.
L’attività da svolgere sarà lo studio dei meccanismi che incentivano o penalizzano l’adozione di comportamenti socialmente responsabili da parte delle imprese attraverso il confronto con le policy adottate dalla pubblica Amministrazione a livello regionale e locale.
Professionalità richiesta
Art. 2 – requisiti per la partecipazione alla selezione
1.Sono ammissibili alla selezione ricercatori sia occupati che disoccupati;
2.Sono ammissibili alla selezione i candidati in possesso laurea magistrale e di esperienza professionale o di ricerca sui temi oggetto del presente intervento;
3.Sono ammissibili alla selezione solamente i candidati che dimostrino nel CV documentata esperienza in progetti multistakholders.
4.Ai fini dell’ammissione è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne.
5.I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
Principali attività:
Rilevazione periodica dello stato di avanzamento dei piani, dei progetti, delle
iniziative, degli output e degli outcome
Sperimentazione di un sistema di valutazione d’impatto dei Piani locali
Analisi dei risultati
interventi formativi e divulgativi per trasferire le conoscenze utili alla
realizzazione della valutazione di impatto sociale da parte dei referenti locali
assistenza tecnica ai referenti locali dei piani per la realizzazione delle attività
di valutazione di impatto sociale
Organizzazione di meeting periodici
Supporto alle attività gestionali laddove necessario.
Principali attività:
Rilevazione periodica dello stato di avanzamento dei piani, dei progetti, delle
iniziative, degli output e degli outcome
Sperimentazione di un sistema di valutazione d’impatto dei Piani locali
Analisi dei risultati
interventi formativi e divulgativi per trasferire le conoscenze utili alla
realizzazione della valutazione di impatto sociale da parte dei referenti locali
assistenza tecnica ai referenti locali dei piani per la realizzazione delle attività
di valutazione di impatto sociale
Organizzazione di meeting periodici
Supporto alle attività gestionali laddove necessario.
Professionalità richiesta
Descrizione del profilo ricercato:
Laurea magistrale o del vecchio ordinamento;
Comprovata esperienza di conoscenza di politiche giovanili e/o in valutazione
d’impatto;
Buona conoscenza dei programmi della Regione del Veneto in materia di
politiche sociali e giovanili;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici in ambito Windows e
pacchetto Office;
Buona conoscenza dei principali strumenti e delle tecniche per la ricerca
sociale;
Requisito preferenziale: precedente esperienza di monitoraggi qualitativi e
valutazione d’impatto in progetti inerenti alle politiche giovanili per la Pubblica
Amministrazione.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
La Fondazione Università Ca' Foscari, nell’ambito della Ca’ Foscari Challenge School, mediante procedura comparativa, ricerca per la copertura di un posto impiegatizio a tempo determinato, per la realizzazione di attività relative all’organizzazione e gestione di interventi di formazione continua.
La Fondazione Università Ca' Foscari, nell’ambito della Ca’ Foscari Challenge School, mediante procedura comparativa, ricerca per la copertura di un posto impiegatizio a tempo determinato, per la realizzazione di attività relative all’organizzazione e gestione di interventi di formazione continua.
Professionalità richiesta
- laurea specialistica/magistrale o vecchio ordinamento o corrispondente titolo conseguito all'estero;
- comprovata esperienza maturata in contesti e posizioni analoghe;
- buona capacità di definire progetti formativi partendo dall’analisi del fabbisogno;
- conoscenza e utilizzo della piattaforma moodle;
- conoscenza dei principali strumenti informatici e di web marketing;
- buone capacità relazionali e di problem solving;
- capacità di predisporre, gestire e monitorare budget di progetti;
- Capacità di operare in autonomia, precisione, affidabilità, orientamento agli obiettivi, buone capacità comunicative e relazionali.
Requisiti preferenziali:
- gestione di progetti di formazione finanziata (FSE, Fondi interprofessionali) e delle relative piattaforme;
- conoscenza della piattaforma ESSE3;
- utilizzo del CRM Salesforce;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
tra gli 8.000-11.000 sulla base della professionalità
La Fondazione Università Ca' Foscari, su mandato dell’Ateneo, ha costituito una “unità di sviluppo” (Development Office) che organizza e coordina la raccolta fondi a favore delle attività istituzionali dell’Ateneo, attraverso il potenziamento delle relazioni attive con imprese e individui, in raccordo strutturato con l’Associazione Alumni e la rete di contatti che la medesima gestisce, una strategia condivisa e coordinata di comunicazione e promozione dell’immagine e dell’identità dell’Ateneo.
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca quindi un collaboratore al quale conferire, mediante procedura comparativa, eventuali incarichi di lavoro coordinato continuativo per la realizzazione di attività di sviluppo delle relazioni tra Fondazione Ca’ Foscari, l’Ateneo e la rete dell’Associazione Alumni,
tra gli 8.000-11.000 sulla base della professionalità
Attività da svolgere
La Fondazione Università Ca' Foscari, su mandato dell’Ateneo, ha costituito una “unità di sviluppo” (Development Office) che organizza e coordina la raccolta fondi a favore delle attività istituzionali dell’Ateneo, attraverso il potenziamento delle relazioni attive con imprese e individui, in raccordo strutturato con l’Associazione Alumni e la rete di contatti che la medesima gestisce, una strategia condivisa e coordinata di comunicazione e promozione dell’immagine e dell’identità dell’Ateneo.
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca quindi un collaboratore al quale conferire, mediante procedura comparativa, eventuali incarichi di lavoro coordinato continuativo per la realizzazione di attività di sviluppo delle relazioni tra Fondazione Ca’ Foscari, l’Ateneo e la rete dell’Associazione Alumni,
Professionalità richiesta
· Laurea Magistrale;
· Precedenti esperienze in ambito di marketing e organizzazione eventi (almeno 1 anno);
· Ottimo uso del pacchetto Office;
· Buona conoscenza dell’inglese (almeno livello B1);
· Ottima conoscenza dei principali Social network (Facebook, LinkedIn, Instagram Twitter);
· Flessibilità, spirito d'iniziativa e capacità di lavorare in modo indipendente, combinate con la voglia di migliorare con la squadra per raggiungere gli obiettivi prefissati;
· Capacità comunicative e interpersonali, unite alla capacità di lavorare in modo collaborativo e cortese con i colleghi di tutto l’Ateneo, soci, altri componenti e il pubblico.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
tra i 40.000 e i 50.000 sulla base della seniority ed esperienza
La Fondazione Università Ca' Foscari sta costituendo un’unità di comunicazione che opera secondo le prescrizioni e indicazioni dell’Ateneo. Scopo primario dell’unità interna a Fondazione è sviluppare e implementare strategie per la comunicazione alle aziende, imprese, fondazioni. Compito dell’unità è garantire la coerenza nella promozione della brand identity di Ca’ Foscari
L’ufficio sarà organizzato in staff alla struttura organizzativa di Fondazione con riporto diretto al Consigliere Delegato e al Presidente e dovrà coordinarsi in maniera costante ed organizzata con l’Ufficio comunicazione e promozione d’Ateneo. L’attività di coordinamento sarà supervisionata dal prorettore alla Comunicazione e promozione di Ateneo o di una figura analoga che sarà successivamente identificata.
La Fondazione ricerca, mediante procedura comparativa, una figura per la copertura, all’interno dell’ “unità di comunicazione”, di una posizione con inquadramento contrattuale adeguato alla funzione e alla seniority del candidato, con profilo di esperienza maturato nella comunicazione strategica ed operativa in particolare verso il mondo corporate.
Il responsabile della comunicazione dovrà collaborare in maniera positiva e costruttiva con gli uffici sotto descritti, valorizzandone le attività:
- Development office
- Alumni
- Challenge school
- PINK-Trasferimento tecnologico
- Ufficio comunicazione e promozione d’Ateneo
- Career service
eventuali altre strutture che in futuro dovranno fare comunicazione verso il mondo corporate.
tra i 40.000 e i 50.000 sulla base della seniority ed esperienza
Attività da svolgere
La Fondazione Università Ca' Foscari sta costituendo un’unità di comunicazione che opera secondo le prescrizioni e indicazioni dell’Ateneo. Scopo primario dell’unità interna a Fondazione è sviluppare e implementare strategie per la comunicazione alle aziende, imprese, fondazioni. Compito dell’unità è garantire la coerenza nella promozione della brand identity di Ca’ Foscari
L’ufficio sarà organizzato in staff alla struttura organizzativa di Fondazione con riporto diretto al Consigliere Delegato e al Presidente e dovrà coordinarsi in maniera costante ed organizzata con l’Ufficio comunicazione e promozione d’Ateneo. L’attività di coordinamento sarà supervisionata dal prorettore alla Comunicazione e promozione di Ateneo o di una figura analoga che sarà successivamente identificata.
La Fondazione ricerca, mediante procedura comparativa, una figura per la copertura, all’interno dell’ “unità di comunicazione”, di una posizione con inquadramento contrattuale adeguato alla funzione e alla seniority del candidato, con profilo di esperienza maturato nella comunicazione strategica ed operativa in particolare verso il mondo corporate.
Il responsabile della comunicazione dovrà collaborare in maniera positiva e costruttiva con gli uffici sotto descritti, valorizzandone le attività:
- Development office
- Alumni
- Challenge school
- PINK-Trasferimento tecnologico
- Ufficio comunicazione e promozione d’Ateneo
- Career service
eventuali altre strutture che in futuro dovranno fare comunicazione verso il mondo corporate.
Professionalità richiesta
- Laurea magistrale o del vecchio ordinamento o corrispondente titolo conseguito all'estero.
- Requisito di ammissibilità è la conoscenza fluente della lingua inglese.
- Comprovata esperienza di comunicazione verso aziende, imprese, istituzioni etc.
- Conoscenza fluente della lingua inglese;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Ottime capacità di pianificazione, programmazione, elaborazione e gestione diretta dell’attività e dei progetti rivolti all’immagine, all’identità e alla valorizzazione della brand identity di Ca’ Foscari;
- Ottime capacità di coordinamento di un gruppo di lavoro organizzando le attività in modo flessibile ed efficace.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
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