SICUREZZA E PREVIDENZA SOCIALE

L’insegnamento completa l'offerta di area giuridica del corso di studi in economia aziendale e ricade fra gli insegnamenti affini/integrativi/a scelta. Esso mira a fornire le conoscenze essenziali in materia di sicurezza e previdenza sociale necessarie per una gestione corretta ed efficiente del personale d'azienda (sia con riferimento al personale dipendente che dei collaboratori autonomi) e delle posizioni previdenziali/assicurative dei lavoratori di ogni tipo (autonomi, subordinati, impiegati, operai o dirigenti) e dei datori di lavoro, sia in riferimento alla previdenza pubblica che a quella privata. L'insegnamento offre le conoscenze e permette di acquisire le competenze essenziali per lo svolgimento delle funzioni di responsabilità e gestione del personale, di consulente del lavoro e commercialista. L'insegnamento completa quello di diritto del lavoro ed è equipollente al vecchio insegnamento di diritto della sicurezza sociale.

L'insegnamento consente di:
- acquisire le conoscenze essenziali relative alla regolazione della sicurezza sociale e della previdenza;
- adoperare un linguaggio corretto ed efficace in materia di previdenza/sicurezza sociale;
- applicare tali conoscenze per affrontare e risolvere problemi concreti posti nelle imprese grandi e piccole;
- orientarsi nel sistema della sicurezza/previdenza sociale pubblica e privata, sia come lavoratore che come responsabile di un’impresa;
- impostare e valutare strategie efficaci ed efficienti in materia di welfare, alla luce del quadro normativo di riferimento;
- implementare a livello aziendale la regolazione di legge e di contratto collettivo.

Sono utili le conoscenze essenziali di diritto privato

Le origini, l'evoluzione e le nuove sfide della previdenza e sicurezza sociale. Il sistema della previdenza sociale. Il rapporto contributivo. Il rapporto previdenziale. La tutela per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. La tutela per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti. La tutela della salute. La tutela per la disoccupazione. La tutela della famiglia. Il sistema di assistenza sociale e le prestazioni assistenziali. La previdenza complementare/integrativa. Particolare attenzione sarà dedicata alle più recenti novità in materia di sostegno al reddito dei cittadini (c.d. reddito di cittadinanza) e alle famiglie (assegno unico universale)

E. Ales e altri, Profili giuridici della sicurezza sociale, Giappichelli, 2024 (escluso capitolo XI)

L'apprendimento sarà verificato con un esame orale sugli istituti principali della materia. Possono essere valutate le attività di laboratorio proposte agli studenti frequentanti durante il corso su casi studi concordati all'inizio del corso (1/3 del voto finale)

orale

Per quanto riguarda la graduazione del voto (modalità con cui saranno assegnati i voti), a prescindere dalla modalità frequentante o non frequentante:
A. punteggi nella fascia 18-22 verranno attribuiti in presenza di:
- sufficiente conoscenza e capacità di comprensione del programma del corso;
- limitata capacità di applicare conoscenze formulando giudizi autonomi;
- sufficiente abilità di comunicare utilizzando appropriatamente il linguaggio tecnico della materia;
B. punteggi nella fascia 23-26 verranno attribuiti in presenza di:
- discreta conoscenza e capacità di comprensione del programma del corso;
- discreta capacità di applicare conoscenze formulando giudizi autonomi;
- discreta abilità di comunicare utilizzando appropriatamente il linguaggio tecnico della materia
C. punteggi nella fascia 27-30 verranno attribuiti in presenza di:
- buona o ottima conoscenza e capacità di comprensione del programma del corso;
- buona o ottima capacità di applicare conoscenze formulando giudizi autonomi;
- buona o ottima abilità di comunicare utilizzando appropriatamente il linguaggio tecnico della materia
D. la lode verrà attribuita in presenza di conoscenza e capacità di comprensione applicata in riferimento al programma, capacità di giudizio e abilità comunicative, eccellenti.

Il corso si articolerà in lezioni frontali, uno/due laboratori con la partecipazione attiva degli studenti frequentanti, incontri con esperti o operatori della materia (responsabili INPS, INAIL e fondi di previdenza complementare)

Gli studenti interessati potranno beneficiare della convenzione con INPS, INAIL e altri fondi di previdenza complementare per lo svolgimento del tirocinio ed, eventualmente, per lo svolgimento della tesi di laurea collegata all'esperienza di tirocinio.
Per gli studenti che hanno diritto ai servizi didattici aggiuntivi è prevista la possibilità di rivedere le lezioni che saranno appositamente registrate.
L'insegnamento è equipollente al vecchio insegnamento di diritto della sicurezza sociale.
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Grazie alla convenzione tra il Dipartimento di Management-Venice School of Management, e EBAV - Ente Bilaterale Artigianato Veneto, a partire dall’a.a. 2024/25 vengono erogati tre premi di laurea del valore di 1.500€ ciascuno.
I premi sono destinati a laureate e laureati in Economia Aziendale per le migliori tesi di laurea triennale discusse sul tema della previdenza, sicurezza sociale e welfare dei lavoratori e delle lavoratrici del settore artigiano veneto, con particolare attenzione sul ruolo delle organizzazioni dei datori di lavoro e dei sindacati e della bilateralità come sistema condiviso di governo delle prestazioni di sostegno.
Sarà indispensabile aver superato con successo l’esame di Sicurezza e previdenza sociale nel proprio percorso di studi. I tre premi per la miglior tesi saranno conferiti uno per ciascuna delle seguenti sessioni di laurea:
il primo nella sessione estiva 2025
il secondo nella sessione autunnale 2025
il terzo nella sessione straordinaria 2026
Maggiori informazioni su requisiti e modalità di partecipazione verranno pubblicate all'interno di questa pagina attraverso l'apposito bando.