ricerca sulle problematiche connesse alle disposizioni legislative – art. 46 d.l. n. 18 del 2020, convertito in legge n. 34 del 2020 e d.l. n. 104 del 2020 – che hanno introdotto un temporaneo divieto di effettuare licenziamenti individuali ai sensi dell’art. 3 l. n. 604 del 1966 e collettivi ex l. n. 223 del 1991, esaminando in particolare la portata delle norme e la compatibilità delle stesse rispetto ai diritti costituzionalmente garantiti. Il referente è il prof. Gaetano Zilio Grandi.
ricerca sulle problematiche connesse alle disposizioni legislative – art. 46 d.l. n. 18 del 2020, convertito in legge n. 34 del 2020 e d.l. n. 104 del 2020 – che hanno introdotto un temporaneo divieto di effettuare licenziamenti individuali ai sensi dell’art. 3 l. n. 604 del 1966 e collettivi ex l. n. 223 del 1991, esaminando in particolare la portata delle norme e la compatibilità delle stesse rispetto ai diritti costituzionalmente garantiti. Il referente è il prof. Gaetano Zilio Grandi.
Professionalità richiesta
Descrizione del profilo ricercato
Il candidato dovrà essere in possesso del diploma di laurea magistrale/specialistica in giurisprudenza o in scienze sociali conseguita negli ultimi tre anni con valutazione uguale o superiore a 100/110 e tesi di laurea su tematiche del diritto sindacale e/o del lavoro.
Requisiti preferenziali:
Pubblicazione di articoli in materia di diritto del lavoro su riviste scientifiche.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
Ricerca sul tema del ruolo del sindacato nella gestione dell’emergenza sanitaria, analizzando la valenza dei protocolli condivisi ed il contenuto degli stessi, nonché il significato della norma contenuta nell’art. 1, co. 2, lettera I, d.l. n. 23 del 2020. Il referente è il prof. Zilio Grandi.
Ricerca sul tema del ruolo del sindacato nella gestione dell’emergenza sanitaria, analizzando la valenza dei protocolli condivisi ed il contenuto degli stessi, nonché il significato della norma contenuta nell’art. 1, co. 2, lettera I, d.l. n. 23 del 2020. Il referente è il prof. Zilio Grandi.
Professionalità richiesta
Descrizione del profilo ricercato
Il candidato dovrà essere in possesso del diploma di laurea magistrale/specialistica in giurisprudenza o in scienze sociali conseguita negli ultimi tre anni con valutazione uguale o superiore a 100/110 e tesi di laurea su tematiche del diritto sindacale e/o del lavoro.
Requisiti preferenziali:
Pubblicazione di articoli in materia di diritto del lavoro su riviste scientifiche.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca collaboratori ai quali conferire, mediante
procedura comparativa, eventuali incarichi di lavoro coordinato continuativo o
professionali in Partita Iva per la realizzazione di attività relative al tutoraggio
organizzativo di master e progetti formativi i quali si svolgono prevalentemente presso
la sede di Ca’ Foscari Challenge School (Parco VEGA) – Venezia e prevedono anche
delle attività online.
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca collaboratori ai quali conferire, mediante
procedura comparativa, eventuali incarichi di lavoro coordinato continuativo o
professionali in Partita Iva per la realizzazione di attività relative al tutoraggio
organizzativo di master e progetti formativi i quali si svolgono prevalentemente presso
la sede di Ca’ Foscari Challenge School (Parco VEGA) – Venezia e prevedono anche
delle attività online.
Professionalità richiesta
Descrizione del profilo ricercato
- Comprovata esperienza nella gestione e nel supporto delle attività didattiche
- Conoscenza della normativa relativa alla gestione di progetti per i quali sono stati
riconosciuti fondi di finanziamento esterni per la didattica e del Regolamento interno
dei Master universitari;
- Conoscenza delle principali piattaforme di finanziamento per la formazione (FSE;
Fondi interprofessionali)
- Esperienza di gestione delle procedure relative al Catalogo Alta Formazione in Rete e
del relativo portale per la gestione dei voucher regionali;
- Capacità di operare in totale autonomia; buone capacità relazionali e di problem
solving;
- Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare di piattaforme e
strumenti per e-learning e didattica a distanza;
- Conoscenza fluente almeno della lingua inglese.
Requisito preferenziale: buona conoscenza dell’ordinamento universitario, al fine della
gestione delle procedura di attivazione e implementazione dei Master Universitari.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca un collaboratore junior al quale conferire, mediante procedura comparativa, eventuali incarichi di lavoro coordinato continuativo per la realizzazione delle seguenti attività:
- Supporto nella ricerca per la Terza Missione ed in generale nella produzione di reportistica di Fondazione Ca’ Foscari
- Supporto ai progetti di Innovazione e Trasferimento Tecnologico in particolare in ambito di sostenibilità.
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca un collaboratore junior al quale conferire, mediante procedura comparativa, eventuali incarichi di lavoro coordinato continuativo per la realizzazione delle seguenti attività:
- Supporto nella ricerca per la Terza Missione ed in generale nella produzione di reportistica di Fondazione Ca’ Foscari
- Supporto ai progetti di Innovazione e Trasferimento Tecnologico in particolare in ambito di sostenibilità.
Professionalità richiesta
- Laurea magistrale o del vecchio ordinamento
- Conoscenza fluente della lingua Inglese (livello minimo C1).
- Ottima capacità di elaborazione di testi e reportistica
- Ottima conoscenza del pacchetto Office.
- Buona conoscenza di suite Adobe.
- Autonomia nella gestione dei task.
- Analytical Skills: ottime capacità di analisi e di elaborazione dati.
- Buone capacità di problem solving.
- Gestione e tolleranza allo stress.
- Flessibilità e adattabilità e forte attitudine per il lavoro di gruppo.
- Requisito Preferenziale: eventuali precedenti esperienze in Enti/Organizzazioni che operano nell’ambito della Terza Missione.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca una figura, mediante procedura comparativa, per la copertura di un posto impiegatizio con contratto di apprendistato, rivolto a candidati di età inferiore ai 30 anni, per l’attività di Partnership Officer nell’ambito del progetto di Ateneo Science Gallery Venice, in collaborazione con il Development Office.
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca una figura, mediante procedura comparativa, per la copertura di un posto impiegatizio con contratto di apprendistato, rivolto a candidati di età inferiore ai 30 anni, per l’attività di Partnership Officer nell’ambito del progetto di Ateneo Science Gallery Venice, in collaborazione con il Development Office.
Professionalità richiesta
- Laurea magistrale;
- Età inferiore ai 30 anni;
- Conoscenza dei principali strumenti informatici;
- Ottime capacità organizzative e di teamwork;
- Conoscenza del sistema universitario;
- Predisposizione a rapportarsi e a collaborare con le diverse strutture di Ateneo;
- Conoscenza fluente almeno della lingua inglese;
- Buone capacità relazionali e di problem solving;
- Predisposizione al contatto con il pubblico;
- Comprovata esperienza maturata nella gestione di progetti di public engagement;
- Requisiti Preferenziali: aver maturato precedenti esperienze in ambito di progetto di public engagement e aver avuto esperienze nell’ambito della gestione delle partnership.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
La Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia, nell’ambito del progetto “COOPERMANAGER 4.0: GESTIRE I PROGETTI DI BUSINESS INNOVATION”, codice 1042-0002-1010-2019, coordinato da Isfid Prisma, bandisce una selezione per il conferimento di n. 1 borsa per lo svolgimento di un'attività di ricerca che si concentrerà su quei fattori esterni all’azienda che determinano un’asimmetria tra valore delle risorse umane e contesto in cui si trova a operare l’azienda e che pretendono un adattamento da parte dell'organizzazione: nuove priorità degli attori (uno su tutti il valore del tempo contro quello del denaro), nuovi modi di fare famiglia, la globalizzazione, i flussi migratori, il progressivo invecchiamento della popolazione e, non ultima, la sostenibilità nelle sue tre accezioni: economica, ambientale e sociale.
La Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia, nell’ambito del progetto “COOPERMANAGER 4.0: GESTIRE I PROGETTI DI BUSINESS INNOVATION”, codice 1042-0002-1010-2019, coordinato da Isfid Prisma, bandisce una selezione per il conferimento di n. 1 borsa per lo svolgimento di un'attività di ricerca che si concentrerà su quei fattori esterni all’azienda che determinano un’asimmetria tra valore delle risorse umane e contesto in cui si trova a operare l’azienda e che pretendono un adattamento da parte dell'organizzazione: nuove priorità degli attori (uno su tutti il valore del tempo contro quello del denaro), nuovi modi di fare famiglia, la globalizzazione, i flussi migratori, il progressivo invecchiamento della popolazione e, non ultima, la sostenibilità nelle sue tre accezioni: economica, ambientale e sociale.
Professionalità richiesta
1. Sono ammissibili alla selezione ricercatori occupati.
2. Sono ammissibili alla selezione i candidati in possesso laurea magistrale e di esperienza professionale o di ricerca sui temi oggetto del presente intervento.
3. Sono ammissibili alla selezione solamente i candidati che dimostrino nel CV documentata esperienza in materia di ricerche di mercato, di analisi della cultura organizzativa e delle soft skill, non ultimo dell'Industry 4.0.
4. Ai fini dell’ammissione è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne.
5. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca collaboratori ai quali conferire, mediante procedura comparativa, eventuali incarichi di lavoro professionali in Partita Iva per la realizzazione di attività relative al supporto tecnico – scientifico e amministrativo nell’ambito dei progetti di ricerca industriale e sviluppo sperimentale con le imprese.
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca collaboratori ai quali conferire, mediante procedura comparativa, eventuali incarichi di lavoro professionali in Partita Iva per la realizzazione di attività relative al supporto tecnico – scientifico e amministrativo nell’ambito dei progetti di ricerca industriale e sviluppo sperimentale con le imprese.
Professionalità richiesta
• Conoscenza delle principali piattaforme di finanziamento per progetti regionali e nazionali per “R&S” (Sistema Informativo Unificato per la Programmazione Unitaria (SIU));
• Comprovata esperienza nella gestione e della normativa come responsabile scientifico di bandi POR-FESR;
• Specializzazione nella gestione di microorganismi fotosintetici e non: sviluppo impianti e relative utilities, coltivazione dei microorganismi, conoscenza dei trattamenti di raccolta e post raccolta;
• esperienza nella gestione di un laboratorio – gestione di strumenti (spettrofotometro, torbidimetro, centrifughe, fermentatori), pratiche di laboratorio (conta su piastra Petri, isolamento di microalghe, curve di crescita di microalghe, estrazione ed analisi di carotenoidi e clorofille) – gestione approvvigionamenti di laboratorio consumabili e strumenti;
• Conoscenza dei fluidi supercritici e loro applicazioni;
• Gestione di contatti con aziende e fornitori;
• Capacità di operare in totale autonomia; buone capacità relazionali e di problem solving;
• Conoscenza fluente almeno della lingua inglese;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici;
• Automunito/a;
• Si richiede una laurea magistrale in discipline scientifiche (titolo inerente alle richieste di specializzazione tecnico scientifica sopra identificata).
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
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