Sara BONESSO

Qualifica
Professoressa Associata
Telefono
041 234 8726
E-mail
bonesso@unive.it
competencylab@unive.it - Competency Lab
pillolecompetenze@unive.it - Competenze in pillole
Fax
041 234 8701
SSD
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE [SECS-P/10]
Sito web
www.unive.it/persone/bonesso (scheda personale)
Struttura
Dipartimento di Management
Sito web struttura: https://www.unive.it/management
Sede: San Giobbe
Struttura
Ca' Foscari Competency Centre (CFCC)
Sito web struttura: https://www.unive.it/cfcc
Sede: Ca' Dolfin - Saoneria
Research Institute
Research Institute for Innovation Management

Attività e competenze di ricerca

Settore Scientifico Disciplinare (SSD) di afferenza
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE [SECS-P/10]
Aree geografiche in cui si applica prevalentemente l'esperienza di ricerca
Internazionale: Europa
Lingue conosciute
Italiano (scritto: madrelingua parlato: madrelingua)
Inglese (scritto: avanzato parlato: avanzato)
Francese (scritto: intermedio parlato: intermedio)
Aree e linee di ricerca
Area: Archeologia ed arti Linea: Architettura e paesaggio
Area: Archeologia ed arti Linea: Arte medievale
Area: Azienda Linea: Settori industriali - modelli e metodi
Area: Azienda Linea: Settori industriali - politiche e gestione
Area: Azienda Linea: Settori industriali - risorse e strumenti
Area: Azienda Linea: Sistema economico - politiche e gestione
Area: Azienda Linea: Sistema economico - risorse e strumenti
Area: Azienda
Area: Economia Linea: Sistema economico - politiche e gestione
Area: Economia Linea: Sistema economico - risorse e strumenti
Progettazione organizzativa e comportamento organizzativo
Description:
Organization design and organization behavior
Parole chiave:
Business administration, Resources management
Gestione delle risorse umane competency-based
Description:
Competency-based model
Parole chiave:
Knowledge economy, Local public economics
Analisi dei sistemi di trasferimento tecnologico
Description:
Analysis of the technoloy transfer systems
Parole chiave:
Human resources in research, Resources management
Progettazione organizzativa a supporto dei processi di innovazione
Description:
Organization design for innovation processes
Parole chiave:
Innovation management, Knowledge management
Competenze trasversali delle figure professionali nell'ambito dei big data analytics
SSD:
SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca:
Fabrizio GERLI
Competenze trasversali e carriera
Competenze trasversali e imprenditorialità
SSD:
SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca:
Anna COMACCHIO
Competenze trasversali ed employability
SSD:
SECS-P/10
Future of work : time and organization in hybrid and remote working
SSD:
SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca:
Anna COMACCHIO
Le competenze trasversali per la gestione dei processi innovativi
SSD:
SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca:
Fabrizio GERLI
Leadership inclusiva e femminile
SSD:
SECS-P/10
Lo sviluppo della leadership attraverso il processo di apprendimento intenzionale
SSD:
SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca:
Fabrizio GERLI
Metodi per la valutazione e lo sviluppo delle competenze trasversali nell'higher education
SSD:
SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca:
Fabrizio GERLI
Metodologie multisource / 360° assessment per la valutazione delle competenze trasversali
SSD:
SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca:
Fabrizio GERLI
Pratiche organizzative per l’absorptive capacity
SSD:
SECS-P/10
Project-based open innovation
SSD:
SECS-P/10
Reti sociali e start up d'impresa
SSD:
SECS-P/10
Sistemi di valutazione delle knowledge transfer organizations
SSD:
SECS-P/10
Apprendere e valutare le soft skills nei percorsi di alternanza scuola-lavoro
Ente finanziatore:
CCIAA Venezia Rovigo
Tipologia:
Altri finanziamenti per progetti di ricerca
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2017 Durata mesi: 36
Altri membri del gruppo di ricerca:
Fabrizio GERLI
Assessing Individual and Team Entrepreneurial Potential / Evaluar el potencial emprendedor individual y del equipo”, I+D. EDU2015-68610-R, ESADE-Universitat Ramon Llull
Ente finanziatore:
Ministerio de Economìa y Competitividad, Espana.
Tipologia:
Altri finanziamenti per progetti di ricerca
Ruolo nel progetto:
PT
Data inizio:
Anno: 2015 Durata mesi: 24
Altri membri del gruppo di ricerca:
Fabrizio GERLI
Blending the physical and the virtual workplace: How different hybrid work’s models disrupt the labor market and call for emergent configurations of organizational and human resource management practices
Ente finanziatore:
PRIN: PROGETTI DI RICERCA DI RILEVANTE INTERESSE NAZIONALE – Bando 2022
Tipologia:
PRIN
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2023 Durata mesi: 24
Altri membri del gruppo di ricerca:
Anna COMACCHIO
Modelli e strumenti competency-based a supporto dello sviluppo e dell'innovazione di prodotto
Ente finanziatore:
Regione Veneto - Fondo Sociale Europeo
Tipologia:
POR FSE (2007-2013)
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2014 Durata mesi: 12
Altri membri del gruppo di ricerca:
Fabrizio GERLI
Orientamento universitario e mondo del lavoro: competenze trasversali e nuove strategie didattiche
Ente finanziatore:
CCIAA Venezia
Tipologia:
Conto terzi - Prestazioni di ricerca
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2011 Durata mesi: 12
Altri membri del gruppo di ricerca:
Fabrizio GERLI
PNRR_CHANGES - Cultural Heritage Active Innovation for Sustainable Society - Progetto PE00000020 - CUP H53C22000850006 - ● Spoke 1 – HISTORICAL LANDSCAPES, TRADITIONS AND CULTURAL IDENTITIES - WP 1 - History and Global Archaeology of Stratified Landscapes
Ente finanziatore:
Unione Europea - NextGenerationEU
Tipologia:
Altri programmi ministeriali
Ruolo nel progetto:
PT
Data inizio:
Anno: 2023 Durata mesi: 36
Altri membri del gruppo di ricerca:
Carlo BELTRAME
Francesco BORRI
Alessandra BUCOSSI
Flavia DE RUBEIS
Stefano RICCIONI
Chiara STOMBELLINI
Palestra di competenze
Ente finanziatore:
Camera di Commercio Industria Artigianato Venezia
Tipologia:
Altri finanziamenti per progetti di ricerca
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2013 Durata mesi: 24
Altri membri del gruppo di ricerca:
Fabrizio GERLI
Ricerca scientifica e competitività. Varietà delle forme di impresa, sistemi di supporto e dimensioni di performance.- STAR-UP E RETI SOCIALI
Ente finanziatore:
MIUR
Tipologia:
PRIN 2011
Ruolo nel progetto:
PT
Sito di progetto:
http://prin.cineca.it/php5/home/prin.php?info
Data inizio:
Anno: 2011 Durata mesi: 36
Altri membri del gruppo di ricerca:
Monica CALCAGNO
Anna COMACCHIO
Vladi FINOTTO
Fabrizio GERLI
Soft skills imprenditoriali per l’innovazione e rete sociale dell’imprenditore
Ente finanziatore:
Regione Veneto - Fondo Sociale Europeo
Tipologia:
POR FSE (2007-2013)
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2014 Durata mesi: 12
Altri membri del gruppo di ricerca:
Fabrizio GERLI