PRINCIPLES OF MANAGEMENT AND INTERNATIONAL ACCOUNTING - 1

Questo corso presenta un'introduzione approfondita e sistematica ai principi e alle pratiche contemporanee dell'economia e della gestione aziendale. Si concentra sui ruoli di base, sulle competenze e sulle funzioni del management, con particolare attenzione alla responsabilità manageriale per il raggiungimento di obiettivi efficaci ed efficienti. Particolare attenzione viene data alla cultura organizzativa, alla pianificazione, al processo decisionale di controllo. Gli studenti apprenderanno che lo studio del management non è una scienza precisa e come tale continua ad evolversi. Mentre gli studenti progrediscono in questo corso, gli obiettivi di apprendimento per ciascun capitolo del libro di testo indicheranno il percorso che prenderemo mentre copriamo il materiale. Ogni settimana ci concentreremo su diversi aspetti del processo manageriale, i suoi problemi, i problemi e le soluzioni inerenti. Il libro di testo scelto per questo corso offre un eccellente assemblaggio di testi, illustrazioni di vita reale, sondaggi personali e casi di studio.

Questo corso è progettato per sviluppare la consapevolezza degli studenti delle organizzazioni e la varietà di competenze utili in ruoli manageriali, favorire uno spirito di indagine critica e stimolare la consapevolezza della ricerca da parte degli studenti come fonte di conoscenza contestata e incerta. Avendo completato con successo questo modulo, gli studenti saranno in grado di riflettere sulla teoria e sulla pratica del management esaminando la natura della gestione e dell'attività umana e dimostrando la conoscenza e la comprensione di:
Sviluppi storici nell'ambito della disciplina di gestione e diversità del pensiero manageriale;
Strumenti e tecniche utilizzate all'interno della Direzione Generale;
Teorie prominenti nell'ambito della disciplina del management;
In che modo il ruolo del management può influire sulle prestazioni di un'organizzazione;
Discutere e comunicare l'evoluzione della gestione e come influenzerà i futuri dirigenti;
Identificare e valutare la responsabilità sociale e le questioni etiche coinvolte nelle situazioni aziendali;
Spiegare come le organizzazioni si adattano a un ambiente incerto e identificare le tecniche utilizzate dai gestori per influenzare e controllare l'ambiente interno;
Identificare e utilizzare correttamente i vocabolari nell'ambito della gestione per articolare la propria posizione su un problema di gestione specifico e comunicare efficacemente con un pubblico variegato

Non ci sono prerequisiti formali per questo corso. Tuttavia, la curiosità e alcune conoscenze pregresse dell'ambiente aziendale così come sono rappresentate nei social media nei principali quotidiani internazionali faciliterebbero la comprensione degli argomenti trattati a lezione.

IL MANAGEMENT NELLE ORGANIZZAZIONI
MODELLI DI MANAGEMENT
CULTURE E CONTESTI DELL'ORGANIZZAZIONE
MANAGEMENT INTERNAZIONALE
RESPONSABILITÀ AZIENDALE
PIANIFICAZIONE
IL PROCESSO DECISIONALE
GESTIONE DELLA STRATEGIA
MISURA DEL CONTROLLO E DELLE PRESTAZIONI
FINANZA E CONTROLLO MANAGERIALE

“Management: An Introduction“ by David Boddy, Pearson Education Limited; 7th Revised edition, (2017)
Chapters:

1 MANAGING IN ORGANISATIONS
2 MODELS OF MANAGEMENT

3 ORGANISATION CULTURES AND CONTEXTS
4 MANAGING INTERNATIONALLY
5 CORPORATE RESPONSIBILITY

6 PLANNING
7 DECISION MAKING

14 INFLUENCING
15 MOTIVATING

19 CONTROL AND PERFORMANCE MEASUREMENT
20 FINANCE AND BUDGETARY CONTROL

Esame scritto a libro chiuso e senza l'ausilio di vocabolario o appunti. Coprirà il contenuto dei capitoli specificati nel programma (compresi casi studio). L'esame sarà composto da domande brevi (10 righe) ciascuna con lo stesso peso (10 punti).

Attività integrative (analisi dei casi studio)
Ci saranno 5 attività di integrazione durante il periodo di tempo condotte dall'assistente. Lo scopo delle attività di integrazione è quello di identificare e / o stabilire connessioni con i concetti del corso e l'esperienza della vita reale di manager e aziende. Per le attività di integrazione, agli studenti verrà chiesto di riflettere e rispondere ai casi di studio inclusi in ciascun capitolo del libro di testo. Le lezioni e il libro di testo sono le principali fonti di preparazione per l'esame. Il voto nell'esame di "Principi di gestione" sarà quindi mediato con quello di "Contabilità internazionale" per formare il voto complessivo per il corso completo di 12 crediti

Inglese

scritto

Questo insegnamento tratta argomenti connessi alla macroarea "Capitale umano, salute, educazione" e concorre alla realizzazione dei relativi obiettivi ONU dell'Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile