SISTEMI DI CONTROLLO INTERNO E INTERNAL AUDITING

Il corso contribuisce al raggiungimento degli obiettivi formativi del corso di laurea, fornendo conoscenze avanzate in materia di gestione amministrativa e finanziaria delle imprese.
Alla luce delle recenti evoluzioni normative e di mercato, le aziende sono chiamate a gestire i rischi in modo sempre più consapevole e strutturato. In tale contesto, il corso approfondisce il sistema di controllo interno nella prospettiva dell’art. 2086 c.c.
Viene inoltre analizzato il ruolo del Consulente Tecnico contabile nell’ambito delle verifiche sull’adeguatezza degli assetti organizzativi, amministrativi e contabili dell’impresa, nonché in altre fattispecie.
Infine, il corso esamina la funzione di Internal Audit, con particolare attenzione alle competenze richieste agli Internal Auditor e agli standard professionali di riferimento.

1 CONOSCENZA E COMPRENSIONE
- Conoscere i principi cardine della corporate governance e i principali riferimenti normativi e professionali in ambito nazionale;
- Conoscere i principali modelli di riferimento per la gestione dei rischi;
- Conoscere le fonti degli standard professionali che ispirano l'attività dell'Internal Audit

2 CAPACITA' DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE
- Sapere applicare le best practice internazionali in ambito di corporate governance;
- Sapere individuare i principali standard per la figura professionale dell'Internal Auditor;
- Sapere applicare le tecniche che guidano l'attività dell'Internal Auditor.

3 CAPACITA' DI GIUDIZIO
- sapere formulare ipotesi e giudizi in merito all’efficacia del sistema di corporate governance e del Sistema di Controllo Interno;
- sapere identificare le principali aree di rischio aziendale, anche al fine di indirizzare l'attività dell'Internal Audit.

Controllo di gestione e diritto commerciale

- Corporate governance e adeguati assetti organizzativi, amministrativi e contabili ex art. 2086 c.c.
- La responsabilità di amministratori ed organi di controllo nell'ottica degli adeguati assetti e della crisi d'impresa
- Il ruolo del Consulente Tecnico d’Ufficio e del Consulente Tecnico di Parte nell’ambito delle verifiche sull’adeguatezza degli assetti organizzativi, amministrativi e contabili dell’impresa e nelle procedure relative alla crisi d’impresa.
- Ruolo e metodologie del Consulente Tecnico nell'ambito di altre fattispecie
- Il ruolo dell'Internal Audit nel sistema di corporate governance
- Le competenze dell'Internal Audit, il competency framework dell'Institute of Internal Auditors e gli standard della professione
- Fasi operative dell'audit
- Artificial Intelligence, data governance e predictive audit

- Dittmeier C.A., Internal Auditing, Egea, Milano, 2007.
- Altre letture rese disponibili dal docente

La verifica dell'apprendimento avviene attraverso una prova scritta. La prova scritta consiste di esercizi con lo scopo di accertare la conoscenza delle nozioni tecniche di base trattate nel corso. Durante la prova scritta non è ammesso l'uso di libri, appunti, supporti elettronici. La prova scritta, della durata di 1,5 ore, consistente in 3 domande aperte ed un esercizio di calcolo. Saranno valutati in questa sede i risultati di apprendimento attesi riconducibili alla categoria "conoscenza e comprensione", "capacità di applicare conoscenza e comprensione" e "capacità di giudizio". Il voto massimo raggiungibile è 30/30.

scritto e orale

Il/la docente ha il dovere di vigilare affinché siano rispettate le regole di autenticità e originalità delle prove d'esame. Di conseguenza, nei casi in cui vi sia il sospetto di un comportamento irregolare, l'esame può prevedere un ulteriore approfondimento, contestuale alla prova d'esame, che potrà essere realizzato anche in modalità differente rispetto alle modalità sopra riportate.

Per quanto riguarda la gradazione del voto (modalità con cui saranno assegnati i voti), a prescindere dalla modalità frequentante o non frequentante:
A. punteggi nella fascia 18-22 verranno attribuiti in presenza di:
- sufficiente conoscenza e capacità di comprensione applicata in riferimento al programma;
- sufficiente capacità di applicare conoscenza e comprensione e capacità di giudizio;
- sufficienti abilità comunicative, specie in relazione all'utilizzo del linguaggio specifico che attiene alla materia;
B. punteggi nella fascia 23-26 verranno attribuiti in presenza di:
- buona conoscenza e capacità di comprensione applicata in riferimento al programma;
- buona capacità di applicare conoscenza e comprensione e capacità di giudizio;
- buona abilità comunicative, specie in relazione all'utilizzo del linguaggio specifico che attiene alla materia;
C. punteggi nella fascia 27-30 verranno attribuiti in presenza di:
- ottima conoscenza e capacità di comprensione applicata in riferimento al programma;
- ottima capacità di applicare conoscenza e comprensione e capacità di giudizio;
- ottima abilità comunicative, specie in relazione all'utilizzo del linguaggio specifico che attiene alla materia.

Lezione frontale e case study