GERLI Fabrizio

Position Associate Professor
Telephone 041 234 8735
E-mail gerli@unive.it
competency.centre@unive.it - Ca' Foscari Competency Centre (CFCC)
cesi@unive.it - Competenze Emotive e Sviluppo Individuale
Fax 041 234 8701
Website www.unive.it/persone/gerli (personal record)
 http://www.unive.it/cfcc
Office Department of Management
Sito web struttura: http://www.unive.it/dep.management
Where: San Giobbe
Office Ca' Foscari Competency Centre (CFCC)
Sito web struttura: https://www.unive.it/cfcc-en
Where: Ca' Dolfin - Saoneria
Research Institute Research Institute for Innovation Management
Incarichi Delegato del rettore al Placement

Activities and research skills

General information

Scientific sector (SSD) ORGANIZZAZIONE AZIENDALE [SECS-P/10]
Geographic areas in which the research experience mainly applies Internazionale: Europa
Known languages Inglese (scritto: avanzato parlato: avanzato)
Participation in editorial boards of scientific journals/book series 2015 – today: Associate Editor, Frontiers in Psychology - Section: Organizational Psychology (ISSN 1664-1078)

2014 – today: Editorial Board Member, Engaged Management ReView, (ISSN 2375-8643), Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University
Participation as referees of national and international research projects Member of the Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations.
Areas and research fields Area: Azienda Linea: Settori industriali - modelli e metodi
Area: Azienda Linea: Settori industriali - politiche e gestione
Area: Azienda Linea: Settori industriali - risorse e strumenti
Area: Azienda Linea: Sistema economico - risorse e strumenti
Area: Economia Linea: Settori industriali - politiche e gestione
Area: Economia Linea: Settori industriali - risorse e strumenti
Area: Economia Linea: Sistema economico - politiche e gestione
Area: Economia Linea: Sistema economico - risorse e strumenti

Research skills

Gestione delle risorse umane competency-based

Description Competency-based Human Resources Management
Keywords Human resources management

Organizzazione aziendale e progettazione organizzativa

Description Business organization and organizational design
Keywords Organizational science

Comportamento organizzativo

Description Organizational behavior
Keywords Organizational science

Completed and pending researches

Competency modeling nei settori calzaturiero e automotive

SSD SECS-P/10

Competenze trasversali delle figure professionali nell'ambito dei big data analytics

SSD SECS-P/10
Other members of the research group Sara BONESSO

Impatto delle competenze degli imprenditori sulla performance dell'impresa

SSD SECS-P/10

Le competenze trasversali per la gestione dei processi innovativi

SSD SECS-P/10
Other members of the research group Sara BONESSO

Lo sviluppo della leadership attraverso il processo di apprendimento intenzionale

SSD SECS-P/10
Other members of the research group Sara BONESSO

Metodi per la valutazione e lo sviluppo delle competenze trasversali nell'higher education

SSD SECS-P/10
Other members of the research group Sara BONESSO

Metodologie multisource / 360° assessment per la valutazione delle competenze trasversali

SSD SECS-P/10
Other members of the research group Sara BONESSO

Processi di International Human Resources Management

SSD SECS-P/10

Sistemi di management per la gestione di processi lean. Impatto finanziario dell'adozione di lean management behaviors

SSD SECS-P/10

Funds

Apprendere e valutare le soft skills nei percorsi di alternanza scuola-lavoro

Funding body CCIAA Venezia Rovigo
Type Altri finanziamenti per progetti di ricerca
Role in the project LD
Starting date Year: 2017 Length in months: 36
Other members of the research group Sara BONESSO

Assessing Individual and Team Entrepreneurial Potential / Evaluar el potencial emprendedor individual y del equipo”, I+D. EDU2015-68610-R, ESADE-Universitat Ramon Llull

Funding body Ministerio de Economìa y Competitividad, Espana.
Type Altri finanziamenti per progetti di ricerca
Role in the project PT
Starting date Year: 2015 Length in months: 24
Other members of the research group Sara BONESSO

Le dimensioni dell’imprenditorialità: variabili demografiche e sociali, competenze, orientamento imprenditoriale

Funding body MIUR
Type PRIN
Role in the project PT
Starting date Year: 2010 Length in months: 24

Modelli e strumenti competency-based a supporto dello sviluppo e dell'innovazione di prodotto

Funding body Regione Veneto - Fondo Sociale Europeo
Type POR FSE (2007-2013)
Role in the project LD
Starting date Year: 2014 Length in months: 12
Other members of the research group Sara BONESSO

Orientamento universitario e mondo del lavoro: competenze trasversali e nuove strategie didattiche

Funding body CCIAA Venezia
Type Conto terzi - Prestazioni di ricerca
Role in the project LD
Starting date Year: 2011 Length in months: 12
Other members of the research group Sara BONESSO

Palestra di competenze

Funding body Camera di Commercio Industria Artigianato Venezia
Type Altri finanziamenti per progetti di ricerca
Role in the project LD
Starting date Year: 2013 Length in months: 24
Other members of the research group Sara BONESSO

Ricerca scientifica e competitività. Varietà delle forme di impresa, sistemi di supporto e dimensioni di performance.- STAR-UP E RETI SOCIALI

Funding body MIUR
Type PRIN 2011
Role in the project PT
Sito di progetto http://prin.cineca.it/php5/home/prin.php?info
Starting date Year: 2011 Length in months: 36
Other members of the research group Sara BONESSO
Monica CALCAGNO
Anna COMACCHIO
Vladi FINOTTO

Soft skills imprenditoriali per l’innovazione e rete sociale dell’imprenditore

Funding body Regione Veneto - Fondo Sociale Europeo
Type POR FSE (2007-2013)
Role in the project LD
Starting date Year: 2014 Length in months: 12
Other members of the research group Sara BONESSO