Fabrizio GERLI

Qualifica
Professore Ordinario
Incarichi
Delegato della Rettrice al Career Service
Telefono
041 234 8735
E-mail
gerli@unive.it
Fax
041 234 8701
SSD
Organizzazione aziendale [ECON-08/A]
Sito web
www.unive.it/persone/gerli (scheda personale)
 http://www.unive.it/cfcc
Struttura
Venice School of Management
Sito web struttura: https://www.unive.it/management
Sede: San Giobbe
Struttura
Ca' Foscari Competency Centre (CFCC)
Sito web struttura: https://www.unive.it/cfcc
Sede: Ca' Dolfin - Saoneria
Research Institute
Research Institute for Innovation Management

Attività e competenze di ricerca

Settore Scientifico Disciplinare (SSD) di afferenza
Organizzazione aziendale [ECON-08/A]
Aree geografiche in cui si applica prevalentemente l'esperienza di ricerca
Internazionale: Europa
Lingue conosciute
Inglese (scritto: avanzato parlato: avanzato)
Partecipazione a comitati editoriali di riviste/collane scientifiche
2015 – today: Associate Editor, Frontiers in Psychology - Section: Organizational Psychology (ISSN 1664-1078)

2014 – today: Editorial Board Member, Engaged Management ReView, (ISSN 2375-8643), Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University
Partecipazione come referees di progetti di ricerca nazionali ed internazionali
Member of the Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations.
Principali aree e linee di ricerca del Dipartimento
Area: Azienda Linea: Settori industriali - modelli e metodi
Area: Azienda Linea: Settori industriali - politiche e gestione
Area: Azienda Linea: Settori industriali - risorse e strumenti
Area: Azienda Linea: Sistema economico - risorse e strumenti
Area: Azienda
Area: Economia Linea: Settori industriali - politiche e gestione
Area: Economia Linea: Settori industriali - risorse e strumenti
Area: Economia Linea: Sistema economico - politiche e gestione
Area: Economia Linea: Sistema economico - risorse e strumenti
Gestione delle risorse umane competency-based
Description:
Competency-based Human Resources Management
Parole chiave:
Human resources management
Organizzazione aziendale e progettazione organizzativa
Description:
Business organization and organizational design
Parole chiave:
Organizational science
Comportamento organizzativo
Description:
Organizational behavior
Parole chiave:
Organizational science
Behavioral antecedents of protean career orientation
SSD:
SECS-P/10
Caratteristiche imprenditoriali abilitanti i processi di internazionalizzazione d'impresa
SSD:
SECS-P/10
Cognitive readiness nel project e program management
SSD:
SECS-P/10
Competency modeling nei settori calzaturiero e automotive
SSD:
SECS-P/10
Competenze trasversali delle figure professionali nell'ambito dei big data analytics
SSD:
SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Development and validation of scales for the assessment of behavioural competencies
SSD:
SECS-P/10
Development and validation of scales for the assessment of leadership styles
SSD:
SECS-P/10
Impatto delle competenze degli imprenditori sulla performance dell'impresa
SSD:
SECS-P/10
Impatto delle esperienze extracurricolari sullo sviluppo delle competenze emotive e sociali
SSD:
SECS-P/10
Impatto di journaling e peer-coaching nello sviluppo individuale
SSD:
SECS-P/10
Le competenze trasversali per la gestione dei processi innovativi
SSD:
SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Lo sviluppo della leadership attraverso il processo di apprendimento intenzionale
SSD:
SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Metodi per la valutazione e lo sviluppo delle competenze trasversali nell'higher education
SSD:
SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Metodologie multisource / 360° assessment per la valutazione delle competenze trasversali
SSD:
SECS-P/10
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Processi di International Human Resources Management
SSD:
SECS-P/10
Sistemi di management per la gestione di processi lean. Impatto finanziario dell'adozione di lean management behaviors
SSD:
SECS-P/10
Apprendere e valutare le soft skills nei percorsi di alternanza scuola-lavoro
Ente finanziatore:
CCIAA Venezia Rovigo
Tipologia:
Altri finanziamenti per progetti di ricerca
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2017 Durata mesi: 36
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Assessing Individual and Team Entrepreneurial Potential / Evaluar el potencial emprendedor individual y del equipo”, I+D. EDU2015-68610-R, ESADE-Universitat Ramon Llull
Ente finanziatore:
Ministerio de Economìa y Competitividad, Espana.
Tipologia:
Altri finanziamenti per progetti di ricerca
Ruolo nel progetto:
PT
Data inizio:
Anno: 2015 Durata mesi: 24
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Blending the physical and the virtual workplace: How different hybrid work’s models disrupt the labor market and call for emergent configurations of organizational and human resource management practices” PNRR M4C2INV1.1 CUP N. H53D23002160006
Ente finanziatore:
PRIN: PROGETTI DI RICERCA DI RILEVANTE INTERESSE NAZIONALE – Bando 2022
Tipologia:
PRIN
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2023 Durata mesi: 24
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Anna COMACCHIO
Laura CORTELLAZZO
Competenze emotive e sociali per le professioni del futuro
Ente finanziatore:
CCIAA Treviso Belluno
Tipologia:
Altri finanziamenti per attività di didattica/formazione
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2020 Durata mesi: 24
Competenze in Pillole
Ente finanziatore:
Umana Spa
Tipologia:
Altri finanziamenti per attività di didattica/formazione
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2016 Durata mesi: 72
Le dimensioni dell’imprenditorialità: variabili demografiche e sociali, competenze, orientamento imprenditoriale
Ente finanziatore:
MIUR
Tipologia:
PRIN
Ruolo nel progetto:
PT
Data inizio:
Anno: 2010 Durata mesi: 24
Modelli e strumenti competency-based a supporto dello sviluppo e dell'innovazione di prodotto
Ente finanziatore:
Regione Veneto - Fondo Sociale Europeo
Tipologia:
POR FSE (2007-2013)
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2014 Durata mesi: 12
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Orientamento universitario e mondo del lavoro: competenze trasversali e nuove strategie didattiche
Ente finanziatore:
CCIAA Venezia
Tipologia:
Conto terzi - Prestazioni di ricerca
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2011 Durata mesi: 12
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Palestra di competenze
Ente finanziatore:
Camera di Commercio Industria Artigianato Venezia
Tipologia:
Altri finanziamenti per progetti di ricerca
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2013 Durata mesi: 24
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Ricerca scientifica e competitività. Varietà delle forme di impresa, sistemi di supporto e dimensioni di performance.- STAR-UP E RETI SOCIALI
Ente finanziatore:
MIUR
Tipologia:
PRIN 2011
Ruolo nel progetto:
PT
Sito di progetto:
http://prin.cineca.it/php5/home/prin.php?info
Data inizio:
Anno: 2011 Durata mesi: 36
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO
Monica CALCAGNO
Anna COMACCHIO
Vladi FINOTTO
Soft skills imprenditoriali per l’innovazione e rete sociale dell’imprenditore
Ente finanziatore:
Regione Veneto - Fondo Sociale Europeo
Tipologia:
POR FSE (2007-2013)
Ruolo nel progetto:
LD
Data inizio:
Anno: 2014 Durata mesi: 12
Altri membri del gruppo di ricerca:
Sara BONESSO