LAVORO: MERCATI, DIRITTI E VULNERABILITA'

Il corso si inserisce nel più ampio percorso sullo studio della VULNERABILITA' NEI SISTEMI SOCIO-ECONOMICI e, all'interno di questo percorso, mira ad indagare da un lato come il mercato del lavoro sia un ambito in cui le vulnerabilità possano crearsi o accentuarsi, dall'altro quali siano gli strumenti giuridici per prevenire e contrastare tali vulnerabilità. In particolare, la cd. doppia transizione (green e digitale) può rappresentare un vettore di sviluppo produttivo e crescita sociale ed economica, ma se non adeguatamente supportata e governata, può acuire le disuguaglianze e impattare negativamente sulle categorie più vulnerabili di lavoratori. Il corso vuole dunque analizzare come la doppia transizione ed altre sfide globali (globalizzazione, crisi demografica, ad esempio) stiano incidendo sul mercato e sul rapporto di lavoro, quali siano gli aspetti critici, le sfide e le opportunità e quali siano gli attori (istituzionali ed economici, in particolare) che possano contribuire ad una transizione giusta ed equa. Particolare attenzione verrà dedicata agli strumenti implementati dalle imprese per la gestione delle vulnerabilità, sia attraverso modelli organizzativi sia attraverso modelli sociali.
Il corso vorrebbe anche fornire agli studenti, i quali al termine del percorso universitario si affacceranno al mercato del lavoro, la conoscenza delle dinamiche e delle tendenze del mercato medesimo, per facilitarne l'orientamento in maniera autonoma e consapevole.

La partecipazione attiva alle attività formative proposte dal corso e lo studio individuale consentiranno a studenti/studentesse di:
1. Contestualizzare e comprendere il concetto di vulnerabilità, nelle sue varie accezioni e sfumature, in relazione al contesto socio-economico in generale e del mercato del lavoro in particolare.
2. Acquisire la conoscenza degli strumenti giuridici fondamentali che supportano i lavoratori nella cd. doppia transizione sia nel lavoro sia nel raopporto con le imprese
3. Applicare la conoscenza del mercato del lavoro e delle sue dinamiche al fine di sapersi orientare nelle scelte professionali (tirocinio, contratti, politiche del lavoro) utili ad evitare le vulnerabilità potenziali

L'unico requisito richiesto è aver sostenuto e passato l'esame di Diritto privato

Il corso intende affrontare le sueguenti tematiche:
1. Contestualizzazione e sviluppo del concetto di vulnerabilità (a livello nazionale, internazionale e sovranazionale) in relazione al contesto sociale ed economico e del mercato del lavoro in particolare.
2. Attori e governance nelle sfide globali: comprendere e combattere le vulnerabilità (organizzazioni internazionali; istituzioni pubbliche; terzo settore; imprese) nel contesto sociale, nel mercato e nel rapporto di lavoro.
3. Misure e politiche per il contrasto alla vulnerabilità tra lavoro e inclusione (politiche attive e passive; collocamento mirato; progetti di inclusione)
4. Focus: la gestione delle vulnerabilità nelle imprese (modelli organizzativi, CSR, due diligence and diversity and inclusion management).
5. Transizione verde, transizione digitale, sostenibilità: combattere il lavoro povero e il lavoro precario attraverso lo sviluppo sostenibile

Per ogni argomento trattato, la docente caricherà sulla pagina moodle del corso articoli, saggi e paper per aiutare la comprensione del macro argomento e di suoi specifici aspetti.

La prova d'esame si svolgerà in modalità orale. La docente si riserva la possibilità di organizzare lavori individuali o di gruppo per l'assegnazione di punti aggiuntivi (da sommare all'esame finale).

orale

Il/la docente ha il dovere di vigilare affinché siano rispettate le regole di autenticità e originalità delle prove d'esame. Di conseguenza, nei casi in cui vi sia il sospetto di un comportamento irregolare, l'esame può prevedere un ulteriore approfondimento, contestuale alla prova d'esame, che potrà essere realizzato anche in modalità differente rispetto alle modalità sopra riportate.

La valutazione finale rifletterà la capacità dello studente di dimostrare una solida comprensione dei contenuti del corso, di sviluppare un’analisi critica dei concetti affrontati e di applicarli a casi concreti. La graduazione dei voti seguirà la seguente scala:

30–30L – Eccellente:
Conoscenza completa e approfondita degli argomenti; esposizione chiara, ben strutturata e originale; eccellente capacità critica e applicativa.

27–29 – Molto buono:
Ottima comprensione della materia; risposte coerenti, precise e ben articolate; buone capacità analitiche con lievi imprecisioni.

24–26 – Buono:
Conoscenza adeguata e generalmente accurata dei principali contenuti; esposizione coerente ma non sempre pienamente sviluppata; capacità critica limitata.

21–23 – Soddisfacente:
Comprensione di base ma incompleta; risposte talvolta generiche o parzialmente imprecise; difficoltà nell’applicazione dei concetti.

18–20 – Sufficiente:
Conoscenza minima degli argomenti essenziali; esposizione spesso superficiale o frammentaria, ma sufficiente a soddisfare i requisiti minimi.

Inferiore a 18 – Insufficiente:
Conoscenza inadeguata della materia; risposte incoerenti, incomplete o errate; incapacità di applicare i concetti fondamentali.

Il corso si articolerà in lezioni frontali, esercitazioni pratiche, anche di gruppo, e lezioni seminariali.

Questo insegnamento tratta argomenti connessi alla macroarea "Economia circolare, innovazione, lavoro" e concorre alla realizzazione dei relativi obiettivi ONU dell'Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile