ARU - Settore Organizzazione

Struttura
ARU - Ufficio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane
Sedi
Ca' Foscari - Dorsoduro 3246, Calle Larga Foscari, 30123 Venezia - Mappa
Referente di Settore
Personale

Macro attività:

Progettazione e realizzazione di interventi di revisione macro e/o micro organizzativa (mappatura processi/attività gestiti dalle strutture, analisi dei carichi di lavoro, evidenza di criticità organizzative)

  • Definizione della metodologia utilizzabile, predisposizione e aggiornamento del database o altro supporto informatico
  • Elaborazione di proposte organizzative, analisi di fattibilità, report finali
  • Pianificazione dell'intervento e rilevazione degli elementi organizzativi in raccordo con le strutture
  • Redazione e aggiornamento degli organigrammi e degli assetti organizzativi delle strutture
  • Supporto tecnico - metodologico ai gruppi di lavoro

Gestione degli abbonamenti in convenzione con i vettori di trasporto territoriali

  • Caricamenti in CSA delle trattenute stipendiali per degli abbonamenti in convenzione
  • Gestione del database di inserimento/verifica/aggiornamento delle richieste di abbonamento al TPL
  • Gestione delle richieste di rinnovo o rilascio degli abbonamenti in convenzione Mobility Manager (due tornate annuali)
  • Gestione relazioni e stipula convenzioni con i singoli vettori e con aziende private di trasporto a favore della comunità cafoscarina
  • Informativa su specifiche questioni relative alla mobilità
  • Partecipazione alle attività del Coordinamento Nazionale dei Mobility Manager Universitari – Rete delle Università Sostenibili (RUS)
  • Partecipazione alle attività del Mobility Management di Area del Comune di Venezia

Gestione del sistema per lo sviluppo organizzativo, applicazione di metodologie di job evaluation e integrazione con gli altri sistemi HR

  • Analisi metodologica delle posizioni inserite nella struttura organizzativa
  • Definizione dei profili di ruolo e del catalogo delle competenze attese
  • Formalizzazione degli incarichi di responsabilità attribuiti al PTA, aggiornamento U-GOV Organico e visualizzazione sul web di Ateneo
  • Pesatura delle posizioni organizzative e loro revisione

Gestione del sistema di valutazione della performance individuale con riferimento alla valutazione dei comportamenti organizzativi

  • Gestione dei ricorsi
  • Preparazione annuale del database a sostegno della procedura web
  • Report finale, analisi dei dati, pubblicizzazione esiti in forma aggregata
  • Supporto per la ri-definizione dei comportamenti organizzativi
  • Supporto tecnico ai valutatori ed ai valutati per la corretta e completa gestione del processo valutativo