Intermediazione e consulenza

Intermediazione al lavoro

L'opinione delle aziende per il ranking QS

L'Università Ca' Foscari Venezia è presente nella classifica di QS World University Ranking come uno dei migliori Atenei al mondo in termini di formazione e ricerca per numerose aree disciplinari.
L’opinione delle aziende è importante per valutare la qualità dell’offerta didattica e far crescere Ca’ Foscari nei ranking internazionali. Per contribuire al sondaggio, potete inviare un'e-mail a  careerservice@unive.it.

Il Career Service dell'Università Ca’ Foscari Venezia offre un sistema integrato di servizi rivolti sia a laureandi/neolaureati sia alle imprese, nazionali e internazionali, per favorire l’occupabilità e rispondere in modo efficace alle esigenze di recruiting delle aziende.

Riferimenti normativi: cosiddetta “Legge Biagi”, D.Lgs. n. 276/2003 e successive modifiche.


Intermediazione

Dall’intermediazione all’organizzazione di eventi e incontri in Ateneo con gli HR, i servizi che si configurano per le aziende garantiscono di individuare profili mirati, in linea con le ricerche dei recruiter.

Contatti e prenotazioni

Consulenza

Lo Sportello Aziende è il canale informativo che il Career Service mette a disposizione delle Aziende per ottenere informazioni su: 

  • Pubblicazione di offerte di lavoro;
  • Contratti di lavoro, con particolare riferimento al contratto di Apprendistato di ricerca;
  • Programma Garanzia Giovani;
  • Pubblicazione di offerte di tesi di laurea;
  • Iniziative dedicate all’autoimprenditorialità;
  • Iniziative e progetti promossi dal Career Service per favorire l’occupabilità di studenti e neolaureati in Italia e all’Estero;
  • Informazioni sulla certificazione delle competenze in ambito professionale.

Per ricevere una consulenza è possibile scrivere all’indirizzo  sportello.aziende@unive.it e un operatore del Career Service risponderà il prima possibile.


Ca’ Foscari Competency Centre

Il Ca’ Foscari Competency Centre si rivolge alle aziende e ai singoli professionisti offrendo servizi per lo sviluppo, l’analisi e la valutazione delle competenze individuali e per la progettazione e l’implementazione di processi di gestione delle risorse umane secondo l’approccio competency-based, fornendo un supporto personalizzato alla Direzione Risorse Umane.

Last update: 05/07/2018