LEI

Ancora qualche posto disponibile per ELLE, il laboratorio sulla leadership inclusiva

Prorogate fino al 7 novembre le candidature a ELLE, organizzato in collaborazione con il Ca' Foscari Competency Centre, che quest'anno vede la partecipazione di Generali Italia.

Negli attuali contesti organizzativi, la diversità nella sua eccezione più ampia rappresenta una risorsa essenziale per promuovere l’innovazione e conseguire prestazioni superiori. In particolare, la gender equality sta assumendo sempre più centralità e lo sforzo delle aziende è rivolto alla creazione di ambienti di lavoro che riconoscano e valorizzino la diversità nel quotidiano attraverso una leadership che promuova una cultura inclusiva.

Il Ca’ Foscari Competency Centre, in collaborazione con il Career Service e nell’ambito del Progetto LEI, organizza un laboratorio rivolto alle studentesse e agli studenti iscritti ai corsi di Laurea Magistrale per accompagnarli alla scoperta e valorizzazione delle modalità di esercizio della leadership inclusiva.

Il laboratorio prevede 4 appuntamenti:

12 novembre 2025 (Sala Berengo, Palazzo Ca’ Foscari)
Ore 15.00 - 17.30

Leadership inclusiva e gender equality
Il seminario introduce i concetti di leadership e inclusività, delineando le competenze che contraddistinguono il leader inclusivo. Si affronterà inoltre il tema della gender equality, approfondendo le distorsioni/gli stereotipi di genere e aprendo il dibattito sulle diverse linee di intervento.

20 novembre 2025 (Sede di Generali, Mogliano Veneto)
Ore 10.00 -12.30

Promuovere la leadership inclusiva nei contesti organizzativi: Il caso Generali
Il seminario introdurrà un caso promosso da Generali, azienda partner del Progetto LEI e consentirà ai partecipanti di comprendere le sfide e le opportunità derivanti dalla creazione di una cultura aziendale inclusiva. Durante il seminario verrà inoltre illustrata l’attività di sperimentazione che sarà proposta ai partecipanti, da svolgere in piccoli gruppi. L’attività è finalizzata a stimolare la loro riflessione e la capacità di progettare interventi di promozione della leadership inclusiva nel contesto organizzativo.

27 novembre 2025 (Aula Partesotti Plesso E, San Giobbe)
Ore 15:00 – 17:00

Leadership inclusiva: agire la propria voce nei contesti che cambiano
Con Angela Gallo, Idea Management

La leadership non è solo “guidare”, ma generare coinvolgimento e impatto, anche senza un ruolo
formale. In questo incontro partiremo da noi, esplorando le forme di leadership che attraversano le relazioni orizzontali e verticali, e scopriremo come alcune competenze organizzative possono rafforzare – o indebolire – la nostra capacità di essere punti di riferimento credibili e inclusivi.

10 Dicembre 2025 (Aula Partesotti Plesso E, San Giobbe)
Ore 14.30 - 18.00

Leadership inclusiva in azione: Progetti a confronto
Nel seminario conclusivo i partecipantisi confronteranno tra loro e con Generali presentando le loro proposte progettuali, sviluppate sulla base degli stimoli iniziali forniti dall’azienda e delle competenze acquisite nel corso del laboratorio.

Al termine del laboratorio verrà rilasciato un attestato di partecipazione. Ai partecipanti che saranno presenti a tutti gli incontri e che svolgeranno le attività previste, verrà assegnato l’Open Badge “Leadership inclusiva”, a certificazione della competenza acquisita durante il percorso formativo.

Il laboratorio si terrà in italiano ed è aperto a 30 studenti e studentesse. Per partecipare, è necessario compilare il form di ammissione entro il 7 novembre. Requisito preferenziale per la partecipazione al laboratorio è aver frequentato i seminari della Pillola “Lavoro in gruppo” erogata dal Ca’ Foscari Competency Centre.