Tassi di assenza e di maggiore presenza del personale

Responsabile elaborazione e/o trasmissione dati, documenti e informazioni: Dirigente Area Risorse Umane
Responsabile pubblicazione: Dirigente ad interim Area Pianificazione e Programmazione Strategica

Le percentuali di assenza e di presenza sono state individuate, come richiesto dal Dipartimento per la Funzione Pubblica, rapportando il numero dei giorni di assenza complessivi al numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento:

  • Tasso assenza = Tot. Giorni assenza / Tot.Giorni lavorativi * 100
  • Tasso presenza = Tot. Giorni presenza / Tot.Giorni lavorativi * 100

Nel computo delle assenze sono stati calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa (a qualsiasi titolo verificatasi: malattie, ferie, permessi retribuiti e non, aspettative, legge 104, congedi parentali e non, ecc.) del personale tecnico amministrativo di ciascuna unità organizzativa (compreso il dirigente).

Non sono state conteggiate le assenze ad ore e le giornate di riposo compensativo.

2017

icoDicembre 2017
Data di pubblicazione: 06/12/2017
70 K
icoOttobre 2017
Data di pubblicazione: 13/11/2017
72 K
icoSettembre 2017
Data di pubblicazione: 09/10/2017
70 K
icoAgosto 2017
Data di pubblicazione: 13/09/2017
53 K
icoLuglio 2017
Data di pubblicazione: 04/08/2017
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Data di pubblicazione: 06/07/2017
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icoMaggio 2017
Data di pubblicazione: 06/06/2017
70 K
icoAprile 2017
Data di pubblicazione: 09/05/2017
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icoMarzo 2017
Data di pubblicazione: 10/04/2017
71 K
icoFebbraio 2017
Data di pubblicazione: 13/03/2017
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icoGennaio 2017
Data di pubblicazione: 08/02/2017
70 K

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

Riferimenti normativi - D.Lgs. n. 33/2013

Art. 16 - Obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato

  1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano trimestralmente i dati relativi ai tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.