GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Anno accademico
2017/2018 Programmi anni precedenti
Titolo corso in inglese
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Codice insegnamento
ET0037 (AF:213820 AR:104056)
Modalità
In presenza
Crediti formativi universitari
6
Livello laurea
Laurea
Settore scientifico disciplinare
SECS-P/10
Periodo
3° Periodo
Anno corso
3
Obiettivo e di formare capacita di lettura, analisi e interpretazione delle politiche e delle strategie di gestione del personale. Con particolare attenzione ai sistemi e alla pratiche di gestione del personale nelle aziende maggior impegnate nella realizzazione di strategie di innovazione ed esposte a crescenti pressioni competitive. Nell'ambito del corso si affrotnano anche le relazioni tra politiche del personale e strategie aziendali e si evidenziano i possibili modelli di sviluppo del personale.
Economia aziendale
The contribution of intangible human assets (also known as people) to firm competitive advantage.
The limits and opportunities of the HRM function
Key practices: talent management; total compensation management; performance management
Development and Career Systems and Practices
Motivation and Rewarding Systems
Linking HR to strategy in practice: the HR balanced scorecard
Monitoring HR effectiveness
Managing employee engagement
Costa G. e M. Giannecchini, Risorse Umane, McGrawHill, 2009
scritto
Sono previsti casi e l'attivazione di un supporto web (wiki) per la fornitura di materiale di lettura e di approfondimento.
Lo studio dei casi e la partecipazione alle simulazioni previste sono suggerite. La partecipazione alle lezioni e alle attivita didattiche e fortemente consigliata.
Italiano
Ulteriori letture e riferimenti saranno disponibili nel sito durante il corso. Non è obbligatorio lo studio, ma sono solo un ulteriore supporto all'apprendimento individuale.
  • Insegnamento sostenibile
  • CFU sostenibili: 1
  • Dispense e materiali di approfondimento e di autovalutazione disponibili online; testi di riferimento in formato e-book
  • Forum virtuali, blog, wikis
Data ultima modifica programma: 05/04/2018