• Promozione attraverso azioni di marketing territoriale, delle attività di formazione;
• Promozione, divulgazione e coordinamento delle attività di marketing e comunicazione legate agli eventi SIF e PID in programma nel mese di novembre 2019;
• Supporto nel coordinamento degli eventi SIF e PID in programma nel mese di novembre 2019;
• Cura dei rapporti con i diversi interlocutori coinvolti;
• Supporto alla predisposizione e monitoraggio del budget dei progetti e della attività oggetto dell’incarico;
• Coordinamento ed espletamento di tutte le attività di follow-up, ivi inclusa la rendicontazione a consuntivo, le attività di comunicazione di follow-up, la gestione degli atti;
• Creazione di una community permanente per le imprese aderenti ai progetti SIF e PID e di formazione.
• Promozione attraverso azioni di marketing territoriale, delle attività di formazione;
• Promozione, divulgazione e coordinamento delle attività di marketing e comunicazione legate agli eventi SIF e PID in programma nel mese di novembre 2019;
• Supporto nel coordinamento degli eventi SIF e PID in programma nel mese di novembre 2019;
• Cura dei rapporti con i diversi interlocutori coinvolti;
• Supporto alla predisposizione e monitoraggio del budget dei progetti e della attività oggetto dell’incarico;
• Coordinamento ed espletamento di tutte le attività di follow-up, ivi inclusa la rendicontazione a consuntivo, le attività di comunicazione di follow-up, la gestione degli atti;
• Creazione di una community permanente per le imprese aderenti ai progetti SIF e PID e di formazione.
Professionalità richiesta
• Comprovata esperienza almeno decennale in gestione e organizzazione di eventi;
• Comprovata esperienza almeno decennale in posizioni, presso istituzioni e aziende di settore, nell’ambito della promozione, marketing territoriale e pubbliche relazioni;
• Comprovata esperienza almeno decennale in marketing e promozione, anche sul Terzo Settore, anche di attività di formazione;
• Comprovate competenze di attività di budgeting e di rendicontazione di commesse e di progetti finanziati;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2;
• Buone competenze in ambito di contrattualistica;
• Ottima capacità e propensione al problem solving;
• Spiccate capacità relazionali sia in ambito commerciale che istituzionale, comprovate da precedenti esperienze lavorative e di formazione;
• Ottime capacità organizzative e di lavorare in gruppo;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici;
• Buona conoscenza del contesto istituzionale e del tessuto imprenditoriale del Nord-Italia, con particolare riferimento al contesto del Triveneto (in relazione ai progetti SIF, PID e alle attività di formazione di Fondazione.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
La Fondazione Università Ca' Foscari, nell’ambito della Ca’ Foscari Challenge School, ricerca, mediante procedura comparativa, per la copertura di un posto impiegatizio a tempo determinato, un/una receptionist per la sede di Ca’ Foscari Challenge School (Parco VEGA) – Venezia.
Attività previste
• Accogliere e supportare con efficienza ed affabilità i visitatori, in particolare corsisti, docenti e tutor, ed attivare le azioni necessarie allo svolgimento delle loro attività
• Rendere confortevole l’eventuale attesa dei visitatori esterni
• Svolgere attività di segreteria generale
• Filtrare e smistare le telefonate con tempestività e cortesia e indirizzarle alle funzioni direttive di riferimento o ai colleghi competenti in merito alle esigenze dell’interlocutore
• Collaborare allo smistamento della corrispondenza in arrivo e partenza, di posta elettronica e non
• Gestire le commissioni e spedizioni a mezzo corriere espresso
• Monitorare le aule prendendo in carico eventuali problematiche
• Assistere nel buon funzionamento della strumentazione delle aule
• Allestire e sistemare gli spazi in funzione delle necessità giornaliere
• Dialogare con i fornitori per i materiali e i servizi necessari alla sede
La Fondazione Università Ca' Foscari, nell’ambito della Ca’ Foscari Challenge School, ricerca, mediante procedura comparativa, per la copertura di un posto impiegatizio a tempo determinato, un/una receptionist per la sede di Ca’ Foscari Challenge School (Parco VEGA) – Venezia.
Attività previste
• Accogliere e supportare con efficienza ed affabilità i visitatori, in particolare corsisti, docenti e tutor, ed attivare le azioni necessarie allo svolgimento delle loro attività
• Rendere confortevole l’eventuale attesa dei visitatori esterni
• Svolgere attività di segreteria generale
• Filtrare e smistare le telefonate con tempestività e cortesia e indirizzarle alle funzioni direttive di riferimento o ai colleghi competenti in merito alle esigenze dell’interlocutore
• Collaborare allo smistamento della corrispondenza in arrivo e partenza, di posta elettronica e non
• Gestire le commissioni e spedizioni a mezzo corriere espresso
• Monitorare le aule prendendo in carico eventuali problematiche
• Assistere nel buon funzionamento della strumentazione delle aule
• Allestire e sistemare gli spazi in funzione delle necessità giornaliere
• Dialogare con i fornitori per i materiali e i servizi necessari alla sede
Professionalità richiesta
• Comprovata esperienza, almeno biennale, maturata in contesti e posizioni analoghe
• Conoscenza della lingua inglese
• Predisposizione al contatto con il pubblico
• Buone capacità relazionali e di problem solving
• Spiccata propensione al contatto con il pubblico
• Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici
• Competenza nella comunicazione telefonica
• Dinamismo e proattività
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” (D.G.R. n. 718 del 21 maggio 2018 “INN Veneto Cervelli che rientrano per il Veneto del futuro – Progetto di innovazione sociale”, Asse 2 Inclusione Sociale – Area formazione), “SOCIAL-INNOV-UPPER: innovatori sociali in Regione Veneto” codice 3706-0002-718-2018 (codice CUP non ancora assegnato), coordinato dalla Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia, s’intende conferire, mediante procedura comparativa, un incarico di collaborazione coordinata continuativa per la realizzazione delle seguenti attività:
- coordinamento dei partner operativi e di rete del progetto;
- programmazione e monitoraggio delle attività a gestione diretta, eventuale riprogettazione delle azioni in funzione dell'andamento del progetto;
- interfaccia con Regione Veneto, Area Capitale Umano e Cultura in relazione alle azioni progettuali, alla comunicazione del progetto ed agli eventi di rilevanza regionale.
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” (D.G.R. n. 718 del 21 maggio 2018 “INN Veneto Cervelli che rientrano per il Veneto del futuro – Progetto di innovazione sociale”, Asse 2 Inclusione Sociale – Area formazione), “SOCIAL-INNOV-UPPER: innovatori sociali in Regione Veneto” codice 3706-0002-718-2018 (codice CUP non ancora assegnato), coordinato dalla Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia, s’intende conferire, mediante procedura comparativa, un incarico di collaborazione coordinata continuativa per la realizzazione delle seguenti attività:
- coordinamento dei partner operativi e di rete del progetto;
- programmazione e monitoraggio delle attività a gestione diretta, eventuale riprogettazione delle azioni in funzione dell'andamento del progetto;
- interfaccia con Regione Veneto, Area Capitale Umano e Cultura in relazione alle azioni progettuali, alla comunicazione del progetto ed agli eventi di rilevanza regionale.
Professionalità richiesta
Descrizione del profilo ricercato:
- Comprovata esperienza, almeno decennale, di gestione di progetti complessi;
- Comprovata esperienza, almeno decennale, di lavoro con la Pubblica Amministrazione a livello regionale e/o nazionale;
- Buona conoscenza dei programmi di finanziamento europei, nazionali, regionali e locali e dei relativi quadri normativi;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici in ambito Windows e pacchetto Office.
Requisiti preferenziali:
- Comprovata esperienza di project manager nella realizzazione e nel coordinamento di progetti, attività e servizi per l’innovazione sociale e della Pubblica Amministrazione per conto di Università e/o Istituti di ricerca;
- Esperienza in coordinamento e gestione di progetti finanziati dal Fondo Sociale Europeo 2014-2020.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca un collaboratore al quale conferire, mediante procedura comparativa, eventuali incarichi di lavoro coordinato continuativo, per la realizzazione di attività di organizzazione eventi, in particolare di eventi di tipo convegnistico.
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca un collaboratore al quale conferire, mediante procedura comparativa, eventuali incarichi di lavoro coordinato continuativo, per la realizzazione di attività di organizzazione eventi, in particolare di eventi di tipo convegnistico.
Professionalità richiesta
diploma di Laurea di primo livello o corrispondente titolo conseguito all'estero;
ottima conoscenza della lingua inglese;
ottima conoscenza dei principali strumenti informatici;
ottima capacità organizzativa e di lavorare in gruppo;
ottima capacità di problem solving;
requisito Preferenziale: conoscenza di una seconda lingua straniera di almeno livello intermedio; conoscenza del sistema universitario; esperienza in gestione e/o organizzazione di eventi convegnistici; conseguimento di una laurea in Lingue o in Economia e Gestione delle Arti e delle attività culturali.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” (D.G.R. n. 718 del 21 maggio 2018 “INN Veneto Cervelli che rientrano per il Veneto del futuro – Progetto di innovazione sociale”, Asse 2 Inclusione Sociale – Area formazione), “SOCIAL-INNOV-UPPER: innovatori sociali in Regione Veneto” codice 3706-0002-718-2018 (codice CUP non ancora assegnato), coordinato dalla Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia, s’intende conferire n. 1 borsa per lo svolgimento dell’attività di ricerca ricerca di seguito specificata.
L’attività consiste nella realizzazione, in loco, di ricerca, formazione e supporto, attraverso lo sviluppo di percorsi di innovazione sociale e culturale, in grado di sostenere la creazione operativa della community per l’innovazione sociale a livello territoriale. Le risorse dovranno supportare lo sviluppo progettuale, trasmettere e diffondere le proprie conoscenze, contaminando e facilitando l’approccio a tematiche di innovazione sociale strategica. Verrà combinata la diffusione di stimoli reciproci attraverso strumenti comunicativi, formativi, informativi e valutativi nell'ambito del progetto finanziato dal POR FSE di Regione Veneto, attraverso la DGR 718/2018. L'attività sarà finalizzata al coinvolgimento di alte professionalità, sia italiane che estere, nelle azioni di progetto. Lo scopo principale è quello di attirare sul territorio regionale eccellenze provenienti da diversi ambiti, affinché partecipino al mantenimento della community permanente per l'innovazione sociale. L'attività di rientro comporterà sia lo scambio, sia la contaminazione di buone pratiche già esistenti e la promozione di progettualità congiunte tra professionalità diverse in grado di contribuire allo sviluppo socio-economico dell’intero territorio regionale.
Il beneficiario della borsa dovrà fornire un report conclusivo sull’attività svolta, che ne evidenzi nel dettaglio il tempo effettivamente dedicato e i risultati conseguiti.
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” (D.G.R. n. 718 del 21 maggio 2018 “INN Veneto Cervelli che rientrano per il Veneto del futuro – Progetto di innovazione sociale”, Asse 2 Inclusione Sociale – Area formazione), “SOCIAL-INNOV-UPPER: innovatori sociali in Regione Veneto” codice 3706-0002-718-2018 (codice CUP non ancora assegnato), coordinato dalla Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia, s’intende conferire n. 1 borsa per lo svolgimento dell’attività di ricerca ricerca di seguito specificata.
L’attività consiste nella realizzazione, in loco, di ricerca, formazione e supporto, attraverso lo sviluppo di percorsi di innovazione sociale e culturale, in grado di sostenere la creazione operativa della community per l’innovazione sociale a livello territoriale. Le risorse dovranno supportare lo sviluppo progettuale, trasmettere e diffondere le proprie conoscenze, contaminando e facilitando l’approccio a tematiche di innovazione sociale strategica. Verrà combinata la diffusione di stimoli reciproci attraverso strumenti comunicativi, formativi, informativi e valutativi nell'ambito del progetto finanziato dal POR FSE di Regione Veneto, attraverso la DGR 718/2018. L'attività sarà finalizzata al coinvolgimento di alte professionalità, sia italiane che estere, nelle azioni di progetto. Lo scopo principale è quello di attirare sul territorio regionale eccellenze provenienti da diversi ambiti, affinché partecipino al mantenimento della community permanente per l'innovazione sociale. L'attività di rientro comporterà sia lo scambio, sia la contaminazione di buone pratiche già esistenti e la promozione di progettualità congiunte tra professionalità diverse in grado di contribuire allo sviluppo socio-economico dell’intero territorio regionale.
Il beneficiario della borsa dovrà fornire un report conclusivo sull’attività svolta, che ne evidenzi nel dettaglio il tempo effettivamente dedicato e i risultati conseguiti.
Professionalità richiesta
1.Sono ammissibili alla selezione solamente i candidati con domicilio o residenza ALL’ESTERO da almeno 6 mesi documentabili;
2.Sono ammissibili alla selezione solamente i candidati OCCUPATI. Lo status occupazionale andrà debitamente indicato nel CV;
3.Sono ammissibili alla selezione i candidati in possesso di laurea magistrale e/o dottorato di ricerca;
4.Sono considerati titoli preferenziali la realizzazione di attività scientifiche, pubblicazioni e riconoscimenti in temi inerenti all’oggetto del presente avviso;
5.Sono ammissibili alla selezione solamente i candidati che dimostrino nel CV documentata esperienza in materia di: A) Alta formazione e docenza sul tema del Design Thinking e Service Design; B) Esperienza nella gestione di progetti di re-design dei servizi nel settore pubblico e privato; C) Gestione di workshop, focus ed eventi per l’ideazione di nuovi concetti, l’innovazione di prodotti e servizi;
6.Ai fini dell’ammissione è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne;
7.I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” (D.G.R. n. 1311 del 10 settembre 2018 “Protagonisti del cambiamento, Strumenti per le persone e le organizzazioni – Linea 2 – Imprese Smart, Priorità 8.iv), “ORIENTATI AL CAMBIAMENTO: flexible&smart working” codice 1001-0001-1311-2018 (codice CUP non ancora assegnato) approvato con decreto 1198 dell’ 11.12.2018, coordinato da CIM & FORM srl, s’intende conferire, mediante procedura comparativa, una borsa per l’attività di ricerca.
La borsa avrà durata pari a 4 mesi con decorrenza a conclusione della procedura selettiva, per un importo lordo di € 2.000,00 mensili (€ 8.000,00 lordi totali).
L'attività, in linea con le esigenze espresse dal progetto, si focalizzerà sui rapporti tra i processi e le risorse interne ad un contesto aziendale. I dati verranno reperiti attraverso una serie di interviste rivolte alla governance e alle prime linee del management orientando il lavoro alla definizione delle strategie e dell’identità aziendale. Inoltre, saranno effettuate anche una serie di interviste al fine di ricavare indicazioni sui profili psicologici individuali che saranno utili successivamente per approfondire e sviluppare le ipotesi teoriche emerse. Il beneficiario della borsa dovrà fornire un report conclusivo sull’attività svolta, che ne evidenzi i risultati conseguiti, accompagnato da un abstract di ricerca, e sarà tenuto ad alimentare l’apposito database predisposto dalla Regione del Veneto, dedicato alla raccolta di documenti e materiali di lavoro e dei rapporti parziali e definitivi delle ricerca realizzate.
Inoltre, dovranno essere prodotti, al termine del percorso di ricerca, due videoclip di durata diversa che riassumano obiettivi, contenuti e risultati della ricerca stessa:
- un video, ad uso promozionale, di durata pari a 30 secondi;
- un video di durata pari a 3 minuti, che deve essere realizzato in digitale e in formato 16:9 e deve contenere i loghi istituzionali del FSE nel Veneto.
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” (D.G.R. n. 1311 del 10 settembre 2018 “Protagonisti del cambiamento, Strumenti per le persone e le organizzazioni – Linea 2 – Imprese Smart, Priorità 8.iv), “ORIENTATI AL CAMBIAMENTO: flexible&smart working” codice 1001-0001-1311-2018 (codice CUP non ancora assegnato) approvato con decreto 1198 dell’ 11.12.2018, coordinato da CIM & FORM srl, s’intende conferire, mediante procedura comparativa, una borsa per l’attività di ricerca.
La borsa avrà durata pari a 4 mesi con decorrenza a conclusione della procedura selettiva, per un importo lordo di € 2.000,00 mensili (€ 8.000,00 lordi totali).
L'attività, in linea con le esigenze espresse dal progetto, si focalizzerà sui rapporti tra i processi e le risorse interne ad un contesto aziendale. I dati verranno reperiti attraverso una serie di interviste rivolte alla governance e alle prime linee del management orientando il lavoro alla definizione delle strategie e dell’identità aziendale. Inoltre, saranno effettuate anche una serie di interviste al fine di ricavare indicazioni sui profili psicologici individuali che saranno utili successivamente per approfondire e sviluppare le ipotesi teoriche emerse. Il beneficiario della borsa dovrà fornire un report conclusivo sull’attività svolta, che ne evidenzi i risultati conseguiti, accompagnato da un abstract di ricerca, e sarà tenuto ad alimentare l’apposito database predisposto dalla Regione del Veneto, dedicato alla raccolta di documenti e materiali di lavoro e dei rapporti parziali e definitivi delle ricerca realizzate.
Inoltre, dovranno essere prodotti, al termine del percorso di ricerca, due videoclip di durata diversa che riassumano obiettivi, contenuti e risultati della ricerca stessa:
- un video, ad uso promozionale, di durata pari a 30 secondi;
- un video di durata pari a 3 minuti, che deve essere realizzato in digitale e in formato 16:9 e deve contenere i loghi istituzionali del FSE nel Veneto.
Professionalità richiesta
1. Sono ammissibili alla selezione soltanto ricercatori disoccupati;
2. Sono ammissibili alla selezione i candidati in possesso di laurea magistrale in scienze economiche, sociologia, psicologia, lettere o di altri titoli equipollenti ai sensi delle disposizioni vigenti;
Sono considerati titoli preferenziali lo svolgimento di un dottorato di ricerca e/o la realizzazione di attività scientifiche, pubblicazioni e riconoscimenti in temi inerenti all’oggetto del presente avviso.
3. Sono ammissibili alla selezione solamente i candidati che dimostrino nel CV documentata esperienza in materia di analisi dell’identità d’impresa, cultura aziendale e psicologica delle risorse umane.
4. Ai fini dell’ammissione è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne.
5. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
La Fondazione Università Ca' Foscari, su mandato dell’Ateneo, ha costituito una “unità di sviluppo” (Development Office) che organizza e coordina la raccolta fondi a favore delle attività istituzionali dell’Ateneo, attraverso il potenziamento delle relazioni attive con imprese e individui, in raccordo strutturato con l’Associazione Alumni e la rete di contatti che la medesima gestisce, una strategia condivisa e coordinata di comunicazione e promozione dell’immagine e dell’identità dell’Ateneo.
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca quindi un collaboratore al quale conferire, mediante procedura comparativa, eventuali incarichi di lavoro coordinato continuativo per la realizzazione di attività di sviluppo delle relazioni tra Fondazione Ca’ Foscari, l’Ateneo e la rete dell’Associazione Alumni,
in particolare il candidato dovrà:
· stabilire e costruire relazioni con una vasta gamma di Alumni, a livello locale, regionale, nazionale e internazionale;
· organizzare e gestire eventi e seminari anche in collaborazione con Partner e altre strutture di Ateneo e di Fondazione Ca’ Foscari.
· realizzare un’analisi di fattibilità e definire i progetti, le loro diverse fasi di sviluppo, le risorse economiche, materiali e umane necessarie, identificando anche i prodotti complementari utili alla realizzazione degli eventi da proporre;
· rendicontare, monitorare e valutare l’andamento dell’evento e la soddisfazione delle parti coinvolte;
· supportare le attività di comunicazione e di marketing, gestendo i contenuti e la campagna promozionale tramite tutti i canali disponibili per raggiungere il target prescelto;
· supportare la definizione e gestione di pagine web, newsletter e altri canali di comunicazione.
E’ richiesta anche una proattività nel portare idee e stimoli con l’obiettivo di coinvolgere nuovi Alumni.
La Fondazione Università Ca' Foscari, su mandato dell’Ateneo, ha costituito una “unità di sviluppo” (Development Office) che organizza e coordina la raccolta fondi a favore delle attività istituzionali dell’Ateneo, attraverso il potenziamento delle relazioni attive con imprese e individui, in raccordo strutturato con l’Associazione Alumni e la rete di contatti che la medesima gestisce, una strategia condivisa e coordinata di comunicazione e promozione dell’immagine e dell’identità dell’Ateneo.
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca quindi un collaboratore al quale conferire, mediante procedura comparativa, eventuali incarichi di lavoro coordinato continuativo per la realizzazione di attività di sviluppo delle relazioni tra Fondazione Ca’ Foscari, l’Ateneo e la rete dell’Associazione Alumni,
in particolare il candidato dovrà:
· stabilire e costruire relazioni con una vasta gamma di Alumni, a livello locale, regionale, nazionale e internazionale;
· organizzare e gestire eventi e seminari anche in collaborazione con Partner e altre strutture di Ateneo e di Fondazione Ca’ Foscari.
· realizzare un’analisi di fattibilità e definire i progetti, le loro diverse fasi di sviluppo, le risorse economiche, materiali e umane necessarie, identificando anche i prodotti complementari utili alla realizzazione degli eventi da proporre;
· rendicontare, monitorare e valutare l’andamento dell’evento e la soddisfazione delle parti coinvolte;
· supportare le attività di comunicazione e di marketing, gestendo i contenuti e la campagna promozionale tramite tutti i canali disponibili per raggiungere il target prescelto;
· supportare la definizione e gestione di pagine web, newsletter e altri canali di comunicazione.
E’ richiesta anche una proattività nel portare idee e stimoli con l’obiettivo di coinvolgere nuovi Alumni.
Professionalità richiesta
· Laurea Magistrale;
· Precedenti esperienze in ambito di marketing e organizzazione eventi;
· Ottimo uso del pacchetto Office;
· Buona conoscenza dell’inglese (almeno livello B1);
· Ottima conoscenza dei principali Social network (Facebook, LinkedIn, Instagram Twitter);
· Flessibilità, spirito d'iniziativa e capacità di lavorare in modo indipendente, combinate con la voglia di migliorare con la squadra per raggiungere gli obiettivi prefissati;
· Capacità comunicative e interpersonali, unite alla capacità di lavorare in modo collaborativo e cortese con i colleghi di tutto l’Ateneo, soci, altri componenti e il pubblico.
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” (D.G.R. n. 718 del 21 maggio 2018 “INN Veneto Cervelli che rientrano per il Veneto del futuro – Progetto di innovazione sociale”, Asse 2 Inclusione Sociale – Area formazione), “SOCIAL-INNOV-UPPER: innovatori sociali in Regione Veneto” codice 3706-0002-718-2018 (codice CUP non ancora assegnato), la Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia bandisce una selezione per il conferimento di n. 1 borsa per lo svolgimento dell’attività di ricerca di seguito specificata. La borsa avrà durata pari a 2 mesi non continuativi, con decorrenza a conclusione della procedura selettiva fino al termine delle attività di progetto, previste per il 30 settembre 2019, per un importo lordo di € 6.000,00 mensili (€ 12.000,00 lordi totali).
L’attività consiste nella realizzazione, in loco, di ricerca, formazione e supporto, attraverso lo sviluppo di percorsi di innovazione sociale e culturale, in grado di sostenere la creazione operativa della community per l’innovazione sociale a livello territoriale. Le risorse dovranno supportare lo sviluppo progettuale, trasmettere e diffondere le proprie conoscenze, contaminando e facilitando l’approccio a tematiche di innovazione sociale strategica. Verrà combinata la diffusione di stimoli reciproci attraverso strumenti comunicativi, formativi, informativi e valutativi nell'ambito del progetto finanziato dal POR FSE di Regione Veneto, attraverso la DGR 718/2018. L'attività sarà finalizzata al coinvolgimento di alte professionalità, sia italiane che estere, nelle azioni di progetto. Lo scopo principale è quello di attirare sul territorio regionale eccellenze provenienti da diversi ambiti, affinché partecipino al mantenimento della community permanente per l'innovazione sociale. L'attività di rientro comporterà sia lo scambio, sia la contaminazione di buone pratiche già esistenti e la promozione di progettualità congiunte tra professionalità diverse in grado di contribuire allo sviluppo socio-economico dell’intero territorio regionale.
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Obiettivo “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” (D.G.R. n. 718 del 21 maggio 2018 “INN Veneto Cervelli che rientrano per il Veneto del futuro – Progetto di innovazione sociale”, Asse 2 Inclusione Sociale – Area formazione), “SOCIAL-INNOV-UPPER: innovatori sociali in Regione Veneto” codice 3706-0002-718-2018 (codice CUP non ancora assegnato), la Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia bandisce una selezione per il conferimento di n. 1 borsa per lo svolgimento dell’attività di ricerca di seguito specificata. La borsa avrà durata pari a 2 mesi non continuativi, con decorrenza a conclusione della procedura selettiva fino al termine delle attività di progetto, previste per il 30 settembre 2019, per un importo lordo di € 6.000,00 mensili (€ 12.000,00 lordi totali).
L’attività consiste nella realizzazione, in loco, di ricerca, formazione e supporto, attraverso lo sviluppo di percorsi di innovazione sociale e culturale, in grado di sostenere la creazione operativa della community per l’innovazione sociale a livello territoriale. Le risorse dovranno supportare lo sviluppo progettuale, trasmettere e diffondere le proprie conoscenze, contaminando e facilitando l’approccio a tematiche di innovazione sociale strategica. Verrà combinata la diffusione di stimoli reciproci attraverso strumenti comunicativi, formativi, informativi e valutativi nell'ambito del progetto finanziato dal POR FSE di Regione Veneto, attraverso la DGR 718/2018. L'attività sarà finalizzata al coinvolgimento di alte professionalità, sia italiane che estere, nelle azioni di progetto. Lo scopo principale è quello di attirare sul territorio regionale eccellenze provenienti da diversi ambiti, affinché partecipino al mantenimento della community permanente per l'innovazione sociale. L'attività di rientro comporterà sia lo scambio, sia la contaminazione di buone pratiche già esistenti e la promozione di progettualità congiunte tra professionalità diverse in grado di contribuire allo sviluppo socio-economico dell’intero territorio regionale.
Professionalità richiesta
1.Sono ammissibili alla selezione solamente i candidati OCCUPATI. Lo status occupazionale andrà debitamente indicato nel CV;
2.Sono ammissibili alla selezione i candidati in possesso di laurea magistrale e/o dottorato di ricerca;
3.Sono considerati titoli preferenziali la realizzazione di attività scientifiche, pubblicazioni e riconoscimenti in temi inerenti all’oggetto del presente avviso.
4.Sono ammissibili alla selezione solamente i candidati che dimostrino nel CV documentata esperienza in materia di: A) alta formazione; B) conoscenza del metodo scientifico del Design Thinking; C) definizione di politiche di innovazione strategica sociale nel medio e lungo termine; D) attività di mentoring e coaching; E) attività di consulenza strategica; F) progetti di organizzazione e riorganizzazione aziendale (start-up e re start-up).
5.Ai fini dell’ammissione è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne.
6.I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
La Fondazione Università Ca' Foscari, nell’ambito della Ca’ Foscari Challenge School, ricerca collaboratori ai quali conferire, mediante procedura comparativa, eventuali incarichi di lavoro coordinato continuativo o professionali in Partita Iva per la realizzazione di attività relative al tutoraggio organizzativo di master e progetti formativi i quali si svolgono prevalentemente presso la sede di Ca’ Foscari Challenge School (Parco VEGA) – Venezia.
In particolare viene richiesto un background in uno dei seguenti ambiti:
- Pubblica Amministrazione;
- Real estate e sostenibilità;
- Fiscalità e internazionalizzazione.
La Fondazione Università Ca' Foscari, nell’ambito della Ca’ Foscari Challenge School, ricerca collaboratori ai quali conferire, mediante procedura comparativa, eventuali incarichi di lavoro coordinato continuativo o professionali in Partita Iva per la realizzazione di attività relative al tutoraggio organizzativo di master e progetti formativi i quali si svolgono prevalentemente presso la sede di Ca’ Foscari Challenge School (Parco VEGA) – Venezia.
In particolare viene richiesto un background in uno dei seguenti ambiti:
- Pubblica Amministrazione;
- Real estate e sostenibilità;
- Fiscalità e internazionalizzazione.
Professionalità richiesta
- Laurea triennale (o specialistica/magistrale);
- Esperienza nell’organizzazione e nella gestione di percorsi formativi;
- Capacità di supportare la strutturazione di percorsi di formazione e il coordinamento delle faculty;
- Capacità di gestire l’aula e facilitare le relazioni tra i soggetti che intervengono nelle attività formative.
Completano il profilo le seguenti competenze:
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza dei principali strumenti informatici, web e social network.
- Capacità di operare in autonomia; orientamento all'obiettivo e buone capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza della normativa relativa alla gestione di progetti per i quali sono stati riconosciuti fondi di finanziamento esterni per la didattica e del Regolamento dei Master universitari.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Dgr.n. 1220 del 01/08/2017, “MACC Manifattura, Commercio e Cultura. Trasformare l’autenticità del territorio veneto in esperienza turistica” cod. 3706-1-1220-2017, CUP: H15D17000170009, coordinato da Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia, si intende conferire, mediante procedura comparativa, un incarico professionale per l’elaborazione di un prodotto di video storytelling.
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Dgr.n. 1220 del 01/08/2017, “MACC Manifattura, Commercio e Cultura. Trasformare l’autenticità del territorio veneto in esperienza turistica” cod. 3706-1-1220-2017, CUP: H15D17000170009, coordinato da Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia, si intende conferire, mediante procedura comparativa, un incarico professionale per l’elaborazione di un prodotto di video storytelling.
Professionalità richiesta
L’operatore dovrà avere:
• comprovata esperienza nel settore della produzione audiovisiva, con un particolare focus relativo all’elaborazione di video storytelling per il patrimonio culturale territoriale;
• esperienza almeno triennale di collaborazione con aziende o istituzioni nel campo della produzione culturale e creativa;
• esperienze di partecipazione a produzioni video legate alle industrie culturali e creative con un elevato grado di innovazione.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Dgr. n. 1220 del 01/08/2017, “MACC Manifattura, Commercio e Cultura. Trasformare l’autenticità del territorio veneto in esperienza turistica” codice 3706-1-1220-2017, coordinato da Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia, si intende conferire, mediante procedura comparativa, una borsa per l’attività di ricerca di seguito descritta all’art. 1.
Nell’ambito del progetto P.O.R. FSE 2014-2020 – Dgr. n. 1220 del 01/08/2017, “MACC Manifattura, Commercio e Cultura. Trasformare l’autenticità del territorio veneto in esperienza turistica” codice 3706-1-1220-2017, coordinato da Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia, si intende conferire, mediante procedura comparativa, una borsa per l’attività di ricerca di seguito descritta all’art. 1.
Professionalità richiesta
1. Sono ammissibili alla selezione solamente cittadini OCCUPATI. Lo status occupazionale andrà debitamente indicato nel CV.
2. Sono ammissibili alla selezione i candidati in possesso di lauree magistrali nella classe LM-3 / LM-4 / LM-76 o altri titoli stranieri equipollenti.
3. Sono ammissibili alla selezione solamente i candidati che evidenzino nel CV esperienze dirette di collaborazione con aziende o istituzioni nel campo della valorizzazione culturale degli spazi produttivi e nel campo della produzione culturale e creativa e territorializzata.
4. Ai fini dell’ammissione è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne.
5. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
Fondazione Università Ca' Foscari Venezia ricerca collaboratori ai quali conferire, mediante procedura comparativa, eventuali incarichi di collaborazione di prestazione occasionale e/o professionali in partita iva per i laboratori di didattica innovativa – Active Learning Lab e Contamination Lab che si svolgeranno a Venezia a partire da febbraio 2019 e nel corso di tutto l’anno.
Fondazione Università Ca' Foscari Venezia ricerca collaboratori ai quali conferire, mediante procedura comparativa, eventuali incarichi di collaborazione di prestazione occasionale e/o professionali in partita iva per i laboratori di didattica innovativa – Active Learning Lab e Contamination Lab che si svolgeranno a Venezia a partire da febbraio 2019 e nel corso di tutto l’anno.
Professionalità richiesta
• Empatia e capacità di ascolto;
• Capacità di comunicazione;
• Predisposizione al lavoro di gruppo;
• Autonomia e spirito d’iniziativa;
• Flessibilità e adattabilità;
• Capacità di pianificazione e organizzazione;
• Capacità di mediazione e di gestione di dinamiche di gruppo;
• Problem solving;
• Capacità d'innescare approfondimenti progettuali nei propri gruppi;
• Orientamento al risultato.
Sarà considerato titolo preferenziale nella valutazione dei CV:
• l’aver partecipato alle precedenti edizioni dell’Active Learning Lab o Contamination Lab o Urban Innovation BootCamp, organizzate dall’Università Ca’ Foscari Venezia;
• aver già svolto il ruolo di facilitatore nei laboratori organizzati nel 2016, 2017 e 2018;
• essere in possesso di laurea magistrale.
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca due collaboratori ai quali conferire, mediante procedura comparativa, eventuali incarichi di lavoro coordinato continuativo per la realizzazione di attività per lo sviluppo delle relazioni esterne nell’ambito delle azioni di orientamento e career service in Italia e all’estero.
La Fondazione Università Ca' Foscari ricerca due collaboratori ai quali conferire, mediante procedura comparativa, eventuali incarichi di lavoro coordinato continuativo per la realizzazione di attività per lo sviluppo delle relazioni esterne nell’ambito delle azioni di orientamento e career service in Italia e all’estero.
Professionalità richiesta
- Esperienza nella progettazione e nella realizzazione di eventi e di iniziative rivolte ai giovani universitari a scopo di sostegno dei processi di orientamento e finalizzati a favorirne l’occupabilità;
- Laurea magistrale o del vecchio ordinamento in discipline linguistiche, umanistiche o economiche;
- Ottima conoscenza del contesto formativo e degli ambiti sociali connessi alle azioni di orientamento alla persona e al lavoro;
- Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2) e preferibilmente di una seconda lingua;
- Ottime capacità relazionali verso target interni ed esterni di diversa tipologia;
- Buone capacità di lavorare in team;
- Ottime capacità di programmazione e di organizzazione del lavoro;
- Conoscenza dei principali strumenti informatici;
-Requisito Preferenziale: eventuali precedenti esperienze di tipo gestionale/organizzativo in uffici che si occupano di servizi dedicati agli studenti nelle Università e/o in fondazioni universitarie
Modalità erogazione
ratealmente in relazione alle fasi di esecuzione dei lavori
Questo sito utilizza cookie anche di terze parti. Per maggiori informazioni o per negare il consenso a tutti o alcuni dei cookie utilizzati dal sito, è possibile prendere visione dell'informativa. Chiudendo questo banner o proseguendo nella navigazione si accetta l’uso dei cookie.ChiudiInformativa
