A fine ottobre torna ELLE, il laboratorio sulla Leadership Inclusiva

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Il laboratorio è dedicato a studentesse e studenti iscritti ai corsi magistrali di Ateneo.

Negli attuali contesti organizzativi, la diversità rappresenta una risorsa strategica per favorire l'innovazione, migliorare i processi decisionali e generare valore. In questo scenario, la parità di genere e la promozione di una leadership inclusiva assumono un ruolo sempre più centrale nella costruzione di ambienti di lavoro capaci di riconoscere, valorizzare e sostenere le differenze. Per approfondire questi temi, il Ca' Foscari Competency Centre, in collaborazione con il Career Service e nell'ambito del Progetto LEI, organizza un laboratorio rivolto alle studentesse e agli studenti iscritti ai corsi di Laurea Magistrale.
Il percorso offrirà strumenti teorici e pratici per comprendere i principi della leadership inclusiva, riflettere sul valore della diversità nelle organizzazioni e sviluppare competenze utili a promuovere una cultura del lavoro più equa, partecipativa e innovativa.
A chi è rivolto
Il laboratorio è aperto a 30 studentesse e studenti iscritti ai corsi di Laurea Magistrale. Poiché gli argomenti affrontati seguono un percorso progressivo, è richiesta la partecipazione a tutti gli incontri e ai lavori di gruppo previsti.
Modalità di partecipazione
Per candidarsi è necessario compilare il form di ammissione disponibile su questa pagina a partire dal 28 settembre al 14 ottobre. Costituisce requisito preferenziale aver frequentato i seminari della Pillola "Lavoro in gruppo" organizzata dal Ca' Foscari Competency Centre. Al termine del laboratorio verrà rilasciato un attestato di partecipazione. Alle partecipanti e ai partecipanti che avranno frequentato tutti gli incontri sarà inoltre assegnato l'Open Badge "Leadership inclusiva", a riconoscimento delle competenze acquisite durante il percorso.