GERLI Fabrizio

Qualifica
Professore Associato
Incarichi
Delegato della Rettrice al Career Service
Telefono
041 234 8735
E-mail
gerli@unive.it
Fax
041 234 8701
SSD
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE [SECS-P/10]
Sito web
www.unive.it/persone/gerli (scheda personale)
 http://www.unive.it/cfcc
Struttura
Dipartimento di Management
Sito web struttura: https://www.unive.it/management
Sede: San Giobbe
Struttura
Ca' Foscari Competency Centre (CFCC)
Sito web struttura: https://www.unive.it/cfcc
Sede: Ca' Dolfin - Saoneria
Research Institute
Research Institute for Innovation Management

Attività e competenze di ricerca

Settore Scientifico Disciplinare (SSD) di afferenza
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE [SECS-P/10]
Aree geografiche in cui si applica prevalentemente l'esperienza di ricerca
Internazionale: Europa
Lingue conosciute
Inglese (scritto: avanzato parlato: avanzato)
Partecipazione a comitati editoriali di riviste/collane scientifiche
2015 – today: Associate Editor, Frontiers in Psychology - Section: Organizational Psychology (ISSN 1664-1078)

2014 – today: Editorial Board Member, Engaged Management ReView, (ISSN 2375-8643), Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University
Partecipazione come referees di progetti di ricerca nazionali ed internazionali
Member of the Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations.
Aree e linee di ricerca
Area: Azienda Linea: Settori industriali - modelli e metodi
Area: Azienda Linea: Settori industriali - politiche e gestione
Area: Azienda Linea: Settori industriali - risorse e strumenti
Area: Azienda Linea: Sistema economico - risorse e strumenti
Area: Economia Linea: Settori industriali - politiche e gestione
Area: Economia Linea: Settori industriali - risorse e strumenti
Area: Economia Linea: Sistema economico - politiche e gestione
Area: Economia Linea: Sistema economico - risorse e strumenti
Gestione delle risorse umane competency-based
Description:
Competency-based Human Resources Management
Parole chiave:
Human resources management
Organizzazione aziendale e progettazione organizzativa
Description:
Business organization and organizational design
Parole chiave:
Organizational science
Comportamento organizzativo
Description:
Organizational behavior
Parole chiave:
Organizational science
Behavioral antecedents of protean career orientation
SSD:
SECS-P/10
Caratteristiche imprenditoriali abilitanti i processi di internazionalizzazione d'impresa
SSD:
SECS-P/10
Cognitive readiness nel project e program management
SSD:
SECS-P/10
Competency modeling nei settori calzaturiero e automotive
SSD:
SECS-P/10
Competenze trasversali delle figure professionali nell'ambito dei big data analytics
SSD:
SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Development and validation of scales for the assessment of behavioural competencies
SSD:
SECS-P/10
Development and validation of scales for the assessment of leadership styles
SSD:
SECS-P/10
Impatto delle competenze degli imprenditori sulla performance dell'impresa
SSD:
SECS-P/10
Impatto delle esperienze extracurricolari sullo sviluppo delle competenze emotive e sociali
SSD:
SECS-P/10
Impatto di journaling e peer-coaching nello sviluppo individuale
SSD:
SECS-P/10
Le competenze trasversali per la gestione dei processi innovativi
SSD:
SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Lo sviluppo della leadership attraverso il processo di apprendimento intenzionale
SSD:
SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Metodi per la valutazione e lo sviluppo delle competenze trasversali nell'higher education
SSD:
SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Metodologie multisource / 360° assessment per la valutazione delle competenze trasversali
SSD:
SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Processi di International Human Resources Management
SSD:
SECS-P/10
Sistemi di management per la gestione di processi lean. Impatto finanziario dell'adozione di lean management behaviors
SSD:
SECS-P/10
Apprendere e valutare le soft skills nei percorsi di alternanza scuola-lavoro
Ente finanziatore:
CCIAA Venezia Rovigo
Tipologia:
Altri finanziamenti per progetti di ricerca
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2017 Durata mesi: 36
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Assessing Individual and Team Entrepreneurial Potential / Evaluar el potencial emprendedor individual y del equipo”, I+D. EDU2015-68610-R, ESADE-Universitat Ramon Llull
Ente finanziatore:
Ministerio de Economìa y Competitividad, Espana.
Tipologia:
Altri finanziamenti per progetti di ricerca
Ruolo nel progetto:
PT
Data inizio:
Anno: 2015 Durata mesi: 24
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Competenze emotive e sociali per le professioni del futuro
Ente finanziatore:
CCIAA Treviso Belluno
Tipologia:
Altri finanziamenti per attività di didattica/formazione
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2020 Durata mesi: 24
Competenze in Pillole
Ente finanziatore:
Umana Spa
Tipologia:
Altri finanziamenti per attività di didattica/formazione
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2016 Durata mesi: 72
Le dimensioni dell’imprenditorialità: variabili demografiche e sociali, competenze, orientamento imprenditoriale
Ente finanziatore:
MIUR
Tipologia:
PRIN
Ruolo nel progetto:
PT
Data inizio:
Anno: 2010 Durata mesi: 24
Modelli e strumenti competency-based a supporto dello sviluppo e dell'innovazione di prodotto
Ente finanziatore:
Regione Veneto - Fondo Sociale Europeo
Tipologia:
POR FSE (2007-2013)
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2014 Durata mesi: 12
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Orientamento universitario e mondo del lavoro: competenze trasversali e nuove strategie didattiche
Ente finanziatore:
CCIAA Venezia
Tipologia:
Conto terzi - Prestazioni di ricerca
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2011 Durata mesi: 12
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Palestra di competenze
Ente finanziatore:
Camera di Commercio Industria Artigianato Venezia
Tipologia:
Altri finanziamenti per progetti di ricerca
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2013 Durata mesi: 24
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Ricerca scientifica e competitività. Varietà delle forme di impresa, sistemi di supporto e dimensioni di performance.- STAR-UP E RETI SOCIALI
Ente finanziatore:
MIUR
Tipologia:
PRIN 2011
Ruolo nel progetto:
PT
Sito di progetto:
http://prin.cineca.it/php5/home/prin.php?info
Data inizio:
Anno: 2011 Durata mesi: 36
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Monica CALCAGNO
Anna COMACCHIO
Vladi FINOTTO
Soft skills imprenditoriali per l’innovazione e rete sociale dell’imprenditore
Ente finanziatore:
Regione Veneto - Fondo Sociale Europeo
Tipologia:
POR FSE (2007-2013)
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2014 Durata mesi: 12
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO