Learning Development and Talent Management Unit

Office
Talent Management and Organizational Well-being Office
Unit Coordinator
Staff

Macro activity:

Gestione delle iniziative formative rivolte al personale tecnico/amministrativo, finalizzate a rinforzare o potenziare le competenze del personale interno, tra cui: - formazione manageriale - formazione in house - formazione on line - formazione esterna acquisita sul mercato - auto-formazione - mobilità internazionale a fini formativi - partecipazione a Master - corsi di alta formazione

  • La gestione delle iniziative formative prevede le seguenti attività: - Raccolta e analisi del fabbisogno formativo - Gestione rapporti con i Responsabili di Struttura (criteri di scelta dei partecipanti) e col personale - Gestione rapporti con i formatori (interni/esterni) e con gli enti organizzatori - Progettazione e organizzazione degli interventi formativi (compresa la logistica) - Predisposizione delle comunicazioni e gestione dei canali comunicativi - Gestione delle richieste di formazione (interne, esterne, in auto-apprendimento) tramite l’applicativo U-WEB - Test di gradimento, valutazione di customer satisfaction, analisi dei dati e delle informazioni - Certificazione della formazione svolta e aggiornamento del CV Formativo del Personale in U-Gov S&F e U-WEB - Gestione dell’applicativo U-Gov Formazione e Sviluppo - Analisi dei dati e predisposizione della reportistica inerente l’attività formativa - Gestione delle interlocuzioni con CINECA per aggiornamento e sviluppo degli applicativi