Dati relativi ai premi

Responsabile elaborazione e/o trasmissione dati, documenti e informazioni: Dirigente Area Risorse Umane
Responsabile pubblicazione: Dirigente Area Pianificazione e Programmazione Strategica

Dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio - 2024

Dati relativi ai premi dei Dirigenti - 2024

Anno 2024
Premio complessivo annuale stanziato € 165.870,31
Premio complessivo annuale erogato € 154.802,99
Premio mediamente percepito € 22.841,84
Grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità 28,53%

Dati relativi ai premi del personale non dirigenziale - 2024

Anno 2024
Premio complessivo annuale stanziato € 475.534,63
Premio complessivo annuale erogato € 387.872,49
Premio mediamente percepito € 480,04
Grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità 71,47%

Anni precedenti

Dati sulla distribuzione del trattamento accessorio - Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL)

Criteri per l'assegnazione del trattamento accessorio

Per i criteri di assegnazione del trattamento accessorio ai Dirigenti e al personale tecnico-amministrativo si rimanda a quanto contenuto nel Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) di riferimento per ogni anno.

Per i criteri di assegnazione del trattamento accessorio ai Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL), oltre a quanto contenuto nel Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) di riferimento per ogni anno, si rendono disponibili le seguenti specifiche.

Riferimenti normativi - D.Lgs. n. 33/2013

Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale

  1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.