ARU - Settore Formazione
Organigramma


Struttura ARU - Ufficio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane
Referente di Settore
Personale

Macro attività:

COORDINAMENTO PROGETTI DI SERVIZIO CIVILE

Realizzazione di progetti di servizio civile nazionale e regionale coordinando le attività con gli OLP presso le sedi di attuazione dei progetti

  • Cura dei rapporti con l'Ufficio Nazionale Servizio Civile, con la Regione Veneto, con il Coordinamento regionale
  • Monitoraggio andamento dei progetti
  • Organizzazione e monitoraggio della formazione generale obbligatoria
  • Progettazione e presentazione dei progetti per il finanziamento anche in collaborazione con gli OLP
  • Stipula/gestione convenzioni a favore dei volontari
  • Supporto alla selezione dei volontari, nomina delle commissioni, caricamento dati in Helios, avvio in servizio, accoglienza.

FORMAZIONE E SVILUPPO COMPETENZE

Gestione delle iniziative formative rivolte al personale tecnico/amministrativo e docente, finalizzate a rinforzare o potenziare le competenze del personale interno, in particolare PTA (formazione in house - acquisto di formazione sul mercato – mobilità internazionale a fini formativi - partecipazione a master - corsi condivisi con altri atenei – formazione obbligatoria)

  • Gestione rapporti con i Responsabili di Struttura (criteri di scelta dei partecipanti) e col personale
  • Gestione rapporti con i formatori (interni/esterni) e con gli enti organizzatori
  • Progettazione e realizzazione degli interventi formativi (compresa la logistica)
  • Raccolta e analisi del fabbisogno formativo
  • Reportistica inerente l’attività formativa
  • Test di gradimento e valutazione dell'intervento formativo