Benessere e salute

In attuazione dell’Action Plan della Human Resources Strategy For Researchers e del Piano di azioni dell’Audit Famiglia-lavoro, l’Ateneo promuove costantemente iniziative di Welfare per garantire il benessere lavorativo ed un clima organizzativo che favorisca l’equilibrio famiglia-lavoro.

In tale ambito, dal 1° aprile 2018 ha avviato un piano di assistenza sanitaria integrativa in favore del proprio personale. Dalla stessa data entra in vigore il Regolamento di Ateneo in cui sono declinati tutti gli aspetti gestionali del piano. 

L’assistenza è operante in caso di malattia, infortunio, gravidanza e prevenzione.

Le garanzie comprendono anche situazioni patologiche che siano l’espressione o la conseguenza diretta di infortuni e malattie insorte anteriormente all’inserimento di tutte le categorie di assistiti in copertura e relativi famigliari.

I beneficiari potranno usufruire di prestazioni sanitarie che interessano molteplici ambiti di intervento, quali ad esempio il rimborso del 100% di tutti i ticket, l'alta diagnostica e visite specialistiche private, prestazioni odontoiatriche o ortodontiche, trattamenti fisioterapici riabilitativi a seguito di malattia o infortunio, diaria nel caso di interventi chirurgici, pacchetto pediatrico.

Il servizio è fornito per il biennio 01/04/2018 - 31/03/2020 da Cassa RBM Salute, Fondo Sanitario Integrativo del Servizio Sanitario Nazionale iscritto ed autorizzato dall’Anagrafe dei Fondi Sanitari Integrativi istituita presso il Ministero della Salute, che offre ai propri Assistiti l'accesso ad un network di strutture sanitarie convenzionate di comprovata qualità sul territorio.

Di seguito, i principali vantaggi offerti suddivisi per ciascuna categoria di personale: 

Personale tecnico amministrativo e collaboratore ed esperto linguistico

  • costi di adesione interamente a carico dell’Ateneo;
  • possibilità di estendere l’adesione anche al coniuge o al convivente, risultante dallo stato di famiglia, a prezzo agevolato pari ad euro 235,00 pro capite annuo;
  • possibilità di estendere l’adesione ai figli, anche fiscalmente non a carico, risultanti dallo stato di famiglia, a prezzo agevolato pari ad euro 117,50 pro capite annuo;
  • facoltà di rateizzare il contributo complessivo.

Personale docente e ricercatore, assegnisti e dottorandi

  • possibilità di adesione volontaria a prezzo agevolato pari ad euro 235,00 pro capite annuo;
  • possibilità di estendere l’adesione anche al coniuge o al convivente, risultante dallo stato di famiglia, a prezzo agevolato pari ad euro 235,00 pro capite annuo;
  • possibilità di estendere l’adesione ai figli, anche fiscalmente non a carico, risultanti dallo stato di famiglia, a prezzo agevolato pari ad euro 117,50 pro capite annuo;
  • facoltà di rateizzare il contributo complessivo.

Adesioni volontarie

I docenti, ricercatori, dottorandi ed assegnisti che intendano aderire, nonché tutto il personale che intenda effettuare l’iscrizione per i propri famigliari, avranno la possibilità di farlo accedendo all'area riservata esclusivamente nella finestra di prima adesione che decorrerà dal 01 aprile 2018 al 30 aprile 2018.

Decorso tale termine, Cassa RBM non potrà più accogliere le richieste di adesione volontaria, e l’iscrizione sarà possibile solo al verificarsi dei seguenti eventi:

  • nomina, assunzione o rientro in servizio attivo (nel caso di personale dipendente);
  • nascita/adozione/affidamento di un figlio;
  • matrimonio;
  • insorgere di convivenza per il convivente more uxorio;
  • venir meno – per il familiare – di altra copertura collettiva delle spese sanitarie predisposta dal proprio datore di lavoro. 

Nell'ambito delle azioni di sostenibilità tese a valorizzare il potenziale e a promuovere il benessere e la salute delle componenti della comunità universitaria, sono state stipulate una serie di convenzioni con strutture esterne, coinvolgendo centri medici, laboratori analisi, associazioni e cooperative che offrono servizi di assistenza sanitaria quali esami di laboratorio, esami strumentali, visite specialistiche e programmi di educazione alla salute in ottica preventiva.

Per ulteriori informazioni potete contattare l'Ufficio Organizzazione e Sviluppo risorse umane ( organizzazione@unive.it).

Di seguito, in sintesi, i centri convenzionati e le condizioni offerte.

FKT Poliambulatorio

Servizi offerti

FKT Poliambulatorio è un centro medico privato che grazie alla collaborazione con medici specialisti e ad una struttura che può vantare i più moderni strumenti diagnostici, medicali e riabilitativi eroga i seguenti servizi:

  • Visite Specialistiche
  • Medicina dello Sport
  • Diagnostica
  • Medicina fisica e Riabilitazione con palestra e piscina
  • Centro Studi colonna vertebrale, D.Mtb Program
  • Laboratorio di Analisi del movimento
  • Pacchetti Prevenzione e Mantenimento
  • Medicina Estetica
  • Consulenza Nutrizionale e Dietetica

Contatti

Condizioni e destinatari

La convenzione, rivolta a dipendenti e studenti di Ca' Foscari, comprende l’offerta relativa a prestazioni mediche e sanitarie agevolate fornite da FKT Poliambulatorio.
Le prestazioni saranno erogate a carattere d’urgenza in modo da garantire un immediato inquadramento clinico ed un piano terapeutico che permetta all’atleta il rapido recupero della condizione.

Per il riconoscimento da parte della struttura convenzionata è necessario che il dipendente/studente esibisca la Carta Multi Servizi.

Listino prestazioni:

file pdfCondizione offerte e listino prestazioni146 K

Servizi offerti

Sostegno alle donne e ai minori vittime di violenza:

  • Percorsi di sostegno psicologico
  • Orientamento alla rete dei servizi
  • Progetti di orientamento legale
  • Gruppi di auto-aiuto e di sostegno
  • Percorsi di sostegno per i minori vittime di violenza e violenza assistita

Psicologia:

  • Sostegno psicologico e psicoterapia individuale, di coppia o di gruppo
  • Psicodramma
  • Arteterapia

Interventi età evolutiva:

  • Sostegno psicologico e psicoterapia
  • Attività psico-educative
  • Laboratori espressivi e creativi
  • Sostegno alla genitorialità

Sensibilizzazione e formazione:

  • Percorsi educativi per scuole sui temi della cultura e identità di genere, educazione sentimentale e sessualità
  • Formazione per operatori
  • Creazione di network di servizi Antiviolenza
  • Eventi, seminari, convegni
  • Studi di genere e consapevolezza al femminile

Contatti

Cooperativa Sociale Iside
Mestre (VE), Via Bissagola 14
Tel/fax: 041 85 03 793
www.isidecoop.com
 info@isidecoop.com

Condizioni offerte e destinatari

I dipendenti e gli studenti di Ca' Foscari possono usufruire dei servizi dello Sportello Estia, specializzato nel rispondere in casi di violenze e maltrattamenti, ovvero:

  • supporto psicologico individuale;
  • consulenza legale gratuita;
  • inserimento in gruppi di sostegno.

Le operatrici dello Sportello Estia potranno, previo accordo con la Consigliera di Fiducia di Ateneo o referente CUG, offrire un primo colloquio direttamente nella sede dell’Università per facilitare il soggetto in difficoltà.

I vantaggi offerti dalla convenzione sono estesi anche ai familiari conviventi del dipendente/studente.

Per il riconoscimento da parte della struttura convenzionata è necessario che il dipendente esibisca la Carta Multi Servizi. Per i familiari è necessario, oltre a copia della Carta Multi Servizi del dipendente/studente, esibire copia dello stato di famiglia o di autocertificazione resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n°445/2000.

Servizi offerti

L'Associazione Italiana Educazione Demografica - A.I.E.D. è un consultorio familiare privato.

Ai propri associati offre i seguenti servizi:

file pdfCarta dei servizi176 K

Contatti

A.I.E.D.
Mestre (VE) Via G. Gozzi 53
Tel: 340 48 03 454
041 53 17 860
aied-venezia.webnode.it
 aiedve@aiedmestre.it

Condizioni e destinatari

Previa iscrizione all’associazione (euro 12.50) i dipendenti e gli studenti di Ca' Foscari possono usufruire i seguenti servizi:

  • erogazione delle prestazioni offerte in tempi brevi (massimo 7 giorni dalla richiesta);
  • per l’utenza femminile, possibilità di effettuare un Pap Test gratuito all’anno;
  • predisposizione di un adeguato percorso di cura finalizzato alla soluzione delle problematiche presentate e ad un aumento della consapevolezza e dell’autonomia nella gestione della propria salute.

I vantaggi offerti dalla convenzione sono estesi anche ai familiari conviventi del dipendente/studente.

Per il riconoscimento da parte della struttura convenzionata è necessario che il dipendente esibisca la Carta Multi Servizi. Per i familiari è necessario, oltre a copia della Carta Multi Servizi del dipendente/studente, esibire copia dello stato di famiglia o di autocertificazione resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n°445/2000.

Last update: 20/02/2019