LAVORO, PREVIDENZA E FISCO

Fornire le conoscenze di base per consentire allo studente, al termine del proprio percorso di studi, di operare in modo efficace e consapevole in qualità di risparmiatore, lavoratore, datore di lavoro/lavoratore e contribuente.

La frequenza e la partecipazione attiva alle attività formative proposte dal corso e lo studio individuale consentiranno a studenti/studentesse di:
1. Conoscenza e comprensione
1.1. acquisire gli istituti fondamentali del diritto del lavoro e della previdenza sociale, nonchè del diritto tributario.
2. Capacità di applicare conoscenza e comprensione
2.1. sapersi orientare nell’odierno e complesso mercato del lavoro e nei sistemi previdenziale e fiscale, sia come lavoratore che come responsabile di un’impresa.
3. Capacità di giudizio
3.2. in qualità di lavoratore, saper valutare il proprio corredo di diritti ed obblighi; in qualità di datore di lavoro saper valutare le opportunità offerte dall’ordinamento nella gestione del fattore lavoro e del fattore fiscale ed essere altresì cosciente dei limiti dallo stesso ordinamento imposti.

Iscrizione ad un corso di laurea triennale di area non economica e manageriale

Le fonti di regolazione dei rapporti di lavoro
Rappresentanza e rappresentatività nelle organizzazioni di categoria. Contrattazione collettiva e contratto collettivo.
Le tipologie contrattuali
Il lavoro autonomo, subordinato, coordinato
Lo svolgimento del rapporto di lavoro
La segmentazione del datore di lavoro: trasferimento d’azienda, fallimento e crisi di impresa
La cessazione del rapporto di lavoro
Le tutele dell’ordinamento nei confronti del lavoratore
Il sistema previdenziale: la previdenza obbligatoria e complementare
I fondi pensione
Introduzione al diritto tributario: tipologie di tributi; elementi del tributo. L'applicazione del tributo: ritenute, dichiarazione ed accertamento.
Il sistema dell'IRPEF: le categorie di reddito, con particolare riferimento ai redditi di lavoro dipendente e di lavoro autonomo e ai redditi d'impresa.
L'imposta sul valore aggiunto: soggetti passivi, operazioni imponibili, meccanismo di base, rivalsa e detrazione.
È prevista la partecipazione di più docenti del Dipartimento di Management e di testimonial esterni (HR e rappresentanti delle organizzazioni di categoria, professionisti etc.) per una migliore comprensione degli aspetti operativi dei temi trattati.