Programmi ricerca talenti

Il Career Service seleziona e promuove una serie di Programmi di Ricerca Talenti proposti dalle aziende.
Si tratta di graduate program, academy, business game e altre iniziative ideate e condotte direttamente dalle aziende e che ti danno la possibilità di dare avvio al tuo percorso professionale.

  • Il graduate program o academy è un percorso innovativo che alterna una formazione mirata per sviluppare delle competenze centrali per l’azienda a un’esperienza professionale sul campo. Il Graduate Program solitamente dura un anno ed è finalizzato all’assunzione.
  • Il business game è una sfida, spesso di team, che ti permette di metterti alla prova con un business case proposto da un’azienda. La partecipazione al business game rappresenta un’occasione per dimostrare il tuo talento agli occhi delle risorse umane o per avere un accesso privilegiato a un percorso di selezione. 

Talent Program Revisore Junior – Deloitte
Sono aperte le candidature per la nuova edizione del Talent Program Revisore Junior di Deloitte, il percorso all’interno del team Audit & Assurance di Deloitte che si rivolge a giovani universitari che desiderano sviluppare forti competenze nel settore e, in particolare, negli ambiti Industriale e Finanziario.

Nel ruolo di Analyst, con l’affiancamento costante da parte di profili Senior, assumerai la responsabilità di progetti concreti impegnandoti in attività quali:

  • revisione di bilanci IAS/IFRS OIC e di reporting package;
  • progetti di First Time Adoption (FTA) ovvero transizione dai principi contabili nazionali a principi contabili internazionali;
  • attestazioni delle ricerche e sviluppo.

Il Talent Program si rivolge a studentesse, studenti, neolaureate e neolaureati di Area Economica, in modo particolare dei corsi di laurea in Economia Aziendale ed Economia e Commercio e dei corsi di laurea magistrale in Amministrazione, Finanza e Controllo, Economia e Finanza ed Economia e Gestione delle Aziende.

Altri requisiti:

  • età non superiore ai 25 anni;
  • ottima conoscenza dell’italiano;
  • buona conoscenza della lingua inglese (minimo B1);
  • ottima conoscenza dei principali applicativi del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.

Inoltre, sono richieste capacità relazionali e comunicative, attitudine al lavoro di gruppo, propensione per la tecnologia e disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero.

Deloitte offre inserimento in stage di 6 mesi a partire da gennaio 2027.
Candidature: entro dicembre 2026.
Pagina per invio candidatura: Talent Program Revisore Junior – Deloitte

Last update: 13/10/2026