LABOUR LAW AND CONTRACTS IN CULTURAL AND CREATIVE INDUSTRIES

All'interno del corso di laurea in Innovation and Management for Culture and Creativity, il corso Labour Law and Contracts in Cultural and Creative Industries intende fornire gli strumenti per la conoscenza, comprensione e applicazione delle tecniche di regolazione e delle discipline di livello nazionale e sovranazionale relative ai rapporti di lavoro nei contesti creativi e alla tutela dei diritti di proprietà intellettuale (diritto d'autore, tutela del marchio nelle industrie culturali).
Nello specifico, il curriculum comprende sia gli aspetti fondamentali del diritto del lavoro (classificazione dei lavoratori, tutele giuridiche, contratti) affrontando, dunque, la crescente importanza economica del settore insieme alle condizioni di lavoro precarie dei professionisti, sia caratteri peculiari del settore come la tutela dei diritti di proprietà intellettuale. Saranno indagati, inoltre, temi attuali e rilevanti per i contesti creativi, anche attraverso la partecipazione degli studenti mediante lavori di approfondimento.

Al termine del corso, gli studenti saranno in grado di:
-Applicare strumenti analitici per comprendere e implementare quadri normativi nazionali e sovranazionali che regolano il lavoro nei settori culturali e creativi
-Acquisire e utilizzare un linguaggio corretto ed efficace nella regolazione dei rapporti di lavoro
-Gestire le complessità dell'attuale mercato del lavoro e le varie tipologie contrattuali, sia come dipendenti che come datori di lavoro
-Valutare i propri diritti e obblighi come dipendenti
-Sviluppare e valutare strategie efficaci di gestione delle risorse umane all'interno del quadro normativo, dalla prospettiva di manager e/o datori di lavoro

Non sono previsti prerequisiti specifici

Introduzione al lavoro nelle industrie culturali e creative e alle fonti del diritto internazionale, europeo e nazionale
Qualificazione giuridica degli artisti e dei professionisti culturali/creativi: subordinazione e autonomia, tipologie contrattuali
Condizioni di lavoro nei settori culturali e creativi: orario di lavoro; retribuzione; salute e sicurezza; sicurezza sociale
Diritti di proprietà intellettuale: diritto d'autore e diritti connessi; protezione del marchio nelle industrie culturali
Argomenti specifici: lavoro minorile; disabilità e discriminazioni; falso lavoro autonomo; contrattazione collettiva dei lavoratori autonomi; appropriation Art; intelligenza artificiale e proprietà intellettuale.

Slide fornite dalla docente.
Specifici materiali forniti dalla docente per i lavori di gruppo.
Eventuali materiali di approfondimento messi a disposizione dalla docente.
Libro di testo consigliato per consolidare lo studio di diritto del lavoro: F. Carinci, E. Menegatti (eds)., Labour Law and Industrial Relations in Italy. Update to the Jobs Act, Wolters Kluwer, Ipsoa, 2015.

La verifica dell'apprendimento avviene attraverso una prova orale. All'inizio del corso la docente precisa le eventuali modalità di valutazione dei lavori di gruppo.

orale

Il/la docente ha il dovere di vigilare affinché siano rispettate le regole di autenticità e originalità delle prove d'esame. Di conseguenza, nei casi in cui vi sia il sospetto di un comportamento irregolare, l'esame può prevedere un ulteriore approfondimento, contestuale alla prova d'esame, che potrà essere realizzato anche in modalità differente rispetto alle modalità sopra riportate.

Per quanto riguarda la graduazione dei voti, a prescindere dalla modalità frequentante o non frequentante, i punteggi saranno attribuiti in base al livello (sufficiente/limitato, discreto, buono/ottimo, eccellente) di:
-conoscenza e capacità di comprensione del programma del corso;
-capacità di applicare conoscenze formulando giudizi autonomi;
-abilità di comunicare utilizzando appropriatamente il linguaggio tecnico della materia.
A. I punteggi nella fascia 18-22 saranno attribuiti in presenza di livello sufficiente o limitato nelle capacità sopra descritte.
B. I punteggi nella fascia 23-26 saranno attribuiti in presenza di livello discreto nelle capacità sopra descritte.
C. I punteggi nella fascia 27-30 saranno attribuiti in presenza di livello buono o ottimo nelle capacità sopra descritte.
D. La lode sarà attribuita in presenza di livello eccellente nelle capacità sopra descritte.

L'insegnamento è organizzato in a) lezioni frontali accompagnate dal materiale didattico disponibile sulla piattaforma e-learning di ateneo moodle; b) approfondimenti tematici che dovranno essere analizzati, discussi e esposti da piccoli gruppi in aula, anche sulla base di materiali forniti dalla docente.