LAVORO, PREVIDENZA E FISCO

Fornire le conoscenze di base per consentire allo studente, al termine del proprio percorso di studi, di operare in modo efficace e consapevole in qualità di risparmiatore, lavoratore, datore di lavoro/lavoratore e contribuente.

La frequenza e la partecipazione attiva alle attività formative proposte dal corso e lo studio individuale consentiranno a studenti/studentesse di:
1. Conoscenza e comprensione
1.1. acquisire gli istituti fondamentali del diritto del lavoro, comprensivo del diritto sindacale, e della previdenza sociale, nonchè del diritto tributario.
2. Capacità di applicare conoscenza e comprensione
2.1. sapersi orientare nell’odierno e complesso mercato del lavoro e nei sistemi previdenziale e fiscale, sia come lavoratore che come responsabile di un’impresa.
3. Capacità di giudizio
3.2. in qualità di lavoratore, saper valutare il proprio corredo di diritti ed obblighi; in qualità di datore di lavoro saper valutare le opportunità offerte dall’ordinamento nella gestione del fattore lavoro e del fattore fiscale ed essere altresì cosciente dei limiti dallo stesso ordinamento imposti.

Iscrizione ad un corso di laurea triennale di area non economica e manageriale

Le fonti di regolazione dei rapporti di lavoro
La libertà sindacale. L'organizzazione sindacale. Le rappresentanze sindacali nelle aziende.
Contrattazione collettiva e contratto collettivo.
Sciopero e repressione della condotta antisindacale.
Costituzione e qualificazione del rapporto di lavoro.
Le tipologie contrattuali.
Lo svolgimento del rapporto di lavoro: poteri e obblighi.
Orario di lavoro, sospensioni e modificazioni del rapporto di lavoro.
La cessazione del rapporto di lavoro.
Tutela dei diritti, dell'occupazione e del reddito.
Cenni al sistema previdenziale.
Introduzione al diritto tributario: tipologie di tributi; elementi del tributo. L'applicazione del tributo: ritenute, dichiarazione ed accertamento.
Il sistema dell'IRPEF: le categorie di reddito, con particolare riferimento ai redditi di lavoro dipendente e di lavoro autonomo e ai redditi d'impresa.
L'imposta sul valore aggiunto: soggetti passivi, operazioni imponibili, meccanismo di base, rivalsa e detrazione.
È prevista la partecipazione di più docenti del Dipartimento di Management e di testimonial esterni (HR e rappresentanti delle organizzazioni di categoria, professionisti etc.) per una migliore comprensione degli aspetti operativi dei temi trattati.

A. Occhino, G. Zilio Grandi, Diritto del lavoro, II edizione, Giappichelli, 2025.

L'apprendimento verrà verificato con un esame orale sugli istituti principali della materia e sulla discussione del progetto eventualmente svolto.

orale

Il/la docente ha il dovere di vigilare affinché siano rispettate le regole di autenticità e originalità delle prove d'esame. Di conseguenza, nei casi in cui vi sia il sospetto di un comportamento irregolare, l'esame può prevedere un ulteriore approfondimento, contestuale alla prova d'esame, che potrà essere realizzato anche in modalità differente rispetto alle modalità sopra riportate.

Per quanto riguarda la graduazione dei voti, a prescindere dalla modalità frequentante o non frequentante, i punteggi saranno attribuiti in base al livello (sufficiente/limitato, discreto, buono/ottimo, eccellente) di:
-conoscenza e capacità di comprensione del programma del corso;
-capacità di applicare conoscenze formulando giudizi autonomi;
-abilità di comunicare utilizzando appropriatamente il linguaggio tecnico della materia.
A. I punteggi nella fascia 18-22 saranno attribuiti in presenza di livello sufficiente o limitato nelle capacità sopra descritte.
B. I punteggi nella fascia 23-26 saranno attribuiti in presenza di livello discreto nelle capacità sopra descritte.
C. I punteggi nella fascia 27-30 saranno attribuiti in presenza di livello buono o ottimo nelle capacità sopra descritte.
D. La lode sarà attribuita in presenza di livello eccellente nelle capacità sopra descritte.

Insegnamento organizzato in: a) lezioni frontali accompagnate da materiale didattico disponibile sulla piattaforma e-learning di ateneo moodle.unive.it.; b) approfondimenti di specifiche tematiche di attualità attraverso case study e mediante l'intervento di operatori del settore c) approfondimenti tematici che dovranno essere analizzati, discussi e esposti da piccoli gruppi in aula (per i frequentanti)