Programmi ricerca talenti

Il Career Service seleziona e promuove una serie di Programmi di Ricerca Talenti proposti dalle aziende.
Si tratta di graduate program, academy, business game e altre iniziative ideate e condotte direttamente dalle aziende e che ti danno la possibilità di dare avvio al tuo percorso professionale.

  • Il graduate program o academy è un percorso innovativo che alterna una formazione mirata per sviluppare delle competenze centrali per l’azienda a un’esperienza professionale sul campo. Il Graduate Program solitamente dura un anno ed è finalizzato all’assunzione.
  • Il business game è una sfida, spesso di team, che ti permette di metterti alla prova con un business case proposto da un’azienda. La partecipazione al business game rappresenta un’occasione per dimostrare il tuo talento agli occhi delle risorse umane o per avere un accesso privilegiato a un percorso di selezione. 

Programmi in corso

Talent Program Revisore Junior – Deloitte

Nel 2026, Deloitte rinnova l'appuntamento con il suo esclusivo Talent Program Revisore Junior. Si tratta di un percorso d’eccellenza pensato per chi desidera immergersi nel settore Audit & Assurance, combinando formazione specialistica e operatività sul campo sotto la guida di esperti del settore.

Grazie a questo programma, potrai acquisire competenze avanzate cimentandoti negli ambiti Industriale e Finanziario, assumendo la responsabilità di progetti concreti e imparando a rispondere con efficacia alle sfide e agli obiettivi dei clienti.

Il Talent Program si rivolge a studentesse, studenti, neolaureate e neolaureati di Area Economica, in modo particolare dei corsi di laurea in Economia Aziendale, Economia e Commercio, Amministrazione, Finanza e Controllo, Economia e Finanza ed Economia e Gestione delle Aziende. Altri requisiti: 

  • età non superiore ai 25 anni;
  • ottima conoscenza dell’italiano;
  • buona conoscenza della lingua inglese (minimo B1);
  • ottima conoscenza dei principali applicativi del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.

Inoltre, sono richieste capacità relazionali e comunicative, attitudine al lavoro di gruppo, propensione per la tecnologia e disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero.

Deloitte offre inserimento in stage di 6 mesi o contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 2/3 anni, a partire da settembre 2026.
Candidature entro: luglio 2026.
Pagina per invio candidatura: Talent Program Revisore Junior – Deloitte

Last update: 11/03/2026