WARGLIEN Massimo
- Qualifica
- Professore Ordinario
- Incarichi
-
Componente del Comitato Scientifico del "The New Institute: Center fo Enviromental Humanities" (DMAN)
- Telefono
- 041 234 8745
-
warglien@unive.it
- Fax
- 041 234 8701
- SSD
- ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE [SECS-P/08]
- Sito web
-
www.unive.it/persone/warglien (scheda personale)
- Struttura
-
Dipartimento di Management
Sito web struttura: https://www.unive.it/management
Sede: San Giobbe
- Struttura
-
THE NEW INSTITUTE Centre for Environmental Humanities (NICHE)
Sito web struttura: https://www.unive.it/niche
Sede: Ca' Bottacin
Dati relazione
- Periodo di riferimento
- 21/07/2018 - 20/07/2021
- Afferenza
- Dipartimento di Management
- Ruolo
- Professori Ordinari
Attività didattica
| A.A. | Insegnamento | Codice | Voto | Voto medio area |
|---|---|---|---|---|
| 2017/2018 | BUSINESS ECONOMICS AND MANAGEMENT OF THE FIRM | ET0097 | 3 | 3.1 |
| 2017/2018 | Behavioral and Experimental Economics | PHD013 | ||
| 2017/2018 | DIGITAL HUMANITIES 2: CODING FOR SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES | ECC019 | ||
| 2017/2018 | MAKING DECISIONS | EM6055 | 3.5 | 3.1 |
| 2018/2019 | BUSINESS ECONOMICS AND MANAGEMENT OF THE FIRM | ET0097 | 3.1 | 3.1 |
| 2018/2019 | Behavioral and Experimental Economics | PHD013 | ||
| 2018/2019 | DIGITAL HUMANITIES 2: CODING FOR SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES | ECC019 | 3 | 3.1 |
| 2018/2019 | MAKING DECISIONS | EM6055 | 3.5 | 3.1 |
| 2019/2020 | BUSINESS ECONOMICS AND MANAGEMENT OF THE FIRM | ET0097 | 8.5 | 7.6 |
| 2019/2020 | Behavioral and Experimental Economics | PHD013 | ||
| 2019/2020 | DIGITAL HUMANITIES 2: CODING FOR SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES | ECC019 | ||
| 2019/2020 | MAKING DECISIONS | EM6055 | 8.9 | 7.6 |
Tesi
| Anno solare | Tipologia | Tesi Relatore | Tesi Correlatore |
|---|---|---|---|
| 2018 | Corso di dottorato | 1 | |
| 2018 | Corso di laurea | 5 | |
| 2018 | Corso di laurea magistrale | 6 | 8 |
| 2019 | Corso di laurea | 13 | |
| 2019 | Corso di laurea magistrale | 9 | 9 |
| 2020 | Corso di dottorato | 1 | |
| 2020 | Corso di laurea | 8 | |
| 2020 | Corso di laurea magistrale | 3 | 8 |
Finanziamenti
- COPE
Ricerche sviluppate e in corso
- Argument extraction from large corpora: the case of the brexit debate
- COPE
- Mathemacs
- Polysemy and compositionality
- Spontaneous division of labor
- Studying bias in large corpora: the case of antisemitism in France, 1789-1914
- The architecture of complexity: loose coupling and hierarchy in real organizations
- The dynamics of social networks: an analysis using remote sensing data on social interaction
- Topic models and network structures: applications
- Understanding human-plant interaction : the case of living root bridges, Meghalaya
- Work from anywhere and urban renewal
- blends, conceptual combination, and innovation
- language, gesture and categorization in colective performance
- modeling business models
Pubblicazioni realizzate nel triennio
- Moffett M.W.; Garnier S.; Eisenhardt K.M.; Furr N.R.; Warglien M.; Sartoris C.; Ocasio W.; Knudsen T.; Bach L.A.; Offenberg J. (2021), Ant colonies: building complex organizations with minuscule brains and no leaders in JOURNAL OF ORGANIZATION DESIGN, vol. 2021 (ISSN 2245-408X) (Articolo su rivista)
- Christensen, Michael; Dahl, Christian M.; Knudsen, Thorbjørn; Warglien, Massimo (2021), Context and Aggregation: An Experimental Study of Bias and Discrimination in Organizational Decisions in ORGANIZATION SCIENCE, vol. 2021 (ISSN 1047-7039) (Articolo su rivista)
- Warglien Massimo, Puranam Phanish, Raveendran Marlo (2021), Division of Labor Through self-Selection in ORGANIZATION SCIENCE, vol. 2021 (ISSN 1047-7039) (Articolo su rivista)
- Robert Gibbons, Marco LiCalzi, Massimo Warglien (2021), What Situation Is This? Shared Frames and Collective Performance in STRATEGY SCIENCE, vol. 6, pp. 124-140 (ISSN 2333-2050) (Articolo su rivista)
- Sartoris, Costanza; Massimo, Warglien (2021), Life of Artefacts: an ecological Perspective.The Case of Living Root Bridges , Academy of Management Proceedings in PROCEEDINGS - ACADEMY OF MANAGEMENT, Academy of Management, vol. 2021, pp. 13296, Convegno: Academy of Management (ISSN 0065-0668) (Abstract in Atti di convegno)
- Bock A.J.; Warglien M.; George G. (2020), A simulation-based approach to business model design and organizational Change in INNOVATION, vol. 2020, pp. 1-27 (ISSN 1447-9338) (Articolo su rivista)
- Kocak O.; Warglien M. (2020), When three’s a crowd: how relational structure and social history shape organizational codes in triads in JOURNAL OF ORGANIZATION DESIGN, vol. 9 (ISSN 2245-408X) (Articolo su rivista)
- Massimo Warglien, Inga Jonaityte (2020), Attention and organizations , ROUTLEDGE HANDBOOK OF BOUNDED RATIONALITY, Routledge, pp. 522-534 (Articolo su libro)
- Tripodi, Rocco; Warglien, Massimo; Levis Sullam, Simon; Paci, Deborah (2019), Tracing Antisemitic Language Through Diachronic Embedding Projections: France 1789-1914 , Proceedings of the 1st International Workshop on Computational Approaches to Historical Language Change, Association for Computational Linguistics, pp. 115-125, Convegno: 1st International Workshop on Computational Approaches to Historical Language Change (Articolo in Atti di convegno)
- Gärdenfors, Peter; Jost, Jürgen; Warglien, Massimo* (2018), From actions to effects: Three constraints on event mappings in FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, vol. 9, pp. 1391 (ISSN 1664-1078) (Articolo su rivista)
- Massimo Warglien, Thorbjørn Knudsen1, Davide Marchiori (2018), Hierarchical decision-making produces persistent differences in learning performance in SCIENTIFIC REPORTS, vol. 8, pp. 15782-15794 (ISSN 2045-2322) (Articolo su rivista)
- massimo warglien (2018), Conversations with contemporary India , There's something in the air, Juggernaut Books, pp. 325-330 (ISBN 9789386228628) (Articolo su libro)
Partecipazione come referee di progetti di ricerca nazionali ed internazionali
National Science Foundation; MIUR; Swiss Nat. Science Foudnation
Partecipazione a comitati editoriali di riviste/collane scientifiche
Academy of Management Journal
Descrizione dell'attività di ricerca svolta nel triennio e gli obiettivi futuri
- Divisione spontanea del lavoro. Modellizzazione della divisione spontanea del lavoro e analisi delle condizioni nelle quali è una soluzione superiore sall'allocazione gerarchica dei jobs. Con P. Puranam (INSEAD) e M. Raveendran (U.South. California).
- Cultura, frames, e performance. Una modellizzazione della delle culture organizzative in termini di frames e categorizzazione e delle loro conseguenze sulla performance organizzativa (con M.LiCalzi, Ca Foscari, e B. Gibbons, MIT).
- NLP e scienze sociali. Applicazione di strumenti innovativi di Natural Language Processing a diversi temi, dall'antisenmtiismo al dibattito su Brexit alla tematizzazione della letteratura sul covid. Con C. Santagiustina, S. Levis Sullam, G. Minello, R. Tripodi (Ca Foscari).
- Decisioni organizzative e informazione. Esperimenti su gli effetti di diversi flussi infornativi sulle decisioni organizzative. Con T.Knudsen e M. Christensen (SDU)
- Interazioni umani-piante. Analisi etniografica dei rsapporti dfi interazione fra umani e piante in una cultura tribale del Nordest dell'India (Meghalaya). Con C. Sartoris (Ca Foscari).
- Work from anywhere e rigenerazione urbana. Ananlisi empirica e progetti sul campo su comela diffusione del lavoro remoto apre nuove prospettive di sviluppo urbano nelle città storiche Con P. Choudhury (Hrvard B.S.) e Carlo Santagiustina ( Ca Foscari)
- Emergere di codici condivisi. Analisi sperimentale dell'emergere di codici condivisi in diadi e triadi e implicazioni per li design organizzativo. Cpon O. Kocac (Emory U.)
- Polisemia e composizionalità. una analsis della semantica composizionale attaverso una rappresentazione formale dei concetti attraverso presheaves. Con P. Gardenfors (U. Lund) e J.Jost (Max Planck Inst. for Mathematics)
- Cultura, frames, e performance. Una modellizzazione della delle culture organizzative in termini di frames e categorizzazione e delle loro conseguenze sulla performance organizzativa (con M.LiCalzi, Ca Foscari, e B. Gibbons, MIT).
- NLP e scienze sociali. Applicazione di strumenti innovativi di Natural Language Processing a diversi temi, dall'antisenmtiismo al dibattito su Brexit alla tematizzazione della letteratura sul covid. Con C. Santagiustina, S. Levis Sullam, G. Minello, R. Tripodi (Ca Foscari).
- Decisioni organizzative e informazione. Esperimenti su gli effetti di diversi flussi infornativi sulle decisioni organizzative. Con T.Knudsen e M. Christensen (SDU)
- Interazioni umani-piante. Analisi etniografica dei rsapporti dfi interazione fra umani e piante in una cultura tribale del Nordest dell'India (Meghalaya). Con C. Sartoris (Ca Foscari).
- Work from anywhere e rigenerazione urbana. Ananlisi empirica e progetti sul campo su comela diffusione del lavoro remoto apre nuove prospettive di sviluppo urbano nelle città storiche Con P. Choudhury (Hrvard B.S.) e Carlo Santagiustina ( Ca Foscari)
- Emergere di codici condivisi. Analisi sperimentale dell'emergere di codici condivisi in diadi e triadi e implicazioni per li design organizzativo. Cpon O. Kocac (Emory U.)
- Polisemia e composizionalità. una analsis della semantica composizionale attaverso una rappresentazione formale dei concetti attraverso presheaves. Con P. Gardenfors (U. Lund) e J.Jost (Max Planck Inst. for Mathematics)
Altre attività scientifiche
Organizzazione convegno Conversations with contemporary India, Ca' Foscari e MAECI. Comitato scientifico ciclo seminari Experimental Organization Science.Ofganizzatore ciclo semnari "Water everywhere". Cooridnatore progetto Aqua Granda 2019.
Incarichi accademici e attività organizzative
Membro advisory board Ca' Foscari, fino a 2020. Membro board centro Humanities and Social Change, fino a 2021. Coordinatore Research Institute for Digital and Cultural Heritage, fino a 2021.
Componente di Collegi didattici, Comitati e Commissioni di Dipartimento, Commissioni di Ateneo
Collegio didattico PhD Management, - 2021. Collegio didattico Scuola d eccellenza - 2021.