Programmi ricerca talenti

Il Career Service seleziona e promuove una serie di Programmi di Ricerca Talenti proposti dalle aziende.
Si tratta di graduate program, academy, business game e altre iniziative ideate e condotte direttamente dalle aziende e che ti danno la possibilità di dare avvio al tuo percorso professionale.

  • Il graduate program o academy è un percorso innovativo che alterna una formazione mirata per sviluppare delle competenze centrali per l’azienda a un’esperienza professionale sul campo. Il Graduate Program solitamente dura un anno ed è finalizzato all’assunzione.
  • Il business game è una sfida, spesso di team, che ti permette di metterti alla prova con un business case proposto da un’azienda. La partecipazione al business game rappresenta un’occasione per dimostrare il tuo talento agli occhi delle risorse umane o per avere un accesso privilegiato a un percorso di selezione. 

Programmi in corso

Talent Program Revisore Junior - Deloitte
Nel 2025 Deloitte rilancia il suo Talent Program Revisore Junior: il percorso che ti offre la preziosa occasione di approfondire la conoscenza del settore Audit & Assurance attraverso un’esperienza formativa e professionale stimolante, con la possibilità di crescere sotto la supervisione di esperti del settore. Svilupperai forti competenze in ambito Industriale e Finanziario e sarai responsabile di specifiche attività progettuali, delle qualità del tuo lavoro e del tuo allineamento alle priorità, agli obiettivi e alle esigenze dei clienti.

Il Talent Program si rivolge a studentesse, studenti, neolaureate e neolaureati di Area Economica, in modo particolare dei corsi di laurea in Economia Aziendale, Economia e Commercio, Amministrazione, Finanza e Controllo, Economia e Finanza ed Economia e Gestione delle Aziende. Altri requisiti: 

  • età non superiore ai 25 anni;
  • ottima conoscenza dell’italiano;
  • buona conoscenza della lingua inglese (minimo B1);
  • ottima conoscenza dei principali applicativi del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.

Inoltre, sono richieste capacità relazionali, attitudine al lavoro di squadra, propensione per la tecnologia e disponibilità a viaggiare.
Deloitte offre inserimento in stage di 6 mesi o contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 2/3 anni, a partire da settembre 2025

Candidature entro: Luglio 2025
Pagina per invio candidatura:
 Talent Program Revisore Junior - Deloitte

Last update: 10/03/2025