Schema di domanda 1)
Prot. n……………		                        Venezia, 
						Al Direttore Generale
						SEDE

Oggetto: Richiesta di assunzione di personale tecnico amministrativo a tempo determinato per esigenze temporanee o eccezionali

Il sottoscritto……………......................................................................... in qualità di .............................................................................. ai sensi del Regolamento per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato, richiede l’assunzione a tempo determinato, per esigenze temporanee o eccezionali, di n. ……… unità di personale tecnico amministrativo di categoria ……………. area ……………………………………..
per il seguente motivo:
 sostituzione di personale assente per lunghi periodi, qualora l’assenza determini  situazioni di criticità che pregiudicano il buon andamento dell’attività (rispetto di scadenze, di norme, della qualità del servizio); (art.1 co.2 lett. a del Regolamento)
 sostituzione di personale assente per gravidanza e puerperio nelle ipotesi di astensione previste dal decreto legislativo n. 151/2001; (art.1 co.2 lett. b del Regolamento)

A tal fine dichiara:
a ) Il nominativo del dipendente che si intende sostituire e la motivazione dell’assenza:
................................................................................................................................
………………………………………………………………………………………………
       b) le situazioni di criticità determinate dall’assenza:
……………………………………………………………………………………………..
                  c ) La durata certa (o presunta) dell’assenza:
................................................................................................................................
 d ) La tipologia lavorativa cui sarà adibita l’unità da assumere:
................................................................................................................................
 e ) Regime di orario richiesto (pieno o parziale):
................................................................................................................................
Il sottoscritto _________________________________ , Dirigente Responsabile / Direttore della Struttura, dichiara che l’attivazione del suddetto contratto a tempo determinato è effettuata per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporanee o eccezionale nel rispetto di quanto previsto dall’art. 36 del D.Lgs. 165/2001, ed è in particolare consapevole delle responsabilità e sanzioni previste dal comma 5 e 5-quater del suddetto articolo in caso di violazioni delle disposizioni, che dichiara di conoscere, riguardanti l’utilizzo di contratti di lavoro flessibile.
				
Firma del Dirigente Responsabile / Direttore della Struttura
                                       		 _________________________________________

Il Segretario di Dipartimento/Scuola/Centro
                                                                       		_______________________________________

Schema di domanda 2)

Prot. n……………		                       Venezia, 
			Al Direttore Generale	
						SEDE

Oggetto: Richiesta di assunzione a tempo determinato di personale tecnico amministrativo per lo svolgimento di programmi o attività o progetti a carico di finanziamenti esterni.

I sottoscritti.......................................................................................................in qualità di Responsabile del progetto......................................................e titolare dei fondi di ricerca e di Direttore della struttura……………………..... presso la quale è gestito il progetto, richiedono, ai sensi del Regolamento per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato, l’assunzione a tempo determinato di n°.... unità di categoria …………….. area …………………………………….. per lo svolgimento di programmi o attività nell’ambito di progetti di ricerca e di innovazione tecnologica ovvero di progetti finalizzati al miglioramento di servizi anche didattici rivolti agli studenti i cui oneri risultino a carico di finanziamenti esterni ovvero interni comunque non imputabili al Fondo di Finanziamento ordinario dell’Università; (art.1 co.2 lett.c del Reg.to)

1)	La figura professionale dovrà avere i  requisiti scientifici, tecnici e professionali che sono indicati nella scheda di definizione del profilo professionale. (da allegare in caso di richiesta di emanazione bando di selezione) 
2)   La figura professionale dovrà avere i seguenti requisiti scientifici, tecnici e professionali: (in caso di richiesta di personale mediante scorrimento da graduatoria di concorso pubblico in corso di validità)
- Responsabilità e competenze richieste al ruolo:
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Il programma di attività nel cui ambito dovrà operare il personale richiesto è dettagliato nella SCHEDA RIASSUNTIVA DEL PROGETTO ALLEGATA.
Durata del contratto: dal.....................al........................... (max 36 mesi ai sensi dell’art.19 del D.L.vo 15/06/2015 n.81)
-	MODALITA’ DI ASSUNZIONE:
 mediante scorrimento della graduatoria di merito del concorso pubblico a tempo indeterminato, compatibilmente con la specifica professionalità richiesta dal ruolo, per il profilo di …………………………………………..……………………………… 
approvata con DDG n. …………../prot.n. …………. del …………………………………
 mediante emanazione di bando di selezione pubblica ( da attivare solo nel caso di carenza di graduatorie utili o per l’assunzione di ruoli specialistici), tra le seguenti tipologie previste dal Regolamento: 
□ TIPO A selezione per esami 
			 □ TIPO B selezione per titoli ed esami

-	ELEMENTI PER L’EMANAZIONE DEL BANDO DI SELEZIONE 
Prove d’esame:
N.B. art. 4 co.1 del Regolamento: l’accertamento delle conoscenze e delle competenze previste dal bando prevede lo svolgimento di una prova scritta, a contenuto teorico e/o teorico pratico, o una prova pratica e un colloquio
□ prova scritta a contenuto teorico e/o teorico pratico (30 punti)
□ prova pratica (30 punti)
che verterà su: (indicare gli argomenti/materie oggetto della prova) ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Il colloquio (30 punti) verterà su: (indicare gli argomenti/materie oggetto del colloquio)
 _________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________ 

Le prove si intendono superate con una valutazione di almeno 21/30 o equivalente (in applicazione del D.P.R. 487/94).
- TITOLI VALUTABILI ( da completare nel caso di scelta del bando TIPO B )
N.B. art.4 co.2 del Regolamento: nel caso di selezioni che prevedano una valutazione dei titoli, il punteggio complessivo attribuito ai titoli non può superare 1/3  del punteggio complessivo. I titoli valutabili ed il punteggio massimo attribuito a ciascuna categoria sono indicati nell’avviso di selezione 
Totale complessivo del punteggio attribuito ai titoli: ……………….
Categorie di titoli previste dal Reg.to (art.4 co.3):
- esperienza professionale maturata nell’Ateneo di Ca’ Foscari, inclusi i suoi Enti strumentali, in altri Atenei nonché in altri Enti Pubblici o privati, con contratti di lavoro subordinato a tempo determinato e con contratti di collaborazione coordinata e continuativa  max punti………

- certificazioni relative alle competenze ovvero di iscrizione ad albi professionali, della formazione acquisita max punti………

- ulteriori titoli non contemplati nel Regolamento (titoli culturali, altri titoli……) max punti…….
DURATA PUBBLICAZIONE DEL BANDO_____________ (NON INFERIORE A 15 GIORNI DALLA PUBBLICAZIONE DEL BANDO)
-	PROPOSTA DI COMMISSIONE
N.B.: La Commissione esaminatrice è composta da un presidente e da due esperti di comprovata competenza nelle materie oggetto del concorso e/o esperti in organizzazione e/o selezione del personale, di cui almeno uno esterno all’Ateneo, e da un segretario. I componenti  sono individuati nel rispetto del principio delle pari opportunità (ai sensi dell’art. 57 del D. L.vo 165/2001 almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di concorso è riservato alle donne )
Presidente: ___________________________________________
Componente: ________________________________________
Componente: __________________________________________
Segretario:____________________________________________
Il sottoscritto/i ………………………………… chiede l’attivazione di una procedura selettiva per il reclutamento dell’unità di personale richiesta.
Allega profilo professionale richiesto e scheda progetto.

Il sottoscritto _________________________________ , Dirigente Responsabile / Direttore della Struttura, dichiara che l’attivazione del suddetto contratto a tempo determinato è effettuata per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporanee o eccezionale nel rispetto di quanto previsto dall’art. 36 del D.Lgs. 165/2001, ed è in particolare consapevole delle responsabilità e sanzioni previste dal comma 5 e 5-quater del suddetto articolo in caso di violazioni delle disposizioni, che dichiara di conoscere, riguardanti l’utilizzo di contratti di lavoro flessibile.

						Firma responsabile del progetto
				____________________________________

						Firma Direttore della struttura
				____________________________________

Schema di domanda 3)
Prot. n……………		                       Venezia, 
						Al Direttore Generale
						SEDE

Oggetto: Richiesta di assunzione di personale tecnico amministrativo a tempo determinato per esigenze temporanee o eccezionali mediante assegnazione temporanea di personale di altre amministrazioni

Il sottoscritto.........................................................................in qualità di Direttore della Struttura/ Responsabile del progetto............................................................................ ai sensi del Regolamento per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato, chiede l’assunzione a tempo determinato, per esigenze temporanee o eccezionali, di n... unità di personale tecnico amministrativo di categoria ………….area…………………….  mediante assegnazione temporanea di personale di altre amministrazioni (comando)
A tal fine dichiara:
 a)  la seguente motivazione della richiesta: 
………………………………………………………………………………………………
(in caso di richiesta di assegnazione per lo svolgimento di programmi, attività o progetti allegare scheda riassuntiva del progetto)
 b) professionalità richiesta (indicare la posizione/ruolo da coprire e le specifiche competenze richieste, ecc) :
……………………………………………………………………………………………….
c) la durata prevista per l’assegnazione temporanea
			………………………………………………………………………………………………..
d) il regime orario richiesto (tempo pieno o parziale):
		            …………………………………………………………………………………………………
 d) Indicazione dell’ Ente presso il quale attivare l’accordo per l’assegnazione temporanea di personale:
................................................................................................................................

Il sottoscritto _________________________________ , Dirigente Responsabile / Direttore della Struttura, dichiara che l’attivazione del suddetto contratto a tempo determinato è effettuata per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporanee o eccezionale nel rispetto di quanto previsto dall’art. 36 del D.Lgs. 165/2001, ed è in particolare consapevole delle responsabilità e sanzioni previste dal comma 5 e 5-quater del suddetto articolo in caso di violazioni delle disposizioni, che dichiara di conoscere, riguardanti l’utilizzo di contratti di lavoro flessibile

Firma del Dirigente Responsabile / Direttore di Struttura
________________________________________										
							Il Segretario di Dipartimento/Scuola/Centro
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