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Negli attuali contesti organizzativi, la diversità nella sua eccezione più ampia rappresenta una risorsa essenziale per promuovere l’innovazione e conseguire prestazioni superiori. In particolare, la gender equality sta assumendo sempre più centralità e lo sforzo delle aziende è rivolto alla creazione di ambienti di lavoro che riconoscano e valorizzino la diversità nel quotidiano attraverso una leadership che promuova una cultura inclusiva.

Il Ca’ Foscari Competency Centre, in collaborazione con il Career Service e nell’ambito del Progetto LEI, organizza un laboratorio rivolto alle studentesse e agli studenti iscritti ai corsi di Laurea Magistrale per accompagnarli alla scoperta e valorizzazione delle modalità di esercizio della leadership inclusiva.

Il laboratorio prevede 4 appuntamenti:

12 novembre 2025 (Sala Berengo, Palazzo Ca’ Foscari)
Ore 15.00 - 17.30

Leadership inclusiva e gender equality
Il seminario introduce i concetti di leadership e inclusività, delineando le competenze che contraddistinguono il leader inclusivo. Si affronterà inoltre il tema della gender equality, approfondendo le distorsioni/gli stereotipi di genere e aprendo il dibattito sulle diverse linee di intervento.

20 novembre 2025 (Sede di Generali, Mogliano Veneto)
Ore 10.00 -12.30

Promuovere la leadership inclusiva nei contesti organizzativi: Il caso Generali
Il seminario introdurrà un caso promosso da Generali, azienda partner del Progetto LEI e consentirà ai partecipanti di comprendere le sfide e le opportunità derivanti dalla creazione di una cultura aziendale inclusiva. Durante il seminario verrà inoltre illustrata l’attività di sperimentazione che sarà proposta ai partecipanti, da svolgere in piccoli gruppi. L’attività è finalizzata a stimolare la loro riflessione e la capacità di progettare interventi di promozione della leadership inclusiva nel contesto organizzativo.

27 novembre 2025 (Aula Partesotti Plesso E, San Giobbe)
Ore 15:00 – 17:00

Leadership inclusiva: agire la propria voce nei contesti che cambiano
Con Angela Gallo, Idea Management

La leadership non è solo “guidare”, ma generare coinvolgimento e impatto, anche senza un ruolo
formale. In questo incontro partiremo da noi, esplorando le forme di leadership che attraversano le relazioni orizzontali e verticali, e scopriremo come alcune competenze organizzative possono rafforzare – o indebolire – la nostra capacità di essere punti di riferimento credibili e inclusivi.

10 Dicembre 2025 (Aula Partesotti Plesso E, San Giobbe)
Ore 14.30 - 18.00

Leadership inclusiva in azione: Progetti a confronto
Nel seminario conclusivo i partecipantisi confronteranno tra loro e con Generali presentando le loro proposte progettuali, sviluppate sulla base degli stimoli iniziali forniti dall’azienda e delle competenze acquisite nel corso del laboratorio.

Il laboratorio si terrà in italiano ed è aperto a 30 studenti e studentesse. Per partecipare, è necessario compilare il form di ammissione che sarà disponibile su questa pagina dall’8 al 24 ottobre. Requisito preferenziale per la partecipazione al laboratorio è aver frequentato i seminari della Pillola “Lavoro in gruppo” erogata dal Ca’ Foscari Competency Centre.